How Does UC Berkeley Evaluate Applications?
大学の入学試験に関して、「ホリスティック」レビューとか「包括的」レビューと呼ばれる考え方について聞いたことがありますよね？ まあ、よく使われる用語の一つですが、正直言って、かなり曖昧です。 そこで、これを解明してみましょう。
すべてのカリフォルニア大学が志願者を評価するときに考慮する 14 の入学要件があります。 これらの基準の上に、Cal は入学審査に全体的なアプローチを取ります。 言い換えれば、彼らは学業と個人の特性の両方を見ます。
個人の特性は、バークレーのような場所にうまく入るためにしばしば見落とされがちな鍵です。 これについては、後で詳しく説明します。
バークレー校が特に重要視している6つの基準を見てみましょう。
- 成績、GPA、コースワークの厳しさ
- 標準化されたテスト。 SAT/ACT（ライティングあり）、AP試験。 また、SATの科目試験
- 注意：SATの科目試験は必須ではありませんが、持っていると出願に有利に働きます。 実際、バークレー校の化学学部と工学部は、数学のレベル2と科学のテストを受けることを強く勧めています。
- 個人の資質
- キャンパスの知的・文化的活力への貢献
- 学業強化プログラムでの実績（コスモス、ATDP、RSIなどと考える）
- その他の実績証拠
これについて考えてみることだ。 6つの入試要素のうち2つは、極めてアカデミックなもの、つまり成績表やテストのスコアを通じて見ることができる冷厳な事実です。 基本的に、志願者としてのあなたを要約する数字です。
もちろん、カリフォルニア大学は非常に選抜性が高いので、あなたの学業成績が最高であることは不可欠です（あなたの立ち位置を知るには、バークレーの合格率の投稿をチェックしてください）。
しかし、成績表やテストのスコアではわからない他の要素が文字通り4つあります。 そして、考えてみれば、これは実は素晴らしいことなのです。
UC Berkeleyは志願者のどこを見ているのか？
あなたがカリフォルニア大学バークレー校に出願する頃には、おそらくテストの点数とGPAは変えられないでしょう。 しかし、あなたがコントロールできるのは、入試担当者にあなたがどのように伝わるか、つまり数字としてではなく、人間として伝わるかです。
- テストの点数や成績、活動の背後にある人間とは？
- 苦労したこと、それをどう乗り越えたかを教えてください。
- どのような機会を与えられ、それをどのように活用しましたか？
ここで、あなたのUCエッセイやアクティビティリストが活躍することになります。
そして、カリフォルニア大学バークレー校は教師の推薦を必要としないので、あなたの活動や個人的洞察の質問に対する回答は、より重要です – 彼らは、入学審査官があなたの人格、経験、人生を見る唯一の窓なのです。
さて、UCバークレーに入学するためのエッセイと課外活動の重要性がわかったところで、これらがあなたについて示すべき資質について説明しましょう。
個人の資質
すべてのエリート校には、その学校の核となり固有の雰囲気と使命があり、彼らはこれに沿った個人の資質を持つ学生を探しています。
カリフォルニア大学バークレー校は、どのような資質を求めているのでしょうか。
「リーダーシップ能力、性格、意欲、洞察力、粘り強さ、イニシアチブ、独創性、知的独立、責任、成熟、他人やコミュニティに対する実証済みの関心など、出願者の個人の資質を考慮している」
これは一見ランダムに個人属性を挙げているようですが、これはそのリストです。 しかし、ここにヒントがあります。バークレー校はリーダーシップを重視します。 もし Cal に入りたいなら、それは譲れないことで、あなたはリーダーでなければなりません。 実際、60年代には、ゴールデン・ベアーズは、キャンパスの言論の自由の制限に異議を唱え、言論自由運動を先導した。
さて、心配しないでください。カリフォルニア大学は、あなたが単独で憲法修正第一条を支持する抗議行動を率いることを期待しているわけではありません。 しかし、彼らはあなたがリーダーシップを発揮することを期待しているのです。
しかし、ここで問題なのは、リーダーシップは単なる肩書きではないということです。 だから、「会長」や「委員長」という肩書きをかっさらったところで、クラブのミーティング中にぶらぶらしてプレッツェルを食べているだけなら、本当に何の意味もないのです。
バークレーがリーダーシップについて言及するとき、実際に求めているのは、変化をもたらす人です。 しかし、リーダーシップとは、弟妹の世話をしたり、家族を助けるために仕事をしたりすることでもあります。
