Když mluvíte o odchodu do důchodu, říkáte, že plánujete odejít do důchodu za pět let? Říkáte už pět (nebo více) let, že plánujete odejít do důchodu za pět let? Nejste v tom sami. Mnoho mých přátel a lidí, které potkávám, když cestuji po celé zemi, všichni „odcházejí do důchodu za pět let“ – a to už léta. Nejsem si jistý, proč se zdá, že pět let je magické číslo let odchodu do důchodu, ale jsem si jistý, že jedním z hlavních důvodů, proč je odchod do důchodu stále pohyblivým cílem, je nevědomost, kdy je ten správný čas rozloučit se s kariérou.
Důchod není o odchodu ze života. Je to o odchodu do důchodu té části nebo částí vašeho života, které se vám již nehodí. Je čas odejít do důchodu z vašeho současného pracovního života, když:
1. Už jste z něj vyrostli. Když jste začínali svou kariéru, určitě jste se nemohli dočkat, až ráno vstanete z postele a půjdete do práce. Vaše práce vás napínala a pomáhala vám růst. Naučili jste se novým dovednostem, překonávali výzvy a získali sebevědomí. Ale kdy naposledy jste byli ze své práce opravdu nadšení? Mám teorii, že prvních 10 let kariéry je o výzvách a získávání mistrovství a druhých 10 let je pomalý skluz do nudy. Tím nechci říct, že se vždycky nemůžete naučit víc nebo zvládnout víc, ale řekněte pravdu. Pokud je výzva pryč a vy jste vyrostli daleko za hranice dané práce, je čas najít si lepší uplatnění.
2. Jste příliš pohodlní. Dobře, máte pěknou práci, peníze a benefity jsou dobré a každý den procházíte bez těžkostí. Už je to tak dlouho, co jste zažili vnější hranice své komfortní zóny, že to v podstatě každý den fingujete. Jak pohodlná je ta komfortní zóna, ve které se pohybujete? Pokud máte pocit, že se v ní vyloženě plácáte, není to komfort, který zažíváte, ale pomalá každodenní smrt, a rozhodně je čas zamířit ke dveřím.
3. Jste vyhořelí. Pracujete jako vysoce postavený profesionál nebo v některé z pečovatelských profesí již dvě nebo více desetiletí? Je velká pravděpodobnost, že jste prostě vyčerpaní. zejména pokud svou práci milujete. Kdy jste se naposledy cítili naplnění až k prasknutí ? svěží, nabití energií a připravení na nové dobrodružství? Pokud jste příliš vyprahlí na to, abyste se o to starali, je na čase natankovat plnou nádrž a vyrazit za město.
4. Jste snížili počet zaměstnanců. Gratulujeme! Vesmír vás pořádně popostrčil ze dveří do úžasného světa možností. Místo toho, abyste zamířili do nejbližšího Slunečního města, nebo ještě hůře, abyste se hned ponořili zpět do stejné práce na jiném místě, zhluboka se nadechněte a buďte k sobě upřímní. Nejste už dlouho připraveni na velkou změnu, ale báli jste se skočit? Jistě je to děsivé, ale věděli jste, že fyziologicky prožíváte strach a vzrušení ve svém těle úplně stejně? Rozhodněte se tedy pro nadšení z této příležitosti a rozhodněte se, že je čas vdechnout život tomu vašemu dlouho spícímu snu. Jděte do toho!
5. Vaše IGS vám říká, že je čas. Váš IGS je váš vnitřní systém vedení. Je to něco jako GPS ve vašem autě, jen lepší. Je z ryzího zlata a nikdy, nikdy vás nenasměruje špatným směrem. Je to to tušení, tichý hlas, intuice, vnitřní pocit nebo hluboké vnitřní vědění, které jste ignorovali. Víte – ten, který jste ignorovali a který vám dává najevo, že prostě nemůžete pokračovat v tom, co děláte. Je jedno, jak to nazvete. Důležité je, abyste mu začali naslouchat a naučili se mu důvěřovat. Tak často se setkávám se ženami, které nedokážou definovat, proč je čas jít dál, jen vědí, že je to tak. A nevěřili byste, kolik klientek za mnou v průběhu let přišlo, aby si vytvořily 12-18měsíční strategii odchodu ze své současné práce, jen aby byly během dvou až šesti měsíců propuštěny. Tak funguje IGS!“
Pamatujte, že odchod ze současného pracovního života není rozsudek smrti, ale konečně svoboda žít. Věřte tedy svému IGS a řiďte se radou Agnes Goochové z filmu Teta Mame a „žijte, žijte, žijte!“
.