Témák ezen az oldalon

• Minimálbér
• Túlóra
• Mikor kell fizetni?
• Miért vesz el pénzt a munkáltatóm a fizetésemből?
• Meg kell adnom az adóbevallást?
• Élő bérről szóló törvény
• Egyenlő munkáért egyenlő bért törvény

Minimálbér

A minimálbér az a legalacsonyabb bér, amelyet a munkáltató a munkavállalónak fizethet. A marylandi minimálbér idővel fokozatosan emelkedik 15,00 $/órára.

Munkáltatók 15 vagy több alkalmazottal

Kis munkáltatók (14 vagy kevesebb alkalmazott)

18 év alatti munkavállalók – A munkáltatók a 18 év alatti munkavállalóknak az állami minimálbér 85%-ának megfelelő minimálbért fizethetnek.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment § 3-413

Tipped Employees – A munkáltatók alacsonyabb bért fizethetnek a “borravalóval rendelkező munkavállalóknak” (a rendszeresen havi 30 dollárnál több borravalót kereső munkavállalók), amely az állam nagy részében nem lehet kevesebb, mint 3,63 dollár/óra. A munkáltató csak akkor fizetheti ezt a borravaló-minimálbért, ha a munkavállaló annyi borravalót keres, hogy az átlagos órabére elérje az állami minimálbért. A munkáltatóknak ki kell egészíteniük a hiányt, hogy a munkavállaló elérje a minimálbér szintjét.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment § 3-419

Kivételek – Egyesek mentesülnek az állami minimálbérről szóló törvény alól (bár a szövetségi minimálbér-törvény hatálya alá tartozhatnak). A marylandi minimálbérre nem jogosult munkavállalók közé tartoznak a következők:

• A munkáltató közeli családtagjai;
• Egyes mezőgazdasági alkalmazottak;
• Vezető, adminisztratív és szakmai alkalmazottak;
• Az oktatási, jótékonysági, vallási és nonprofit szervezetek önkéntesei;
• 16 év alatti munkavállalók, akik heti 20 óránál kevesebbet dolgoznak;
• Külső értékesítők;
• jutalékkal fizetett munkavállalók;
• Állami iskolai speciális oktatási program keretében gyakornokként beiskolázott alkalmazottak;
• Táborok nem adminisztratív dolgozói;
• Az autósmozik dolgozói;
• Egyéb élelmiszer-csomagoló vagy kertészeti alkalmazottak; és
• Egyéb alkalmazottak kávézókban, autósbüfékben, drogériákban, éttermekben, kocsmákban vagy más hasonló létesítményekben, amelyek éves bruttó jövedelme legfeljebb 400 000 $.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment § 3-403

Helyi törvények – Az Ön megyéjének vagy városának saját minimálbére lehet, amely magasabb lehet, mint az állami minimálbér. Ellenőrizze a helyi megyei vagy önkormányzati törvényeket, ha többet szeretne megtudni.

Szövetségi minimálbér – A szövetségi minimálbér 7,25 $/óra, és azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik államközi kereskedelemben tevékenykednek, ami azt jelenti, hogy államhatárokon átnyúló üzleti vagy kapcsolataik vannak, vagy szerződésük van az Egyesült Államok kormányával.

olvassa el a törvényt: U.S. Code, Title 29 § 206

Túlóra

Azoknak a munkavállalóknak, akiket órabérben fizetnek, általában “másfél órát” kell fizetni minden olyan óra után, amelyet heti 40 óránál többet dolgoznak. Ezt nevezik “túlórapénznek”. Példa: Ha a fizetése 10 dollár/óra, akkor 15 dollárt kell fizetni minden túlóra után, azaz minden olyan óra után, amelyet egy héten 40 óránál többet dolgozik.

16 év alattiak – A 16 év alatti fiatalok nem dolgozhatnak többet heti 40 óránál.

