De afdeling Human Resources Locatie en aanwervingsproces:
Alle posities bij de Stillaguamish Tribe of Indians vallen onder Indian Preference bij aanwerving, in overeenstemming met het aanwervingsbeleid van de Tribe.
De Stillaguamish Tribe werft aan voor de volgende afdelingen:
- Island Crossing Counseling Services (ICCS)
- Behavior Health Program (BHP)
- Wellness Clinic
- Mental Health Program
- Massage Clinic
- Natural Resources
- Fisheries
- Hatcheries
- Transport Department
- Courts and Justice
- Legal
- Smoke Shops and Convenience Stores
- Stillaguamish Tribal Police
- Auto Repair
- Family Resource
- Indian Child Welfare
- Variërende functies in het Stillaguamish Administration Building.
Sollicitatieprocedure
Bekijk de informatie zorgvuldig om er zeker van te zijn dat u aan de kwalificaties voldoet voordat u solliciteert. Sollicitaties moeten alle vereiste bijlagen bevatten en volledig zijn ingevuld, ook als u een cv bijvoegt. Zorg ervoor dat u bij uw sollicitatie een geldig e-mailadres en telefoonnummer vermeldt. Sollicitaties worden één (1) jaar bewaard.
Aanwervingsproces
Hieronder volgt een algemene beschrijving van het aanwervingsproces:
1. We ontvangen sollicitaties en cv’s voor geplaatste posities via ons Stillaguamish Recruiter Box-portaal.
2. De aanwervende manager selecteert de meest gekwalificeerde kandidaten, en er worden sollicitatiegesprekken gepland.
3. Een kandidaat wordt geselecteerd en krijgt een werkaanbod
In sommige gevallen kunnen er enkele weken verstrijken tussen de sluitingsdatum van een positie en het sollicitatiegesprek. Sommige vacatures genereren een aanzienlijk aantal sollicitaties, dus de termijnen zijn bij benadering. Wij danken u voor uw geduld tijdens dit proces.
De Stillaguamish Tribe of Indians is toegewijd aan het grondig beoordelen en in overweging nemen van alle sollicitaties.
Achtergrondonderzoek
Een antecedentenonderzoek en een drugsswab zullen worden uitgevoerd voorafgaand aan de tewerkstelling.