Proces SAP pro návrat do služby je vyžadován, pokud je u zaměstnance citlivého na bezpečnost, který podléhá předpisům DOT, zjištěno porušení testu na přítomnost drog a/nebo alkoholu nařízeného DOT. K porušení dochází, když zaměstnanec neprojde nařízeným testem DOT na přítomnost zakázaných látek nebo se testu odmítne podrobit. V případě porušení musí být zaměstnanec okamžitě odvolán ze všech funkcí citlivých z hlediska bezpečnosti a je povinen úspěšně absolvovat proces SAP pro návrat do služby, aby znovu získal nárok na návrat do práce citlivé z hlediska bezpečnosti u předchozího nebo budoucího zaměstnavatele.

Proces návratu do služby začíná osobním hodnocením zneužívání návykových látek, které provádí odborník na zneužívání návykových látek (SAP), který splnil požadavky na pověření a školení stanovené ministerstvem dopravy (49 CFR část 40). SAP musí zaměstnanci doporučit léčbu a/nebo vzdělávání. Jakmile zaměstnanec doporučení úspěšně splní, je naplánováno následné osobní hodnocení DOT SAP se stejným SAP. Na základě následného hodnocení vydá SAP písemné rozhodnutí o způsobilosti (nebo nezpůsobilosti) zaměstnance k výkonu práce citlivé z hlediska bezpečnosti.

Stav způsobilosti zaměstnance je podmíněn negativními výsledky testů DOT pro návrat do služby. Rozhodnutí o přijetí nebo návratu způsobilého zaměstnance do práce je na uvážení zaměstnavatele.

Pokud dojde k porušení pravidel testování na přítomnost drog a alkoholu, zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout každému zaměstnanci (včetně uchazečů a nových zaměstnanců), u kterého došlo k porušení pravidel, seznam snadno dostupných SAP, který obsahuje jména, adresy a telefonní čísla. (DOT 49 CFR Part 40.287)

ASAP udržuje celostátní síť kvalifikovaných SAP DOT, kteří jsou připraveni a k dispozici pro službu. Chcete-li získat další informace o procesu SAP nebo se dozvědět, jak může ASAP poskytnout vaší společnosti nebo zaměstnancům přístup k místnímu SAP, kontaktujte 888.792.2727 x 177.