Kivételek – Egyes mezőgazdasági dolgozók csak heti 60 óra ledolgozása után kapnak túlórapótlékot. Bizonyos munkavállalók (pl,azok, akik bowling-üzemekben dolgoznak, vagy akik elsősorban személyek ápolásával foglalkoznak, és akik idősek, betegek vagy fogyatékkal élők, és nem kórházakban laknak) csak heti 48 óra munkavégzés után kapnak túlórapótlékot.

A marylandi törvények értelmében Ön nem jogosult túlórapótlékra (bár a szövetségi törvények még védelmet nyújthatnak Önnek), ha:

• Ön mentesül az állami minimálbérre vonatkozó törvények alól;
• Ön bizonyos vidámparkokban vagy uszodákban dolgozik;
• Ön egy nonprofit koncertszervező, törvényes színház, zenei fesztivál, zenepavilon vagy színházi előadás számára dolgozik;
• Ön taxik üzemeltetésével foglalkozó munkáltató sofőrje;
• Ön a szövetségi kormány által szabályozott vasúti vagy autós fuvarozónak dolgozik (lásd U.S. Code, 49. cím, 10501, 13501 és 31502 §§); vagy
• Ön autószerelő, alkatrészgyártó vagy értékesítő, aki elsősorban személygépkocsikat, tehergépkocsikat vagy mezőgazdasági berendezéseket értékesít.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment §§ 3-211, 3-415, 3-420

Mikor kell fizetni?

A marylandi munkáltatóknak legalább kéthetente vagy havonta kétszer kell fizetniük alkalmazottaiknak. A munkáltató azonban ritkábban is kifizetheti az adminisztratív, vezetői vagy szakmai alkalmazottakat.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment § 3-502

Miért von el pénzt a munkáltatóm a fizetésemből?

A munkáltatóknak bizonyos levonásokat kell végezniük az Ön fizetéséből a szövetségi, állami és helyi jövedelemadók, valamint a szövetségi biztosítási járulékokról szóló törvény (“FICA”) szerinti adók megfizetése érdekében, amelyből az Ön jövőbeli társadalombiztosítási és Medicare-ellátásait fizetik. A munkáltatók és a munkavállalók megosztják a FICA-adók költségeit, a munkáltatók és a munkavállalók fele-fele arányban fizetnek.

A munkába álláskor kap egy W-4 nyomtatványt. Ha helyesen tölti ki a W-4-et, a megfelelő összegű adót kell levonni a fizetéséből.

Be kell nyújtanom adóbevallást?

Az adóbevallást minden évben érdemes benyújtani. A legtöbb munkavállalónak minden évben április 15-ig kell adóbevallást benyújtania. Az Internal Revenue Service (“IRS”) nem követeli meg az alacsony jövedelmű emberektől, mint sok fiataltól, hogy adóbevallást nyújtsanak be. Még ha alacsony is a jövedelme, akkor is be kell nyújtania a bevallást, mivel jogosult lehet visszatérítésre. Néhány alacsony keresetű munkavállaló is kaphat jövedelemadó-jóváírást (Earned Income Tax Credit). Ha nem biztos benne, hogy be kell-e nyújtania adóbevallást, beszéljen egy adószakértővel.

Living Wage Law

Maryland törvénye előírja, hogy bizonyos munkáltatók, akik szerződést kötnek az állami kormányzattal, “Living Wage” (megélhetési bért) fizessenek alkalmazottaiknak. A megélhetési bér összege attól a megyétől függ, ahol ténylegesen dolgozik. A megélhetési bér:

• 14,42 dollár óránként Montgomery megyében, Prince George’s megyében, Howard megyében, Anne Arundel megyében, Baltimore megyében és Baltimore Cityben; és
• 10,83 dollár óránként Maryland állam minden más területén.

Megjegyzendő, hogy egyes megyéknek, például Montgomery megyének és Baltimore Citynek saját megélhetési bérre vonatkozó törvényei vannak az ezen önkormányzatokkal szerződő munkáltatók számára, és ez az összeg magasabb is lehet.

