Para cubrir el déficit de talento tecnológico en Irlanda, las grandes empresas están contratando a profesionales de países no pertenecientes al EEE. Pero, ¿hasta qué punto es difícil para estos trabajadores conseguir visados para Irlanda?

Muchas multinacionales STEM han establecido, y seguirán haciéndolo, operaciones masivas en Irlanda. La expansión prevista de la operación irlandesa de Facebook y la inminente construcción de una torre de Salesforce en Dublín son excelentes ejemplos de ello, por no hablar de la enorme magnitud del floreciente sector de las ciencias de la vida en Irlanda.

Dublín atrae a la industria internacional y, por tanto, alberga un pozo de talento internacional. En el mercado laboral se da preferencia a los ciudadanos de Irlanda y a los del Espacio Económico Europeo (EEE). Suiza, aunque no forma parte del EEE ni de la UE, también tiene prioridad porque forma parte de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC).

Sin embargo, los trabajadores de fuera del EEE pueden acceder al mercado de trabajo si siguen ciertos pasos. ¿Son pasos sencillos? Cualquiera que haya tenido un roce con la burocracia en cualquiera de sus formas tendrá probablemente una idea de la respuesta: no, no lo son.

¿Qué tipo de visado se necesita?

Para empezar, cualquier ciudadano no perteneciente al EEE (excepto los suizos) que quiera vivir y trabajar en Irlanda necesitará un permiso de trabajo. A partir de 2006, hay nueve permisos de empleo diferentes que se pueden conceder a las personas en función de su circunstancia.

Visado de habilidades críticas

El permiso que tiende a ser el más aplicable a los trabajadores STEM no pertenecientes al EEE es el permiso de empleo de habilidades críticas. Este visado está dirigido a trabajadores «altamente cualificados» a los que el Gobierno irlandés quiere atraer al mercado laboral para cubrir la escasez de competencias. El Gobierno tiene una lista específica de ocupaciones que pueden optar a este visado. Como es de esperar, se incluyen los desarrolladores de software, los ingenieros y los profesionales de la biofabricación, la ingeniería química y la medicina. En este sentido, es muy similar al visado H-1B basado en EE.UU.

Este es posiblemente el visado más codiciado entre los solicitantes por algunas razones. Por un lado, no requiere una prueba de necesidades del mercado laboral, un proceso de varios niveles que está diseñado para garantizar que los puestos sólo se ofrecen a candidatos de fuera del EEE cuando no ha surgido ningún candidato irlandés o del EEE adecuado.

Otra gran ventaja de este visado es que los titulares pueden solicitar la reagrupación familiar inmediata al Servicio de Naturalización e Inmigración de Irlanda (INIS). Cuando concluye el visado de aptitudes críticas, los titulares pueden solicitar al INIS un permiso de residencia sin permiso de trabajo, que generalmente estaría vinculado a un empleador específico.

Se diferencia de las condiciones del visado general de empleo en que agiliza la asignación de visados para personas a cargo. Pueden pasar hasta seis meses antes de que los familiares de los titulares del visado de Empleo General puedan venir a Irlanda para estar con ellos.

Visado de Empleo General

El Permiso de Empleo General es aplicable a todas las ocupaciones que no estén incluidas ni en la lista de ocupaciones con competencias críticas ni en la lista de ocupaciones no elegibles. Las ocupaciones no elegibles, como comerciantes, peluqueros, fisioterapeutas, consejeros y gestores de servicios medioambientales, son aquellas para las que el Gobierno considera que hay una cantidad suficiente de trabajadores irlandeses o del EEE para cubrir los puestos.

Visado para dependientes

El Permiso de Empleo para Dependientes/Compañeros/Cónyuges se concede a los cónyuges y dependientes de los beneficiarios del visado de competencias críticas. Estas personas pueden trabajar en funciones de la lista de ocupaciones no elegibles. Sin embargo, la cuestión de si los titulares de un permiso Stamp 3 pueden trabajar no está clara, ya que los empresarios suelen desconocer los entresijos del proceso. Ha sido una fuente de gran exasperación para los activistas y los actuales titulares del permiso Stamp 3.

¿Existen otros requisitos?

Los solicitantes del visado tendrán que presentar a menudo documentación bancaria para demostrar que tienen activos suficientes para establecerse en Irlanda. Toda la documentación deberá presentarse al Gobierno irlandés con una traducción al inglés certificada por un notario.

Muchos puestos de trabajo con sede en Irlanda también exigen que los solicitantes realicen (y obtengan la puntuación requerida) el IELTS, un certificado internacional de inglés que incluye secciones de lectura, escritura y comprensión.