A nagy vezetés igazi alapja a jellem, nem a karizma. És egy vezető jellemének egyik aspektusa az a meggyőződés, amely mellett mélyen elkötelezett. A nagy vezetőknek erős meggyőződéseik vannak. A vélemény olyasmi, amiről vitatkoznál; a meggyőződés olyasmi, amiért meghalnál. Különösen a lelkipásztoroknak kell meghatározniuk azokat a meggyőződéseket, amelyekért mindenféle nehézséget elviselnek, és az egyetlen módja annak, hogy kiálljanak az ilyen meggyőződések mellett, az, ha Isten elhívásának mély érzéséből élnek.

Ha Isten elhívott téged a vezetés feladatára, semmi sem állíthat meg. Az identitásod a vele való kapcsolatodon nyugszik, nem pedig az általad vezetett emberek vagy a körülötted figyelő világ jóváhagyásán. Ahelyett, hogy az összehasonlítás csapdájában vagy az emberek véleményétől való félelemben élnél, ki kell alakítanod a meggyőződésedet – teológiai, etikai és gyakorlati -, és ki kell állnod mellette.

Hitedd el előre, hogy a meggyőződésedet legalább nyolc szempontból fogják próbára tenni:

1. Gúnyolódás. Amikor vezetői pozícióban vagy, az egyik első módszer, amivel az emberek megpróbálnak majd rávenni, hogy tagadd meg a meggyőződésedet, az az, hogy kigúnyolnak. A meggyőződésed nagyon is lehet, hogy időnként bohózat lesz belőle.

2. Elbátortalanítás. Az ellenség egyik legerősebb fegyvere a csüggedés. Miért? Mert a meggyőződések természetüknél fogva bátorságot igényelnek. A csüggedés általában félúton jön, amikor már félig készen vagy a projekteddel, vagy félig felértél a hegyre.

3. Rettegés. A félelem az egyik legnagyobb fenyegetés a vezető meggyőződésére nézve. Gyakran mondtam már, még akkor is, amikor világi médiaszemélyiségek kérdőre vontak, hogy jobban kell félnem Istent, mint más embereket. Egyedül neki fogok egy nap felelni azért, hogy hogyan álltam ki azok mellett a mélyen gyökerező meggyőződések mellett, amelyek birtoklására ő hívott meg.”

4. Viszálykodás. Kevés dolog hátráltatja gyorsabban egy mozgalom vagy egy gyülekezet növekedését, mint a pletyka. Egyetlen pletyka vagy hamis vádaskodás képes tönkretenni egy vezető hírnevét.

5. Megosztottság. Nagy kihívás egy vezető számára, hogy összetartsa az embereket egy mozgalomban, de ez elengedhetetlen. És mivel a vezetés lényege, hogy az embereket rávegyük, hogy együtt dolgozzanak egy közös cél érdekében, ezzel a kihívással különösen nehéz szembenéznie egy vezetőnek.

6. Zavaró tényezők. Ha az ellenség nem tudja megosztani egy mozgalom embereit, akkor figyelemelterelésről gondoskodik. A legtöbb problémát okozó figyelemelterelések némelyike nem rossz dolog, hanem inkább jó dolgok, amelyek nem a legjobbak.

7. Rágalmazás. Pált a judaisták üldözték. Nehémiásnak Szanballattal kellett megküzdenie. Jézust hamisan vádolták meg istenkáromlással. Az elöl járó úttörők azok, akiket a legnagyobb valószínűséggel hátba lőnek. Ez a terjeszkedő befolyás mellékhatása.

8. Veszély. A Biblia valójában soha nem ígért a hívőknek “minden riadalomtól mentes és biztonságos” életet. Ellenkezőleg, azok, akik vezetnek és hangjuk van, üldöztetést is elszenvednek, és útközben veszélyekkel is találkoznak.

Az ellenség mind a nyolc taktikát megpróbálja majd felhasználni, hogy felülkerekedjen a vezetésen. Mit teszel az ilyen ellenállással szemben? Ne add fel! Tarts ki a meggyőződésed mellett. Légy kitartó! Tarts ki! Ha elkötelezett vagy a meggyőződésed mellett, semmi sem késztethet arra, hogy feladd. És a “nem adom fel” hozzáállás minden nagy vezető alapvető tulajdonsága.”