Beszéljen a Luxotticánál megtett útjáról.

2016 januárjában kezdtem a Luxotticánál. Különböző pozíciókban dolgoztam, többek között a Sunglass Hut tesztelési és tanulási igazgatója, valamint a Sunglass Hut és az Oakley Retail pénzügyi alelnöke voltam. Nemrég költöztem Sydneybe, mint ANZ pénzügyi igazgató.

Miben különbözik a Luxottica más munkáltatóktól, akiknél eddig dolgozott?

A Luxottica nyitott az új ötletekre, függetlenül attól, hogy honnan jönnek; minden nap keressük a jobb megoldásokat. Gyorsan haladunk. A legizgalmasabb dolog az itteni munkában az új ötletekre való nyitottság, valamint az a képesség, hogy befolyásolhatjuk a vezetőket, változásokat hajthatunk végre és hozzáadott értéket teremthetünk.”

Milyen tanácsot adna az egyetemi hallgatóknak vagy fiatal szakembereknek, akik az Ön szakterületén gondolkodnak a karrierről?

Legyenek kíváncsiak. Legyen öntevékeny. Légy nyitott olyan szerepekre, amelyekről nem gondolod, hogy tetszeni fognak – tanulni fogsz valamit, ami segíteni fog a karriered előrehaladásában.

Van lehetőséged mentorálni vagy segíteni a kevésbé tapasztalt kollégák fejlődését?

Igen – tartozunk a vállalatnak azzal, hogy a következő vezetőket fejlesszük. A legfontosabb tanulság, amit itt megtanulhatsz, hogy maradj kíváncsi és ösztönözz a cselekvésre.

Képes vagy arra, hogy a Luxottica-nál egyensúlyt teremts a személyes és a szakmai céljaid között?

A Luxottica-nál képes vagyok egyensúlyt teremteni a személyes és a szakmai célok között – úgy tudok szakmailag fejlődni és tanulni, hogy közben két kisgyermekem van otthon. Keményen dolgozunk, de azt is előtérbe helyezzük, ami fontos – nem hagyom ki az úszóversenyeket, a focimeccseket vagy az iskola első napját.