Parlez-nous de votre parcours chez Luxottica.

J’ai commencé chez Luxottica en janvier 2016. J’ai occupé différents rôles, notamment celui de directeur senior des tests et de l’apprentissage pour Sunglass Hut et celui de vice-président des finances pour Sunglass Hut et Oakley Retail. Récemment, j’ai déménagé à Sydney en tant que directeur financier ANZ.

En quoi Luxottica est-il différent des autres employeurs que vous avez eus ?

Luxottica est ouvert aux nouvelles idées, peu importe d’où elles viennent ; nous cherchons chaque jour de meilleures façons de faire les choses. Nous avançons rapidement. Ce qu’il y a de plus excitant dans le fait de travailler ici, c’est l’ouverture aux nouvelles idées et la capacité d’influencer les leaders, de conduire le changement et d’ajouter de la valeur.

Quel conseil donneriez-vous aux étudiants universitaires ou aux jeunes professionnels qui envisagent une carrière dans votre domaine ?

Soyez curieux. Faites preuve d’initiative. Soyez ouvert à des rôles que vous ne pensez pas aimer – vous apprendrez quelque chose qui vous aidera à faire évoluer votre carrière.

Y a-t-il des opportunités pour vous de servir de mentor ou d’aider à faire grandir des collègues moins expérimentés ?

Oui – nous devons à l’entreprise de développer le prochain groupe de leaders. Les leçons les plus importantes que vous pouvez apprendre ici sont de rester curieux et de pousser à l’action.

Etes-vous en mesure d’équilibrer vos objectifs personnels avec vos objectifs professionnels chez Luxottica?

Je suis en mesure d’équilibrer les objectifs personnels/professionnels chez Luxottica – je peux évoluer professionnellement et apprendre tout en ayant deux jeunes enfants à la maison. Nous travaillons dur mais nous donnons aussi la priorité à ce qui compte – je ne rate pas les compétitions de natation, les matchs de football ou le premier jour d’école.