職場環境の監視とリスク評価編集

職場環境の監視は、労働衛生基礎業務の重要な活動の一つである。 これは、危険な曝露及びその他の労働条件の特定、曝露された労働者の特定、及び労働者の様々なグループに対する曝露レベルの評価のために実施される。サーベイランス調査には、以下の評価が含まれていなければならない。

• 労働者の健康に影響を及ぼす可能性のある人間工学的要因
• 労働衛生の条件及び物理的、化学的、又は生物学的な要因。 労働者の健康に対するリスクを生じさせる可能性のある生物学的曝露＜2901＞＜1322＞有害な心理的要因および作業組織の側面への労働者の曝露＜2901＞＜1322＞労働災害および重大な危険のリスク＜2901＞＜1322＞集団および個人の保護具＜2901＞＜1322＞除去するために設計された管理システム。 2901>

作業環境のサーベイランスからの情報は、健康サーベイランスからの情報と組み合わせられ、その他の関連する利用可能なデータはリスクアセスメントに使用されます。含まれています。

• 労働衛生上の危険の特定
• 特定の危険にさらされる労働者または労働者のグループの特定
• 危険が労働者にどのように影響するかの分析
• 以下を有する個人およびグループの特定
• 労働衛生上の危険の特定
• 危険は労働者に影響する可能性がある。 特別な脆弱性
• 利用可能な危険防止及び管理手段の評価
• リスクの管理及び制御のための結論及び勧告の作成
• 評価結果の文書化
• 定期的な見直しと。 必要に応じて、リスクの再評価
• リスクアセスメントの結果は文書化されなければならない

健康監視と健康診断編集

労働者の健康監視は、様々なタイプの健康診断を通じて行われる。健康診断の主な目的は、ある仕事を遂行する労働者の適性を評価し、作業工程に内在する有害物質への曝露に関連する可能性のある健康障害を評価し、作業中の曝露に起因すると思われる職業病の事例を特定することである。 以下のような健康診断が、規則に基づいて、または優れた労働衛生実践の一部として実施されている。

• 配属前（プレ健康診断
• 定期健康診断
• 復職健康診断
• 一般健康診断
• 解雇時または勤務終了後の健康診断

予防及び管理措置に関する助言編集

労働衛生サービスは、危険な曝露の除去及び労働者の健康保護のための適切な予防及び管理措置について提案する必要がある。管理措置は、通常の操業状態の間だけでなく、起こりうる事故や緊急事態の間にも不必要な曝露を防ぐために適切であるべきである。安全衛生上の危険およびリスクの管理および制御のための予防措置に関するガイドライン。

• 危険源の管理
• 換気または制御技術
• ダストコントロール
• 人間工学的対策
• 個人防護設備の使用
• 熱条件の調節

健康教育および健康増進。 と作業能力の促進編集

特定された職場の健康被害とリスクに関する情報は、予防と管理手段の実施に責任を負う管理者に伝えられなければならない。 情報の適切な理解と利用を確実にするために、雇用者は、職場のリスクと危険、それらの回避、予防及び保護、並びに安全な作業方法について、労働者を教育する責任がある。 このような情報及び教育の任務は、しばしば労働衛生の専門家に委任される。情報及び教育には以下の側面がある。

• 労働者は、自らの業務及び職場に関する危険について知り、継続的に情報及び訓練を受ける権利を有する。
• 個々の労働者の健康機密情報は、特別な法律と慣行及びインフォームドコンセントに従う。

応急処置の準備の維持及び緊急時の準備への参加編集

基礎産業保健サービスの人員は、応急処置を提供し、応急処置活動において職場の人員を訓練できることが必要である。 応急手当と緊急事態への備えにおける基礎産業保健サービスの役割について。

• 適切な場合に職場で応急処置サービスを提供する
• 労働者および監督者に応急処置の方法を紹介し訓練する
• 応急処置の準備および施設を維持し定期的に検査する
• 健康の見地から、以下の活動に参加する
• 応急処置の準備および施設を維持し定期的に検査し訓練する。 緊急事態の計画と緊急対応における健康要素の整理

職業性疾病の診断 編集

多くの職業性疾病は基本労働衛生サービスで診断できるが、多くは専門の産業医学クリニックへの紹介が必要である。 いずれの場合も、診断は特別なスキームに従って行われます。

• 疾病の原因となる曝露の特定
• 特定の曝露と関連することが知られている臨床所見の検査
• 非曝露の除外
• 疾病の原因となる曝露の特定
• 非曝露の除外
• 疾病の原因となり得る曝露を特定する。疾病の原因として考えられる職業的要因
• 労災補償のための職業性疾病に関する声明
• 関係する労働者の職場に対する予防措置の提案
• 職業性疾病の当局への通知

記録保存 編集

健康サービスとしての基礎産業保健サービスには、労働者に提供した健康サービスに関する記録を保存するという一般義務がある。 記録保持の義務は以下の通りである。

• 労働者が患者または保健サービスの顧客として扱われる場合の一般的な健康記録
• 調査されたデータ
• 調査されたデータ。 職業性暴露の検出と測定、およびリスクアセスメント
• 職業性疾病と負傷に関する統計
• 健康診断のデータ
• 予防策と管理策の提案に関する文書

仕事における健康と生産性はトレードオフではないんです。 労働条件の改善は労働力の健康増進につながり、それが生産性の向上につながり、ひいてはさらに健康で生産性の高い職場を作る機会になるという好循環が成立するのです。 基本的な労働衛生サービスを提供するという考えは、優先事項を特定し、希少な資源をプールして、各国の国情とニーズに従って調整された統合的で効果的な労働衛生システムとサービスを開発するための実用的ツールを各国に提供するので、特に注目すべきものである

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