Ever getting those moments where you are sitting there thinking, so this is it, huh… ?。 周りを見渡すと、ああ、これでいいんだ、でも、「これでいいんだ」と思ったことはありませんか？

あなたは若いので、壮大な計画を持っています。 宇宙飛行士になる、アイスクリーム屋台を持つ、犬を12匹飼う！

これらはどれも実現しませんでした。

実際、人生はかなり速く、カーブボールやその他のおかしなことをたくさん投げつけるので、我々は願望や野心をねじり回して回転させるのです。

私たちは結局妥協して、安全や安定に甘んじているのです。

あなたはできるだけ幸せを感じるに値するのです。 それは、良い上司の下で働くこと、チームメンバーとして評価されること、有意義な仕事をすること、12匹の犬を飼うことなどです！

小さな変化でさえ、大きな変化とより良い状況につながることがあります。 ウィンストン・チャーチルは「向上とは変化することであり、完璧であることは頻繁に変化することだ」と言いましたが、彼はそこに何かを見出しています。

では、より良いものへと向かうためのロードマップをどのように作成すればよいのでしょうか？

Feel like a Human, Not a Cog

仕事に行き、宝物をかき分けるように一日を過ごし、満たされずに帰宅することは、最悪なことです。 自分の人生の軌道をコントロールできなくなり、満足できない方向に進む巨大な機械の、小さな歯車に過ぎないように感じるのは簡単なことです。 できれば、充実感や熱意を感じられるような役割や状況に向かうようにしましょう。

転職はいつもできるわけではありませんが、職場でさまざまな責任を負ったり、自分が本当に興味のある要素を取り入れたりできる方法を探してみましょう。

Be Human, Reach Out

私たちの多くは、騒ぎを起こすのが好きではありませんが、あなたが騒がなければ物事は起こりません。 あなたはもっといい人になるべきだが、どうするつもりなんだ、パンク？ あなたの周りにいる、信頼できる人たちを考えてみてください。 そのような場合、そのような「忖度」は、「忖度」ではなく「忖度」なのです。 でも、秘密を教えてあげよう。他の人たちは、いつもそうして、その利益を享受しているのだ。

すべてを内密にし、手を伸ばさないことは、選択できる影響力や機会の範囲が狭くなることを意味する。

オンラインで手を差し伸べることもできます。遠くから尊敬する人にメールを送ってみてはいかがでしょうか。 しかし、重要なのは、尋ねてみなければ、何があるかわからないということです。

自分の貢献に自信を持つ

ネガティブな気分や満たされない気分は、外側の状況と同じくらい、自分の内側の考えや感情が原因であることがあります。 仕事の状況は素晴らしいのに、何らかの理由でうまくいっていないように感じられるかもしれません。

さて、私たちは皆、自分が属しているかのように感じたいものです。これは人間の基本的な性質です。 また、評価されていると感じたいものです。 自分の貢献に自信が持てない場合、人生のどんな要素であれ、価値や所属を感じることは難しいかもしれません。

この気持ちを変えよう

私生活でも仕事でも、くだらないと感じる理由について、座って新しい創造的な理論を考え出しても、何も得られません。 あなたは職場で話を聞いてもらっていないと感じますか？

自分の考えを受け入れてくれる人たちに、積極的に話しかける練習をしましょう-自信は、他の人と話し、意見を交換することで生まれます。 つながりや会話の力を過小評価しないことです。

人生において、まったく選択肢がない状況というのはほとんどありません。 選択肢はあるのだから、それを選べばいいのだ。 Click To Tweet

何か新しいプロジェクトに取り組んだり、自分の得意な仕事をやってみたりして、それを人に見せる。 積極的に行動し、新しいことを成し遂げれば、職場やコミュニティにおけるあなたの自信と地位にとって素晴らしい効果をもたらすでしょう。

どのプロジェクトに取り組めばいいかわからない場合は、新しいことを学び、スキルを高めることに集中しましょう。

選択肢は常にある

自分にはもっといい道があると信じる大きな要素は、自分には常に選択肢があることを受け止めることです。 人生において、絶対に選択肢がない状況というのはほとんどありません。 そのため、このような「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような、「掟破り」のような・・・・・・・。 そして、これには多くの熟考、挫折、そして「私たちはもっと良くなるべきだ！」と考えることが含まれていたことは保証できます。

ここに素晴らしい例があります。Tiny Speck と Stewart Butterfield は、プレイヤーが社会性と探索力を使ってパズルを解決することに基づいた、Glitch というビデオゲームを作り、2009 年から 2012 年に運営されました。

このゲームは利益を生むものではありませんでしたが、人気はありました。 創業者たちは、このゲームで成功したソーシャル化の形式を、最も成功したプロフェッショナルなチャットおよびメッセージングサービスの1つであるSlackに転換することを決めました! 彼らは、利益を生み出す能力の欠如という問題を、ゲームの成功した側面を利用して、新しい、より良いアイデアを生み出すことによって解決しました。 あなたはもっといい人になるべきだ。なぜなら、誰もが自分の人生にもっと幸福や充実感や意味を持つに値するからだ。 もしあなたがこれらの要素のどれかに近づくような変化を起こすことができれば、あなたの人生はより良くなるはずです。

もちろん、それはすべて主観的なもので、だからこそ、どんな道を選び、どう歩むかを決められるのは、あなただけなのです。

しかし、他人の意見に耳を傾け、人脈に心を開くことで、ビジネスやキャリアに対するより人間中心のアプローチが、より豊かな報酬と満足感をもたらしてくれることに気づくでしょう。