結局のところ、Calは、他人を導き、変化をもたらす能力-そして燃える欲-を持つ人を探しているのです。
では、なぜこのようなリーダーシップが重要なのでしょうか？
あなたの学業、課外活動、業績を見た後、入学事務局がまだ迷っているなら、あなたのUC小論文を通して示される個人の資質は、重要な決定要因になるでしょう。
知的・文化的活力
ここで2つ、知的・文化的活力というものがあります。 これらはいったいどういう意味なのでしょうか？
知的活力とは、学ぶこと、つまり自分の視野を広げることに対して、熱烈な情熱を持っていることを意味します。 研究室での研究であれ、スポーツであれ、コミュニティサービスであれ、自分の努力を極めて深く掘り下げる原動力となる生来の好奇心を持っていることを意味します。
言い換えれば、バークレー校は、情熱的で好奇心旺盛な学生を望んでおり、躊躇することなく、もっと学び、もっと成長しようと率先して行動するのです。
あなたがカリフォルニア大学バークレー校に知的・文化的活力をもたらすという証拠をどのように示すのでしょうか。 繰り返しになりますが、エッセイと活動リストです。
そして、UC Personal Insight Questionsを見れば、この情報を明かす機会がたくさんあることがわかるでしょう。
たとえば、プロンプト 4 と 6 を見ると、どちらも自分の知的好奇心について話すよう、事実上、要求しています。 だから、そうしてください。 さらに6つのプロンプトから選べば、あなたのUCエッセイの中で知的／文化的活力を表現する場所を簡単に見つけることができるでしょう。
実績
バークレー校は、高校の教室という真空地帯を超えた成功の歴史を持つ生徒を受け入れたいと考えています。 そのため、学校外での業績（学業と非学業の両方）に細心の注意を払うことになります。
さて、まず学問的な業績から始めましょう。 これは、地元の教授との研究、RSIやCOSMOSのような権威あるサマープログラムへの参加など、何でもありです。 最先端の研究を行うこと、あるいは研究論文を発表することは、あなたが自分の仕事に深く情熱を傾けているだけでなく、高いレベルで成功することができるということを、入学審査官にはっきりと示すことができます。 また、インターン先となる企業もない場合はどうでしょうか。
ご心配なく。 ほとんどの同級生は、こうしたものにアクセスできない可能性があります。 UCバークレー校は、誰もが同じような機会やリソースを持っているわけではないことを理解しています。 ですから、入試のプロセスでは、あなたは常に地域の文脈で評価されます – あなたは本質的にクラスメートと競争しているのです。
しかし、だからといって、フリーパスが与えられるわけではありません。 リソースがないにもかかわらず、自分の知的興味を追求し続けるために行うことは、やはり非常に重要です。 たとえば、地元にハイテク企業がない場合、おそらく遠隔地でのインターンシップを見つけるでしょう。 また、生物学の教授がいなければ、自分で研究クラブを立ち上げることもできます。 本当に、チャンスは無限大です！
では、”その他の達成の証拠 “に話を移しましょう。
これは、課外活動で優秀な成績を収めたことがすべてです。 これらの業績は、あなたが創作活動を通じて示した独創性、またはあなたが家族の責任を通じて示した責任感と成熟度、あるいはあなたが地域社会の組織のためにボランティア活動をして与えた影響についてかもしれません。 最終的に、カリフォルニア大学は、あなたが追求することを選んだどんな努力においても、本当に成功することができるかどうかを見たいと考えています。
GPA とテストのスコアは重要です。 とても重要です。 もし、学業成績がよくなければ、どんなにいいエッセイや物語を書いたとしても、あなたを合格に導くことはできないでしょう。
その一方で、GPAやテストの点数が優れていても、合格するとは限りません。 私たちは、学業成績が優秀な素晴らしい生徒が、大学が求める個人の資質に欠けていたり、効果的にアピールできなかったりして、トップクラスの学校から不合格になってしまうのをたくさん見てきました。 しかし、もしあなたの学業成績が適切であれば、UCパーソナルインサイトクエスチョンが絶対に役に立ちます。
競争率の高い大学であるため、カリフォルニア大学バークレー校に出願することは、かなり勇気のいることかもしれません。 しかし、最終的には、あなたが強いエッセイを持ち、リーダーシップを発揮し、優れた成績を収めれば、入試担当者はあなたの情熱と決意を見過ごすことはできないでしょう。