En nystartet virksomhed er en hypotetisk virksomhed, der er designet eller oprettet med henblik på at forsøge at vokse meget hurtigt. Så hvis en forretningsidé ikke har til formål at opbygge en virksomhed, der vokser meget hurtigt, så er det bare en lille virksomhed.
En startup-idé er en “hypotese” om, hvorfor en forretningsmodel, kunne, potentielt, vokse hurtigt
Vurdering af en startup’s tiltrækningskraft
Første-fase-investorer og venturekapitalister – længe før de ser et fungerende produkt – har brug for at se solide beviser for, at den nye forretningsidé har potentiale til at vokse hurtigt. Fire faktorer skal analyseres, når potentialerne i en nystartet virksomhed skal vurderes:
Efterspørgselssiden – problemet eller de indledende betingelser
Udbudssiden – løsningen og tilbuddet
Forbindelseselementerne – drivkræfter, indsigt eller begrundelser for, hvorfor den “formodede” virksomhed med succes vil forbinde udbuds- og efterspørgselssiden og skabe økonomisk værdi
Overbevisningerne – de positive følelser, begejstringen omkring virksomheden og dens folk
Efterspørgselssiden: problemet
Problemet er den eksterne markedssituation, der vil tillade startup-idéen at vokse meget hurtigt. Gode problemer har generelt en eller flere af følgende egenskaber:
Størrelse – gode problemer er populære, hvilket betyder, at mange mennesker har problemet. Du ønsker at undgå problemer, som kun et lille antal mennesker oplever
Vækst – gode problemer skal vokse, i et tempo, hvor flere og flere mennesker vil få problemet i fremtiden. Jo hurtigere vækstraten er i forhold til vækstraten for andre problemer eller markedsdrivere, jo mere interessant vil ideen være
Hast – gode problemer skal løses hurtigst muligt, alvorlige og presserende problemer som f.eks. klimaændringer, luftforurening osv. vil have tendens til at være mere interessante for investorer sammenlignet med at finde en lokal blikkenslager
Dyrt – gode problemer kræver kapital for at blive løst, problemer, der er dyre at løse, vil skabe adgangsbarrierer for andre aktører og opbygge monopoler og muligheder for afkast af investeringer
Høj betalingsvillighed – hos kunderne, fordi investorer ikke ønsker at løse dyre problemer, hvor kunderne ikke er villige til at betale for dem
Obligatorisk – gode problemer er på en eller anden måde påtvunget, ved regulering, juridiske kontrakter eller aftaler, f.eks. sundheds- eller bilforsikring
Hyppigt – gode problemer har tendens til at opstå ofte i et bestemt og målt tidsinterval, f.eks. behovet for daglig pendling
Et interessant problem behøver ikke at have alle de ovennævnte egenskaber, men det skal have mindst én, mens et ideelt problem har tendens til at have et par af dem.
En bemærkning om “brugsfrekvens”
Frekvensdelen af problemet er af stor betydning. Nye forretningsprojekter er afhængige af den antagelse, at de vil få succes, når det er lykkedes dem at ændre kundernes vaner og adfærd. Da Uber f.eks. lancerede sine tjenester tilbage i 2009, gik virksomheden ud fra, at de fleste pendlere en dag ville foretrække at tilkalde en taxa via deres smartphone. At ændre brugernes adfærd er imidlertid en skræmmende og dyr opgave. BJ Fogg, der er forskningsmedarbejder i samfundsvidenskab på Stanford og grundlægger og leder af Stanford Behavior Design Lab, mener, at man for at ændre kundernes adfærd skal have følgende tre faktorer på plads på samme tid:
Motivation – er kundernes ønske om at løse et bestemt problem med en hvilken som helst løsning, de kan finde
Evne – er din løsning eller tilbud til kunderne, og hvordan den kan sætte kunderne i stand til at løse deres problem
Trigger – er den faktor, der får brugerne til at indse deres motivation for at løse deres behov, mens løsningen præsenteres
Så, når de fleste nystartede virksomheder har en lav konverteringsrate, engagement eller fastholdelse, skyldes det som regel manglen på en eller flere af de ovennævnte faktorer, der kan føre til en ændring i brugeradfærd. Normalt, når hyppigheden af et problem er høj, bliver kunderne trigget ofte og regelmæssigt, hvilket derfor øger motivationen og ønsket om at løse problemet.
