A munkakörnyezet felügyelete és kockázatértékelésSzerkesztés
A munkakörnyezet felügyelete a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatások egyik legfontosabb tevékenysége. Ezt a veszélyes expozíciók és egyéb munkakörülmények azonosítása, az expozíciónak kitett munkavállalók azonosítása és a munkavállalók különböző csoportjaira vonatkozó expozíciós szintek értékelése érdekében végzik.A felügyeleti felméréseknek ki kell terjedniük a következők értékelésére:
- Ergonómiai tényezők, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére
- Munkahigiénés feltételek és olyan tényezők, mint a fizikai, kémiai, biológiai expozíciók, amelyek kockázatot jelenthetnek a munkavállalók egészségére
- A munkavállalók kedvezőtlen pszichológiai tényezőknek való kitettsége és a munkaszervezés szempontjai
- Munkahelyi balesetek és súlyos veszélyek kockázata
- Kollektív és egyéni védőeszközök
- A munkavédelmi rendszerek, amelyek célja a következők kiküszöbölése, megelőzni vagy csökkenteni az expozíciót
A munkakörnyezet felügyeletéből származó információkat kombinálják az egészségügyi felügyeletből származó információkkal, és a kockázatértékeléshez más releváns rendelkezésre álló adatokat is felhasználnak.Ez magában foglalja a következőket:
- A foglalkozás-egészségügyi veszélyek azonosítása
- A meghatározott veszélyeknek kitett munkavállalók vagy munkavállalói csoportok azonosítása
- Az elemzése annak, hogy a veszély hogyan hathat a munkavállalóra
- Az egyének és csoportok azonosítása, akiknek különlegesen veszélyeztetett személyek
- A rendelkezésre álló veszélymegelőzési és -ellenőrzési intézkedések értékelése
- Következtetések és ajánlások megfogalmazása a kockázatok kezelésére és ellenőrzésére
- A felmérés megállapításainak dokumentálása
- Rendszeres felülvizsgálat és, szükség esetén a kockázatok újraértékelése
- A kockázatértékelés eredményeit dokumentálni kell
Egészségügyi felügyelet és egészségügyi vizsgálatokSzerkesztés
A munkavállalók egészségének felügyelete különböző típusú egészségügyi vizsgálatokon keresztül történik.Az egészségügyi vizsgálatok fő célja annak felmérése, hogy a munkavállaló alkalmas-e bizonyos munkakörök ellátására, a munkafolyamatban rejlő káros anyagoknak való kitettséggel összefüggésbe hozható egészségkárosodások felmérése, valamint a munkahelyi expozícióból eredő foglalkozási megbetegedések azonosítása. A következő típusú egészségügyi vizsgálatokat vagy előírások alapján, vagy a helyes foglalkozás-egészségügyi gyakorlat részeként végzik:
- Megbízás előtti (pre-munkába állás előtti) egészségügyi vizsgálatok
- Újabb időszakos egészségügyi vizsgálatok
- Munkába való visszatérés egészségügyi vizsgálatai
- Általános egészségügyi vizsgálatok
- Egészségügyi vizsgálatok a munkaviszony megszűnésekor vagy befejezése után
Tanácsadás a megelőző és ellenőrző intézkedésekről Szerkesztés
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatoknak megfelelő megelőző és ellenőrző intézkedéseket kell javasolniuk a veszélyes expozíciók megszüntetése és a munkavállalók egészségének védelme érdekében.Az ellenőrző intézkedéseknek megfelelőnek kell lenniük a szükségtelen expozíció megelőzésére a normál üzemi körülmények között, valamint az esetleges balesetek és vészhelyzetek során.Az egészségügyi és biztonsági veszélyek és kockázatok kezelésére és ellenőrzésére irányuló megelőző intézkedésekre vonatkozó iránymutatások:
- Veszélyek ellenőrzése a forrásnál
- Szellőztetés vagy ellenőrzési technológia
- Porszabályozás
- Ergonómiai intézkedések
- Egyéni védőeszközök használata
- A termikus körülmények szabályozása
Egészségnevelés és egészségfejlesztés, és a munkaképesség elősegítéseSzerkesztés
Az azonosított munkahelyi egészségügyi veszélyekre és kockázatokra vonatkozó információkat közölni kell a megelőzési és ellenőrzési intézkedések végrehajtásáért felelős vezetőkkel. Az információk megfelelő megértésének és felhasználásának biztosítása érdekében a munkáltató felelős munkavállalóinak oktatásáért a munkahelyi kockázatokról és veszélyekről, azok elkerüléséről, megelőzéséről és védelméről, valamint a biztonságos munkavégzésről. Az ilyen tájékoztatási és oktatási feladatokat gyakran a foglalkozás-egészségügyi szakértőkre bízzák. a tájékoztatás és oktatás a következő szempontokat foglalja magában:
- A munkavállalóknak joguk van ahhoz, hogy megismerjék és folyamatosan tájékoztatást és képzést kapjanak a saját munkájukkal és a munkahelyükkel kapcsolatos veszélyekről.
