Je n’ai jamais vraiment apprécié à quel point je connaissais la vie jusqu’à ce que je commence à enseigner des » leçons de vie » à mes propres enfants. Je suis l’heureux parent de trois enfants, et alors que je regarde mon aîné atteindre l’âge adulte cette année, je me retrouve à lui faire la leçon sur toutes les compétences les plus élémentaires dont il aura besoin, selon moi, au cours de ses premières années de vie autonome. Équilibrer un chéquier, comment réussir un entretien d’embauche, changer l’huile dans la voiture, et tant d’autres compétences de base que nous, adultes, considérons comme acquises.
Bien que je déteste faire la comparaison entre les jeunes adultes et les nouveaux opérateurs du SWAT, je ne peux m’empêcher de la faire entre les parents et les chefs du SWAT. Nous attendons tellement de nos nouveaux membres d’équipe et les poussons souvent dans des environnements d’entraînement extrêmement complexes et difficiles, mais nous ne nous assurons pas qu’ils connaissent les bases.
Donc, si vous êtes un nouvel opérateur du SWAT, j’espère que vous tiendrez compte de ces conseils et que vous poserez également autant de questions que possible à vos collègues de l’équipe. Si vous êtes nouveau dans la supervision du SWAT, tenez-en compte également : Ne supposez jamais que juste parce qu’un nouvel opérateur a réussi à passer votre processus de sélection, il connaît également toutes les compétences de base que vous attendez de lui.
10 choses que chaque nouvel opérateur du SWAT doit savoir
Connaissez votre système d’armes. Cela signifie qu’il faut tout savoir à son sujet. Comment le démonter, le nettoyer et le faire fonctionner. Sachez comment résoudre les dysfonctionnements et tirer avec votre main forte et votre main faible. Vérifiez régulièrement les piles de vos lumières, lasers et dispositifs de visée.
Connaissez votre uniforme. Vous devriez être capable de vous habiller, d’enfiler votre gilet balistique, votre étui de largage, votre casque, votre équipement de communication, vos gants et votre protection oculaire en quelques minutes et dans l’obscurité totale. Si vous en avez besoin, entraînez-vous à la maison pendant votre temps libre. Vous ne voulez jamais être le gars que le reste de l’équipe attend pour s’habiller.
Savoir ce qu’est la discipline lumineuse. Oui, on vous a donné une lumière sur chaque arme qui vous a été assignée. Mais cela ne signifie pas que vous devez avoir votre main dessus à chaque seconde. Si ça a marché quatre fois pendant le briefing, ça marchera probablement quand vous vous empilerez devant la porte. N’allumez pas vos coéquipiers.
Savoir comment faire un nœud. Avant de demander à faire de la corde rapide hors de l’hélicoptère, vous feriez mieux d’avoir au moins maîtrisé tous les nœuds de base. Commencez par apprendre à faire un huit, un Prusik et un demi-accouplement. Et arrêtez de marcher sur la corde lors de la formation au rappel ! Vous broyez du sable dans la corde, ce qui la dégrade.
Savoir comment aiguiser un couteau. Oui, il est arrivé aiguisé, mais il ne le restera pas éternellement.
Savoir que vous avez besoin d’une montre. Nous réalisons que votre iPhone a une horloge et que seules les personnes âgées portent des montres, mais faites-nous plaisir. Le timing peut être critique dans l’exécution d’opérations tactiques. Achetez une montre simple que vous pourrez voir dans l’obscurité totale. Et à moins que votre équipe ne fasse des opérations HALO, vous n’avez probablement pas besoin d’une montre avec un altimètre ou d’une montre submersible à 1000 pieds. Minutes, secondes, lumière. Restez simple.
Savoir comment rédiger un plan opérationnel et un rapport après action. Vous ne serez peut-être pas chargé de le faire au cours de votre première année, mais cela ne signifie pas que vous ne devez pas avoir une compréhension de l’information qui doit figurer dans chacun de ces documents. Vos chefs d’équipe et vos commandants apprécieront si vous demandez à apprendre comment les faire.
Savoir ce qui se passe. Gardez votre téléavertisseur ou votre téléphone cellulaire à proximité et ne comptez jamais sur une seule forme de communication pour vous informer des appels et des formations. Demandez à un camarade de l’équipe de vous appeler chaque fois qu’une page est émise pour un appel. Faites de même pour lui, juste pour confirmer que vous avez tous deux compris le message. Encore une fois, ne soyez pas le gars que l’on doit retrouver parce que vous avez laissé votre téléphone sur vibreur ou dans la maison pendant que vous tondez la pelouse.
Connaissez votre place et ce que signifie l’humilité. Vous devez être fier d’avoir réussi à faire partie de l’équipe. Mais comprenez que même si vous avez de l’ancienneté dans votre agence, vous n’en avez pas dans l’équipe. Vos coéquipiers ont fait de nombreux sacrifices et appris de nombreuses leçons au fil des ans. Ils méritent votre respect. Vous le mériterez aussi, mais avec le temps. Acceptez volontiers les tâches moins prestigieuses qui vous sont confiées et proposez votre aide chaque fois que cela est possible. Prévoyez d’être la cible de nombreuses blagues et choisissez judicieusement vos réfutations.
Connaissez votre valeur. Vous avez été sélectionné pour une raison. Vous êtes très motivé, enthousiaste et avez probablement démontré des compétences tactiques que les autres candidats n’avaient pas. Vous offrirez une nouvelle perspective sur la façon dont votre équipe devrait fonctionner. Vous améliorerez les capacités de votre équipe. Vous deviendrez un leader dans la communauté des forces de l’ordre. Soyez patient et votre valeur se révélera d’elle-même.