La posizione del Dipartimento Risorse Umane e il processo di nuove assunzioni:
Tutte le posizioni presso la Stillaguamish Tribe of Indians sono di preferenza indiana nelle assunzioni, in conformità alle politiche di assunzione della Tribù.
La Tribù Stillaguamish assume per i seguenti dipartimenti:
- Island Crossing Counseling Services (ICCS)
- Behavior Health Program (BHP)
- Wellness Clinic
- Mental Health Program
- Massage Clinic
- Risorse Naturali
- Pesca
- Pesca
- Trasporti Dipartimento
- Corte e Giustizia
- Legale
- Fumetterie e Convenience Stores
- Polizia Tribale Stillaguamish
- Riparazione auto
- Risorse per la famiglia
- Assistenza ai bambini indiani
- Posizioni varie nel palazzo amministrativo Stillaguamish.
Processo di candidatura
Si prega di leggere attentamente le informazioni per assicurarsi di soddisfare le qualifiche prima di fare domanda. Le domande devono includere tutti gli allegati richiesti ed essere compilate completamente, anche se si allega un curriculum. Assicurati di fornire un indirizzo e-mail valido e un numero di telefono con la tua domanda. Le domande saranno conservate per un (1) anno.
Processo di assunzione
Di seguito una descrizione generalizzata del processo di assunzione:
1. Riceviamo le domande e i curriculum per le posizioni pubblicate attraverso il nostro portale Stillaguamish Recruiter Box.
2. Il responsabile delle assunzioni seleziona i candidati più qualificati e vengono programmate le interviste.
3. Un candidato viene selezionato ed esteso con un’offerta di lavoro
In alcuni casi, possono passare alcune settimane tra la data di chiusura di una posizione e il colloquio. Alcune posizioni di lavoro generano un numero significativo di domande, quindi i tempi sono approssimativi. Vi ringraziamo per la vostra pazienza durante questo processo.
La Tribù degli Indiani Stillaguamish si impegna a esaminare e considerare accuratamente tutte le candidature.
Controlli dei precedenti
Un controllo dei precedenti e un tampone anti-droga saranno condotti prima dell’assunzione.