11 WAYS TO BUILD TRUST

私の著書『Soup』で、信頼が、素晴らしい関係、勝利するチーム、偉大さの文化を築くために不可欠な要素の1つであることを話しました。 そのため、このような「信頼」を構築するための方法として、「信頼回復法」を紹介します。

この精神に基づき、素晴らしい人間関係に不可欠な信頼関係を築く方法について、いくつかの考えを共有したいと思います。 提案の多くは、みなさんがすでにご存じのものです。 私が共有する多くのアイデアは常識的なものです。 しかし、人生や仕事の混乱の中で、最も重要なシンプルで強力な真実を忘れてしまうことが非常に多いことに気づきました。 そこで、信頼に関する11の考えをご紹介します。 あなたのリーダー、同僚、そしてチームと、これらのシンプルな注意を自由に共有してください。

1.自分が何をするつもりかを言い、言ったことを実行する。

2.Communicate, communicate, communicate. 頻繁で正直なコミュニケーションは、信頼を築きます。 コミュニケーション不足は、結婚や仕事上の関係が崩れる主な原因の1つです。

3.信頼は1日、1回の対話で築かれますが、1つの誤った判断で一瞬にして失われることがあります。 正しい決断をしましょう。

4.短期的な成功よりも、長期的な関係を大切にする。

5.Sell without sell out. 短期的な手数料や利益よりも、自分の核となる理念や顧客忠誠心を重視する。

6.信頼はコミットメントを生み、コミットメントはチームワークを育み、チームワークは結果を出す。 人々がチームメンバーを信頼するとき、彼らはより懸命に働くだけでなく、チームのために懸命に働くのである。

7.Be honest! 私の母は、いつも私に「本当のことを言いなさい」と言いました。 もしあなたが私に嘘をついたら、私たちは強い家族にはなれないわ」と言われたものです。 だから、たとえ悪い知らせでも、絶対に嘘をつかないでね “と。

8.Become a coach. 顧客にコーチをする。 職場でチームをコーチしなさい。 人々を導き、彼らがより良くなるのを助け、あなたは彼らの信頼を得るでしょう。

9.Show people you care about them. あなたが相手の利益を自分の利益と同じくらいに気にしていることを知れば、人々はあなたを信頼するようになる。 もしあなたが自分のことばかり考えていると知ったら、彼らの内部で警報が鳴り、”あの人には気をつけろ “と言うでしょう。

10.Always do the right thing. 私たちは、誠実に生き、歩き、働いている人を信頼する。

11.正しいことをしないときは、それを認める。 透明であり、本物であり、自分の間違いや欠点を喜んで共有しましょう。 あなたが弱く、何も隠すものがないとき、あなたは信頼を放ちます。

何を見逃しましたか？ ブログやFacebookページで、信頼に関するあなたの考えを共有してください。

-Jon

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