Kire vonatkozik a megélhetési bérről szóló törvény? Önre akkor vonatkozik, ha munkáltatója szerződést kötött Maryland állammal, és megfelel bizonyos kategóriáknak. Van néhány kivétel. A munkáltatójának meg kell fizetnie Önnek a megélhetési bért, ha:

1. a munkáltatónak szerződése vagy alvállalkozói szerződése van Maryland állammal,
2. a szolgáltatások értéke legalább 100 000 dollár (vagy legalább 500 000 dollár, ha a munkáltatónak 10 vagy kevesebb alkalmazottja van), ÉS
3. Ön az idejének legalább felét a szerződés hatálya alá tartozó munkával tölti.

Kire nem vonatkozik a megélhetési bértörvény? Még akkor sem tartozik a törvény hatálya alá, ha az Ön munkáltatója legalább 100 000 dollár értékű állami szerződéssel rendelkezik, ha az alábbiak bármelyike igaz:

• Ön 17 év alatti;
• Ön a szerződés időtartama alatt 13 egymást követő hétnél kevesebbet dolgozik;
• Ön a szokásos munkaidejének kevesebb mint felét tölti a szerződésben előírt munkával;
• munkáltatójának kevesebb mint 10 alkalmazottja van, és a szerződés értéke 500 000 dollárnál kevesebb;
• a megélhetési bérre vonatkozó követelmény ellentétes egy szövetségi program követelményeivel;
• a munkáltatója közszolgáltató vállalat vagy nonprofit szervezet;
• a szerződés állami kormányzati egységek között vagy állami kormányzati egység és egy megye vagy Baltimore város között jön létre; vagy
• a szerződés olyan szolgáltatásokra vonatkozik, amelyek a lakosságot fenyegető közvetlen veszély megelőzéséhez vagy elhárításához szükségesek.

Hogyan tudhatom meg, hogy a munkáltatómnak van-e állami szerződése (és mennyi a szerződés összege)? A megélhetési bérről szóló törvénnyel kapcsolatos további információkért vagy a törvény megsértésének bejelentéséhez forduljon a marylandi munkaügyi minisztériumhoz.

Módosítható-e a megélhetési bér? A marylandi munkaügyi és ipari biztos minden évben felülvizsgálja a megélhetési bért, és az összeget a Washington-Baltimore nagyvárosi terület megélhetési költségeinek függvényében módosíthatja. A munkáltató csökkentheti a megélhetési bér összegét (legfeljebb 50 centtel) a halasztott kompenzációs programhoz való munkáltatói hozzájárulás vagy a munkavállaló egészségbiztosítási díjának figyelembevétele érdekében.

Olvassa el a törvényt: Md. Code, State Finance and Procurement §§ 18-101, 18-102, 18-103

Equal Pay for Equal Work Act

Az Equal Pay for Equal Work Act a munkavállalók számára bérrel kapcsolatos védelmet biztosít. A munkáltató nem alkalmazhat megkülönböztetést a munkavállalók között azáltal, hogy az egyik nemhez vagy nemi identitáshoz tartozó személyeknek ugyanazon munkáért eltérő bért fizet.

A törvény védelmet nyújt a munkavállalóknak a bérek más munkavállalókkal való megvitatására is. A törvény kimondja, hogy a munkáltató:

• nem tilthatja meg a munkavállalóknak, hogy más munkavállalókkal a bérükről kérdezzenek, azt megvitassák vagy közöljék
• nem követelheti a munkavállalótól olyan dokumentum aláírását, amely megakadályozza, hogy a munkavállaló a béréről más munkavállalókkal beszéljen.
• nem büntetheti a munkavállalókat a bérek megbeszéléséért
• meg kell adnia a munkakörre vonatkozó bértartományt, ha az állásra jelentkező kéri a bértartományt

olvassa el a törvényt: Md. Code, Labor and Employment § 3-304.1, 3-304.2