- Az egyes munkavállalókra vonatkozó bizalmas egészségügyi információkra külön jogszabályok és gyakorlatok, valamint a tájékoztatáson alapuló beleegyezés vonatkozik.
Az elsősegélynyújtási felkészültség fenntartása és a vészhelyzeti felkészültségben való részvételSzerkesztés
A Foglalkozás-egészségügyi alapellátás személyzetének képesnek kell lennie az elsősegélynyújtásra és a munkahelyi személyzet elsősegélynyújtási tevékenységre történő képzésére. A Foglalkozás-egészségügyi Alapellátó Szolgálat szerepe az elsősegélynyújtásban és a vészhelyzeti felkészültségben:
- Szükség esetén elsősegélynyújtás biztosítása a munkahelyen
- Elsősegélynyújtási gyakorlatok bevezetése és oktatása a munkavállalók és a vezetők számára
- Az elsősegélynyújtási készenlét és a létesítmények fenntartása és rendszeres ellenőrzése
- Egészségügyi szempontból való részvétel a vészhelyzeti tervezésben és a vészhelyzeti reagálás egészségügyi elemeinek megszervezésében
Foglalkozási betegségek diagnosztizálásaSzerkesztés
Sok foglalkozási betegség diagnosztizálható a Foglalkozás-egészségügyi Alapellátó Szolgálatnál, de sok közülük speciális foglalkozás-egészségügyi klinikákra kell utalni. Mindkét esetben a diagnosztika speciális sémát követ:
- A betegséget esetlegesen okozó expozíció azonosítása
- A konkrét expozícióval ismerten összefüggő klinikai leletek vizsgálata
- A nem-foglalkozási tényezők kizárása a betegség lehetséges okaként
- Foglalkozási betegségről szóló nyilatkozat a munkavállalói kártérítéshez
- Javaslatok az érintett munkavállaló munkahelyére vonatkozó megelőző intézkedésekre
- Foglalkozási betegségek bejelentése a hatóságoknak
Nyilvántartás Szerkesztés
A foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatoknak általános kötelessége a munkavállalóknak nyújtott egészségügyi szolgáltatások nyilvántartása. A nyilvántartási kötelezettségek a következők:
- Általános egészségügyi nyilvántartás, ha a munkavállalókat betegként vagy egészségügyi szolgáltatási ügyfélként kezelik
- A felmért adatok, észlelt és mért foglalkozási expozíciókról és az elvégzett kockázatértékelésekről
- A foglalkozási megbetegedésekre és sérülésekre vonatkozó statisztikák
- Az egészségügyi vizsgálatokra vonatkozó adatok
- A megelőző és ellenőrző intézkedésekre vonatkozó javaslatokra vonatkozó dokumentumok
A munkahelyi egészség és termelékenység között nincs kompromisszum. Erényes kör alakítható ki: a jobb munkakörülmények egészségesebb munkaerőt eredményeznek, ami jobb termelékenységhez vezet, és így lehetőség nyílik egy még egészségesebb, még termelékenyebb munkahely létrehozására. A foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatások biztosításának gondolata különös figyelmet érdemel, mivel az országok számára gyakorlati eszközt biztosítana a prioritások meghatározásához és a szűkös erőforrások egyesítéséhez, hogy integráló és hatékony foglalkozás-egészségügyi rendszert és szolgáltatásokat alakítsanak ki, az egyes országok nemzeti feltételeihez és igényeihez igazodva.