Jak UC Berkeley hodnotí přihlášky?

Slyšeli jste o myšlence zvané „holistické“ nebo „komplexní“ hodnocení, pokud jde o přijímací řízení na vysokou školu, že? No, je to jeden z těch termínů, který se často skloňuje, a upřímně řečeno, je dost vágní. Dovolte mi, abych vám to vysvětlil.

Existuje 14 faktorů přijímacího řízení, které všechny univerzity při hodnocení uchazečů zvažují. Kromě těchto standardů Cal uplatňuje holistický přístup k přijímacímu řízení. Jinými slovy, posuzují jak akademické, tak osobní vlastnosti.

Osobní vlastnosti jsou často přehlíženým KLÍČEM k úspěšnému přijetí na místo, jako je Berkeley. Více se o tom dozvíte později.

Podívejte se na 6 kritérií, která Berkeley konkrétně považuje za důležitá:

1. Známky, GPA a náročnost učiva
2. Standardizované testy: SAT/ACT (s písemným projevem), AP zkoušky. A zkoušky SAT Subject
   • Poznámka: zkoušky SAT Subject sice nejsou povinné, ale jejich absolvování může pozitivně ovlivnit vaši přihlášku. Fakulta Berkeley’s College of Chemistry a Fakulta inženýrství ve skutečnosti velmi doporučují, abyste si udělali test z matematiky 2. úrovně a test z přírodních věd.
3. Osobní vlastnosti
4. Přínos k intelektuální a kulturní vitalitě kampusu
5. Úspěchy v programech akademického obohacení (myslím: Cosmos, ATDP, RSI atd.)
6. Jiné důkazy o úspěchu.

Přemýšlejte o tom. Dva ze šesti faktorů přijímacího řízení jsou extrémně akademické – chladná, tvrdá fakta, která lze vidět prostřednictvím vašich zápisů a výsledků testů. V podstatě čísla, která vás jako uchazeče shrnují.

Protože je Cal tak selektivní, je samozřejmě nezbytné, aby vaše akademické statistiky nebyly nijak hvězdné (podívejte se na náš příspěvek Berkeley Acceptance Rates, abyste měli představu, jak si stojíte).

Existují však doslova 4 další faktory, které váš zápis a výsledky testů neosvětlují. A když se nad tím zamyslíte, je to vlastně skvělá věc. Pojďme se podívat, proč tomu tak je.

Co hledá UC Berkeley u uchazečů?

V době, kdy se hlásíte na UC Berkeley, už pravděpodobně nebudete moci změnit své výsledky v testech a průměrný prospěch. Co však můžete ovlivnit, je to, jak na vás přijímací úředníci pohlížejí: ne jako na číslo, ale jako na člověka.

• Kdo se skrývá za výsledky testů, známkami a aktivitami?
• Jaké jsou vaše problémy a jak jste je překonali?
• Jaké příležitosti jste dostal a jak jste je využil?

Tady přicházejí ke slovu vaše eseje a seznamy aktivit na univerzitě.

A protože UC Berkeley nevyžaduje doporučení učitelů, jsou vaše aktivity a odpovědi na otázky týkající se osobního vhledu o to důležitější – jsou jediným oknem, které mají přijímací úředníci k dispozici pro nahlédnutí do vaší osobnosti, zkušeností a života.

Takže teď, když už víte, jaký význam mají eseje a mimoškolní aktivity pro přijetí na UC Berkeley, pojďme si probrat, jaké vlastnosti by o vás tyto věci měly vypovídat.

Osobní vlastnosti

Všechny elitní školy mají svou vlastní atmosféru a poslání, které je pro školu zásadní a specifické – a hledají studenty s osobními vlastnostmi, které jsou s tím v souladu.

Jaké vlastnosti hledá UC Berkeley?“

Podívejte se:

„V úvahu se berou osobní vlastnosti uchazeče, včetně vůdčích schopností, charakteru, motivace, rozhledu, houževnatosti, iniciativy, originality, intelektuální nezávislosti, odpovědnosti, zralosti a prokázaného zájmu o ostatní a o společnost.“

Tak to je seznam zdánlivě náhodných osobních vlastností. Ale tady je nápověda: Berkeley si cení vůdčích schopností. Pokud se chcete dostat na Cal, je to neoddiskutovatelné; musíte být vůdčí osobností.

Vůdcovství je už dlouho základem berkeleyské kultury. Ve skutečnosti v 60. letech stáli Golden Bears v čele hnutí za svobodu projevu a zpochybňovali omezování svobody projevu v kampusu.

Teď se nebojte; Cal od vás neočekává, že sami povedete protest na podporu prvního dodatku. Očekává však, že prokážete vůdčí schopnosti.

Ale je tu jedna věc: vůdcovství není jen titul. Takže pouhé urvání titulu „prezident“ nebo „předseda“ ve skutečnosti nic neznamená, pokud se během schůzí klubu jen poflakujete a pojídáte preclíky.

Co Berkeley ve skutečnosti chce, když se mluví o vedení, je tvůrce změn. Toho rozhodně můžete dosáhnout tím, že budete vykonávat smysluplnou práci jako prezident nebo předseda; vůdcovství však může znamenat i to, že se budete starat o mladší sourozence nebo pracovat, abyste pomohli své rodině.

