Con tutti i cambiamenti che stanno avvenendo nella tua vita in questo momento (come le responsabilità in continua espansione che vengono con una pancia in continua espansione), può sembrare controintuitivo aggiungere un altro alla tua lista. Ma ci sono molte ragioni per cui una mamma in attesa potrebbe voler fare un cambio di lavoro prima piuttosto che dopo. Forse vuoi trovare un datore di lavoro più favorevole alla famiglia che ti sosterrà mentre bilanci la carriera e la maternità. O forse il tuo attuale pendolarismo è troppo lungo, o le ore sono troppo poco flessibili, o sei semplicemente annoiata (e hey – il cambiamento è nell’aria, quindi perché non approfittarne!) Qualunque sia la ragione, è importante pesare i pro e i contro prima di fare una mossa. Ecco alcuni punti da considerare:
Attenzione alla sindrome dell’erba che cresce: può sembrare che altri posti di lavoro abbiano benefici invidiabili e vantaggi che sono molto più generosi del tuo. E questo può davvero essere il caso: Alcune aziende sono più flessibili e amiche della famiglia di altre, ed è nel tuo interesse conoscere le tue opzioni e trovare quelle migliori per te. Ma assicurati di capire il quadro complessivo prima di struggerti per (e cercare) un’altra opportunità di lavoro. L’azienda che stai adocchiando offre il doppio delle ferie, ma fa pagare il doppio per l’assicurazione sanitaria? Permettono alle persone di lavorare da casa, ma si aspettano che siano reperibili a tutte le ore del giorno (e della notte)? E gli stipendi sono molto più alti, ma le richieste di viaggio molto più grandi? Un altro fatto da tenere a mente: Le aziende spesso offrono meno giorni di disabilità a breve termine pagati (STD), o pagano una percentuale inferiore del tuo stipendio durante il congedo se sei stato impiegato per meno di un anno. Se l’erba è veramente più verde dall’altra parte della caccia al lavoro (e se lavorare altrove renderà la vostra gravidanza, il congedo di maternità e il ritorno più gestibile), fatelo.
Lettura consigliata
Siate realistici: Cercare lavoro richiede tempo ed energia, due cose che potrebbero mancarvi in questi giorni mentre vi concentrate su una gravidanza sana. In genere, ti verrà chiesto di presentarti a diversi colloqui e incontri prima che ti venga fatta un’offerta. Iniziare un nuovo lavoro richiede anche una grande concentrazione (tutti gli occhi sono su di te, quindi devi stare molto attenta a non commettere errori), e dovresti essere certa di avere la resistenza e l’impegno per fare questi passi.
Considera la divulgazione completa: dovresti dire al tuo potenziale datore di lavoro che sei incinta (se non è ovvio)? Legalmente, lui o lei non ha il diritto di chiedere, o di negarti un’offerta alla luce della notizia. Ma detto questo, alcune aziende semplicemente non possono assumerti e lasciarti andare via così rapidamente. E alcuni datori di lavoro potrebbero pensare che tu abbia fatto un bait-and-switch (gli dici che vuoi lavorare lì, poi dici che sarai fuori in maternità). Quindi, anche se si può essere tentati di tenere segreta la gravidanza, questo potrebbe danneggiare il rapporto con l’azienda a lungo termine. D’altra parte, a volte è meglio ottenere prima l’offerta e poi discutere del futuro con il tuo potenziale datore di lavoro. Valuta i pro e i contro in modo da poter prendere una decisione ponderata. E se hai iniziato un nuovo lavoro prima di scoprire di essere incinta? Sii sincera su quello che è successo, ma assicurati di conoscere i tuoi diritti sulla sicurezza del lavoro se la situazione dovesse peggiorare.