Surveillance de l’environnement de travail et évaluation des risquesEdit
La surveillance de l’environnement de travail est l’une des activités clés des services de santé au travail de base. Elle est effectuée pour l’identification des expositions dangereuses et d’autres conditions de travail, l’identification des travailleurs exposés et l’évaluation des niveaux d’exposition pour divers groupes de travailleurs.Les enquêtes de surveillance doivent comprendre l’évaluation de :
- Facteurs ergonomiques susceptibles d’affecter la santé des travailleurs
- Conditions d’hygiène professionnelle et facteurs tels que les expositions physiques, chimiques, biologiques qui peuvent générer des risques pour la santé des travailleurs
- Exposition des travailleurs à des facteurs psychologiques défavorables et à des aspects de l’organisation du travail
- Risques d’accidents du travail et risques majeurs
- Équipements de protection collective et individuelle
- Systèmes de contrôle destinés à éliminer, prévenir ou réduire l’exposition
Les informations issues de la surveillance de l’environnement de travail sont combinées avec celles issues de la surveillance de la santé, et d’autres données pertinentes disponibles sont utilisées pour l’évaluation des risques.Elle comprend :
- Identification des risques pour la santé au travail
- Identification des travailleurs ou des groupes de travailleurs exposés à des risques spécifiques
- Analyse de la manière dont le risque peut affecter le travailleur
- Identification des individus et des groupes présentant des vulnérabilités particulières
- Évaluation des mesures de prévention et de contrôle des dangers disponibles
- Faire des conclusions et des recommandations pour la gestion et le contrôle des risques
- Documenter les résultats de l’évaluation
- Revue périodique et, si nécessaire, réévaluation des risques
- Les résultats de l’évaluation des risques doivent être documentés
Surveillance de la santé et examens de santéEdit
La surveillance de la santé des travailleurs se fait par le biais de différents types d’examens de santé.L’objectif principal des examens de santé est d’évaluer l’aptitude d’un travailleur à exercer certains emplois, d’évaluer toute altération de la santé pouvant être liée à l’exposition à des agents nocifs inhérents au processus de travail et d’identifier les cas de maladies professionnelles qui peuvent avoir résulté d’expositions au travail. Les types d’examens de santé suivants sont réalisés soit sur la base de la réglementation, soit dans le cadre des bonnes pratiques de santé au travail :
- Examens de santé préalables à l’affectation (préemploi)
- Examens de santé périodiques
- Examens de santé de retour au travail
- Examens de santé généraux
- Examens de santé à la cessation ou après la fin du service
Conseils sur les mesures de prévention et de contrôleModification
Les services de santé au travail devraient proposer des mesures de prévention et de contrôle appropriées pour éliminer les expositions dangereuses et protéger la santé des travailleurs.Les mesures de contrôle doivent être adéquates pour éviter toute exposition inutile dans des conditions normales de fonctionnement, ainsi que lors d’éventuels accidents et situations d’urgence.Lignes directrices pour les actions préventives de gestion et de contrôle des dangers et des risques pour la santé et la sécurité :
- Contrôle des dangers à la source
- Technologie de ventilation ou de contrôle
- Contrôle de la poussière
- Mesures ergonomiques
- Utilisation d’équipements de protection individuelle
- Régulation des conditions thermiques
Éducation à la santé et promotion de la santé, et promotion de l’aptitude au travailModifier
Les informations sur les dangers et les risques identifiés pour la santé au travail doivent être communiquées aux responsables de la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle. Pour assurer une bonne compréhension et utilisation des informations, l’employeur est responsable de l’éducation de ses travailleurs sur les risques et dangers au travail et sur leur évitement, leur prévention et leur protection, ainsi que sur les pratiques de travail sûres. Ces tâches d’information et d’éducation sont souvent déléguées à des experts en santé au travail.L’information et l’éducation comprennent les aspects suivants :
- Les travailleurs ont le droit de connaître et d’obtenir en permanence des informations et une formation sur les dangers liés à leur propre travail et au lieu de travail.
- Les informations confidentielles sur la santé d’un travailleur individuel sont soumises à une législation et à des pratiques spéciales ainsi qu’à un consentement éclairé.
Maintien de la préparation aux premiers soins et participation à la préparation aux situations d’urgenceEdit
Le personnel des services de santé au travail de base doit être en mesure de fournir les premiers soins et de former le personnel du lieu de travail aux activités de premiers soins. Le rôle des services de santé au travail de base dans les premiers soins et la préparation aux situations d’urgence :
- Fournir des services de premiers soins sur le lieu de travail lorsque cela est approprié
- Introduire et former les pratiques de premiers soins aux travailleurs et aux superviseurs
- Maintenir et inspecter périodiquement l’état de préparation et les installations de premiers soins
- Participer du point de vue de la santé à . planification des urgences et organiser les éléments de santé dans les interventions d’urgence
Diagnostic des maladies professionnellesEdit
De nombreuses maladies professionnelles peuvent être diagnostiquées dans le service de base des services de santé au travail, mais beaucoup d’entre elles doivent être adressées à des cliniques spécialisées en médecine du travail. Dans les deux cas, le diagnostic suit un schéma particulier :
- Identification de l’exposition qui peut causer la maladie
- Examen des résultats cliniques qui sont connus pour être associés à l’exposition spécifique
- Exclusion des facteurs nonprofessionnels comme cause possible de la maladie
- Déclaration sur la maladie professionnelle pour l’indemnisation des travailleurs
- Propositions d’actions préventives sur le lieu de travail du travailleur concerné
- Notification des maladies professionnelles aux autorités
Tenue des dossiersModification
En tant que service de santé, les services de santé au travail de base ont une obligation générale de tenir des dossiers sur les services de santé fournis aux travailleurs. Les obligations de tenue de registre sont :
- Dossier de santé général si les travailleurs sont traités comme des patients ou des clients des services de santé
- Données sur les enquêtes, détectées et mesurées et les évaluations des risques qui ont été faites
- Statistiques sur les maladies professionnelles et les blessures
- Données sur les examens de santé
- Documents sur les propositions de mesures de prévention et de contrôle
Il n’y a pas de compromis entre la santé et la productivité au travail. Un cercle vertueux peut être établi : l’amélioration des conditions de travail entraînera une meilleure santé de la main-d’œuvre, qui entraînera une meilleure productivité, et donc la possibilité de créer un lieu de travail encore plus sain et plus productif. L’idée de fournir des services de base en matière de santé au travail mérite une attention particulière, car elle fournirait aux pays un outil pratique pour identifier les priorités et mettre en commun les rares ressources afin de développer un système et des services de santé au travail intégratifs et efficaces, adaptés aux conditions et aux besoins nationaux de chaque pays.