あなたの家の改造プロジェクトのための日雇い労働者を雇う方法

家の改造は強烈なプライベートな作業になることができます、またはそれはあなたの家の中をトラップする労働者の数十を含むことができます。しかし、あなたが両方の少しを必要とするそれらの時のために、日雇い労働者またはいくつかは、基本的な家の改造プロジェクトで助けるためにピッチすることができます。そのため、このような場合にも、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」……………………………………………………..

住宅所有者および自称雇用者として、よく言えば、未熟な、または熱意のない労働者である日雇い労働者を雇用するリスクを負います。日雇い労働者には、合意された給与体系や労働条件はない。同様に、日雇い労働者は、見知らぬ人が路上から彼らを拾い上げるという安全上のリスクに直面している。

しかし、あなたの家の改造仕事のために日雇い労働者を雇う（そしてできれば再雇用する）プロセスに大いに役立つ解決策があり、同時に労働者自身に大きな安全を提供します。それは、日雇い労働者センターです。

日雇い労働者センターは通常、雇用者（あなたです！）と日雇い労働者のマッチングサービスとして機能する501（c）3非営利団体です。

あなたは日雇い労働者に直接お金を払い、労働者はそのお金の100パーセントを手に入れることができます。

日雇い労働者に直接支払い、労働者はその代金を100％受け取ります。

日雇い労働者センターは、ニーズとスキルをマッチさせる（その場限りではなく）確立されたシステムを通じて雇用できるため、メリットがあります。また、雇用機会以外にも、これらのセンターは労働者とその家族に役立つサービスを提供する傾向がある。 ESL教育、技能訓練、法的支援、社会サービスなどである。

Day Laborer Home Remodeling Skills

Day Laborerは、以下のような初級レベルの住宅リフォームや建設の仕事を支援することができます。

Drywall hanging, taping,
外壁塗装
造園
タイル貼り
レンガなどの石工
塀づくり
擁壁づくり

初級レベルと思っておけばよいですが、それ以外の技術も必要です。日雇い労働者の中には、フローリングやカーペットの施工など、より専門的な技術を持つ人が含まれている可能性があります。そのため、このような「忖度」によって、「忖度」された「忖度」は、「忖度」された「忖度」を「忖度」された「忖度」であると、「忖度」された「忖度」であると、「忖度」された「忖度」であると、「忖度」された「忖度」であると、「忖度」された「忖度」であると、「忖度」されてしまうのです。要するに、あなたは請負人になっているのです。また、あなたはすぐに始めることができます。

業者の手数料をカットすることは素晴らしいことですが、業者のサービスをカットすることはそれほど素晴らしいことではありません。

これはあなたと労働者の間の個人的な取り決めで、日雇い労働センターは単にあなたと労働者の間をつなぐだけで、その場から一歩外に出ています。しかし、いくつかのコントロールは行われています。

日雇い労働者は、土を動かしたり、乾式壁にやすりをかけたり、壁を取り壊したりといった、汚くて不快な仕事を扱うことができますが、この取り決めは、アスベストの除去や鉛ベースの塗料の剥離といった危険な仕事をするために彼らを雇うことの口実にはなりません。

Legalities

あなたは日雇い労働者が被る労働災害に対して責任を負います。

日雇い派遣は、自治体の審査があるという意味で合法です。労働者の書類について確認するのはあなた次第です。

センターを探すには

Hire a Day Laborerは、地域のリソースにあなたをプラグインします。このサイトは、ロサンゼルスに拠点を置く評判の良い政治活動グループ、The National Day Laborer Organizing Network (NDLON) が所有・運営しています。
“day laborer center” または “day worker center .” で検索して、地元のデイレイバーセンターを見つけてください。すべての地域にあるわけではありません。彼らはすでにこのような期待を持っていますが、日雇い労働者を雇ったことがない家庭の所有者の中には、これを手切れ金のような関係と考える人もいるかもしれません。これは、あなたのプロジェクトや懐に悪影響を及ぼすだけでなく、日雇い労働者を見下すことになります。覚えておいてください：彼らはあなたよりもこの配置でより多くの経験を持っています。
センターに注文を置き、実行されるべき義務についてできるだけ具体的に説明する。
センターとあなたの家の間で労働者を往復で運ぶために交通機関を手配する。
労働者をプロジェクトに慣れさせるために、約30分の有給の時間を設ける。あなたはスペイン語が話せますか？そうであれば、なおさらです。そうでなくても、多くの労働者が初歩的な英語のスキルを持っているので、あなたは通常、作業指示を伝えることができます。覚えておいてほしいのは、彼らに仕事のやり方を教える必要はなく、ただ何をする必要があるかということです。
作業員に作業を開始させます。プロジェクトの最初の4時間は頻繁にチェックインしてください。これは、プロジェクトが正しい形になっているかどうかを確認するための最も重要な時間です。
一日の終わりに現金で支払います。プロジェクトが終了し、仕事が例外的であれば、労働者一人当たり15～20％のボーナスを自由に授与してください。労働者が翌朝に現場に戻るかどうかを指定する。