Cal nakonec hledá někoho, kdo má schopnost – a horoucí touhu – vést ostatní a něco změnit.

Takže, proč na všech těch vůdčích schopnostech vůbec záleží?“

Pokud po prozkoumání tvých studijních výsledků, mimoškolních aktivit a úspěchů budou přijímací úředníci stále na vážkách… osobní vlastnosti, které se projevují v celé tvé eseji o UC, budou důležitým rozhodujícím faktorem.

Zkrátka: tvé osobní vlastnosti mohou rozhodnout.

Intelektuální a kulturní vitalita

Tady jsou dvě věci: intelektuální A kulturní vitalita. Co to vůbec znamená?“

Intelektuální vitalita znamená, že máte ohnivou vášeň pro učení – pro rozšiřování svých obzorů. Znamená to, že máte vrozenou zvědavost, která vás žene k tomu, abyste se do svého snažení ponořili nesmírně do hloubky, ať už jde o laboratorní výzkum, sport nebo veřejně prospěšné práce.

Berkeley jinými slovy chce vášnivé, zvídavé studenty, kteří se – bez váhání – chopí iniciativy, aby se dozvěděli víc a stali se někým víc.

Kulturní vitalita zase vychází z toho, že chce mít různorodou třídu s různým zázemím, myšlením a zkušenostmi.

Jak podáte DŮKAZ, že přinášíte na univerzitu v Berkeley intelektuální a kulturní vitalitu? Opět: vaše eseje a seznam aktivit.

A když se podíváte na otázky k osobnímu vhledu na UC, zjistíte, že je tam nepřeberné množství příležitostí, jak tyto informace prozradit.

Podíváte-li se například na výzvu 4 a 6, obě vás prakticky prosí, abyste se rozpovídali o svých intelektuálních zajímavostech. Tak to udělejte! A díky dalším 6 podnětům, z nichž si můžete vybrat, budete moci snadno najít místa, kde ve svých esejích o UC vyjádříte intelektuální/kulturní vitalitu.

Úspěch

Berkeley chce přijmout studenty, kteří mají za sebou úspěch mimo vakuum středoškolské třídy, protože tito studenti s největší pravděpodobností uspějí i jako Zlatý medvěd. Budou tedy věnovat velkou pozornost vašim úspěchům mimo školu – akademickým i neakademickým. Jaký typ úspěchů tedy hledají?

No, začněme akademickými úspěchy. To může znamenat cokoli od výzkumu s místním profesorem až po účast v prestižních letních programech, jako jsou RSI a COSMOS. Provádění špičkového výzkumu – nebo dokonce publikování výzkumné práce – dá přijímacímu úředníkovi zcela jasně najevo, že jste nejen hluboce zapáleni pro to, co děláte, ale také schopni uspět na vysoké úrovni.

Ale co když žijete v oblasti, která nemá místní vysoké školy, na kterých byste mohli bádat? Nebo společnosti, ve kterých byste mohli absolvovat stáž?

Nezoufejte! Je pravděpodobné, že většina vašich vrstevníků k těmto věcem také nebude mít přístup. UC Berkeley chápe, že ne každý má stejné možnosti a zdroje. V přijímacím řízení jste tedy vždy hodnoceni v místním kontextu – v podstatě soutěžíte se svými spolužáky.

To vám však nedává volnou ruku. To, co uděláte – navzdory nedostatku zdrojů – pro to, abyste se i nadále věnovali svým intelektuálním zájmům, je stále nesmírně důležité. Pokud například neexistují žádné místní technologické firmy, možná si najdete stáž na dálku. Nebo pokud nejsou žádní místní profesoři biologie, můžete si založit vlastní výzkumný klub. Příležitostí je opravdu nekonečně mnoho!“

Nyní přejděme k „dalším důkazům úspěchu“.

Jde především o to, abyste vynikali ve svých mimoškolních aktivitách. Tyto úspěchy se mohou týkat originality, kterou projevujete ve svých tvůrčích aktivitách, nebo zodpovědnosti a zralosti, kterou prokazujete v rámci rodinných povinností, nebo možná jde o vliv, který jste měli jako dobrovolníci v nějaké komunitní organizaci. V konečném důsledku chce Cal vidět, že jste schopni skutečně uspět v jakémkoli úsilí, kterému se rozhodnete věnovat.

Přijetí na UC Berkeley:

Ano, na výsledcích testů a GPA záleží. Hodně. Pokud nemáte studijní výsledky, ani nejlépe napsané eseje a příběhy vás neprotáhnou.

Na druhou stranu, mít skvělý GPA a výsledky v testech také neznamená, že máte vyhráno. Viděli jsme spoustu skvělých studentů, kteří jsou akademicky více než schopní a nakonec byli odmítnuti z nejlepších škol, protože jim chybí – nebo nejsou schopni účinně předvést – osobní vlastnosti, které vysoké školy hledají. Pokud jsou však vaše akademické statistiky na správném místě, pak jsou otázky UC Personal Insight Questions naprosto zásadní.

Protože se jedná o tak konkurenční univerzitu, může být podání přihlášky na UC Berkeley poměrně zastrašující. Nicméně nakonec, pokud máte silné eseje, prokázané vůdčí schopnosti a hvězdné statistiky, bude pro přijímací úředníky těžké přehlédnout vaše nadšení a odhodlání.