Sammenfattende vil et ideelt problem:
Være stort – have millioner af brugere
Være voksende – et marked, der vokser med 20 % årligt, siges at være hurtigt voksende
Være presserende – folk forsøger at løse det lige nu og med det samme
Være dyrt at få løst
Høj betalingsvilje – hos sine kunder
Være obligatorisk
Have høj frekvens – skal løses flere gange om dagen
Anbudssiden: løsningen
Ud over de tidligere faktorer, der kan identificeres som kvantitative indikatorer, vil investorerne også kigge efter kvalitative faktorer for at begynde at tro på idéen. Nogle af disse faktorer er opsummeret nedenfor:
Det stiftende team
Investorerne skal få en fornemmelse af, at teamet har de nødvendige færdigheder til at skabe, udvikle og med succes forvalte løsningen og sælge den til markedet. De vigtigste egenskaber, som investorer ser efter i det stiftende team, er:
De opnår andres respekt ved at få tingene gjort
De er gode til at kommunikere – med brugere, medarbejdere, investorer, kunder og medierne
De er selvmotiverede
De besidder grusomhed
Medlemmerne af det stiftende team har tidligere arbejdet sammen om tidligere projekter i skolen, på arbejdet, eller andre gruppemiljøer
De har en ligelig fordeling af egenkapitalen på lang sigt
De er nemme at arbejde sammen med og logiske i deres ledelsestilgange
De har “founder-market-fit”
Fremtidsvisionen
Første-fase-investorer og venturekapitalister skal kunne se og blive begejstrede for startup-virksomhedens 5-10-årige køreplan – hvad den er bestemt til at blive, og hvilke ressourcer der vil være nødvendige for at hjælpe den med at nå dertil. Da Uber f.eks. først fremlagde sin pitch i 2008/9, var det indlysende for engleinvestorerne, at hvis platformen for samkørsel kunne skaleres i USA, så kunne Uber skalere horisontalt til andre markeder og vertikalt til andre logistikafhængige vertikale sektorer som f.eks. madlevering.
Kommunikation med investorer
Spild ikke tid med gennemsnitlige investorer – Foto af Austin Distel på Unsplash
Hvor vi diskuterer de trivielle ting om, hvordan man kommunikerer med investorer, skal det påpeges, at stiftere ikke bør spilde deres tid med gennemsnitlige investorer. Gennemsnitlige investorer vil føle det som om, at de prikker hul på startup’en. Alle deres spørgsmål vil være rettet mod de mange grunde til, hvorfor idéen kan gå galt. Gode investorer derimod hører, hvad startup-virksomheden har at sige, og forsøger med optimisme at forestille sig, hvad der skal gøres, for at idéen kan blive en milliardvirksomhed.
Gode investorer forsøger at forestille sig, hvad der skal gøres, for at startup-idéen kan blive en milliardvirksomhed
Vær klar og kortfattet – en klar og kortfattet idé er fundamentet for vækst. De mest succesfulde startups vokser organisk via mund-til-mund metoden. For at mund-til-mund metoden kan fungere, er der brug for villige mennesker, der har lyst til at tale om idéen, så de bliver den mest interessante person ved middagsbordet. Følgelig skal ideen provokere andre til at ville deltage i diskussionen med begejstring. Dette vil kun ske, hvis startup-virksomhedens mission og værditilbud er klare og lette at kommunikere. Desuden kan klare og korte idéer meget lettere kommunikeres med andre interessenter som f.eks. partnere, klienter og kunder. Undgå tvetydighed, kompleksitet, mystik og uvidenhed i indholdet.
Vær reproducerbar – når investorerne hører et pitch, skal de kunne tænke på måder, hvorpå de kan hjælpe med at opbygge eller endog reproducere virksomheden, så de kan bane vejen for at hjælpe den med at vokse.
Led med “hvad”, ikke “hvordan” eller endog “hvorfor” – fokuser på at definere problemet og målkunden. Din research på efterspørgselssiden skal være ekstra solid, baseret på de tidligere nævnte kriterier.
Tips om at finde og vælge nye ideer
Tænk på “disruption”, når du vælger nye idéer – Foto af Aditya Vyas på Unsplash
En idé behøver ikke at være revolutionerende for at starte en startup – ikke alle startups bliver Facebook-s eller Uber-s i verden.
Start ikke med ideer – start med problemer.
Prøv at have en personlig forbindelse til problemet – er det et problem, som du selv, en ven, et familiemedlem, en kollega eller en person i et fællesskab, som du kender, har? Fordelen ved denne forbindelse er, at du kan se, om den løsning, du er ved at opbygge, kan løse problemet, og i perioder med modløshed vil forbindelserne hjælpe dig med at presse dig igennem.
Før en problemdagbog – noter dine daglige problemer i en dagbog, og prøv at finde målepunkter til at rangordne deres prioritet, indtil du finder et problem, som du finder værd at løse. Bed venner og folk, du måske kender, om at føre deres egen dagbog og kigge på deres problemer også. En gang imellem, når problemerne har hobet sig op, kan du brainstorme med folk, du stoler på, hvilke af disse problemer der kunne være det næste projekt, du skal kaste dig over. Disse møder kan også hjælpe dig med at finde den rette medstifter til startup-virksomheden. Virksomheder som Uber, Instagram og Nextdoor blev startet på samme måde, inden for kun få uger efter lignende brainstorming-indsatser.
Prøv at vælge idéer, som du ville være unikt positioneret til at løse det – dvs. stifterens urimelige fordel
Overvej gennemførligheden af at opbygge en nem og skalerbar MVP for idéen på kort tid med maksimal omkostningseffektivitet. Bliv ikke forelsket i din MVP; det er kun et kontrolleret eksperiment til at teste hypoteser.
Håndpluk og mål adfærden hos dit første sæt af kunder – sørg for at have dine feedback loops på plads.