Een dagloner inhuren voor uw verbouwingsproject

Het verbouwen van een huis kan een intensieve privétaak zijn, maar het kan ook betekenen dat er tientallen arbeiders door uw huis sjokken. Maar voor die momenten dat u een beetje van allebei nodig hebt, kunnen een of meer dagloners u helpen met eenvoudige verbouwingsprojecten. Niet alleen dat, maar het is ook een geweldige manier om de forse kosten van de commissie van een aannemer te besparen.

Risico’s van het inhuren van de straat

Neem het klassieke dagloner-scenario van een groep mannen die buiten een winkelcentrum of huisverbeteringswinkel staan, wachtend op een potentiële werkgever die langsrijdt. Het is meestal illegaal voor dagloners om samen te komen in deze gebieden.

Als huiseigenaar en would-be werkgever loopt u het risico een dagloner in te huren die, in het beste geval, een ongeschoolde of onenthousiaste arbeider is; in het slechtste geval kan deze arbeider van u stelen of persoonlijk letsel of materiële schade veroorzaken (hoewel de risico’s laag zijn). Voor de dagloner bestaat er geen overeengekomen loonschaal of arbeidsvoorwaarden. Ook lopen dagloners veiligheidsrisico’s wanneer vreemden hen van straat oppikken.

Oplossing: Dagloner Centra

Er is echter een oplossing die enorm helpt bij het proces van het inhuren (en hopelijk opnieuw inhuren) van dagloners voor uw huis verbouwing banen, allemaal terwijl het verstrekken van meer veiligheid voor de arbeiders zelf. Het is een dagloner center.

Dagloner centra zijn meestal 501 (c) 3 non-profit organisaties die fungeren als matchmaking diensten voor werkgevers (dat bent u!) en dagloners. Deze centra zijn meestal niet aangesloten bij de lokale overheid, hoewel ze enige goedkeuring van gemeenten kunnen krijgen.

U betaalt de dagloner rechtstreeks, en de arbeider houdt 100 procent van het geld. U betaalt eerlijke lonen voor het werk – dezelfde lonen die een aannemer zou betalen aan een onderaannemer. De lonen beginnen rond de $23 per uur.

Een daglonercentrum heeft voordelen voor u omdat u mensen kunt inhuren via een vast (in plaats van ad hoc) systeem dat de behoeften aan vaardigheden koppelt. Ook, naast kansen op werk, deze centra hebben de neiging om een banket van nuttige diensten aan de arbeiders en hun gezinnen: ESL onderwijs, vaardigheidstraining, juridische hulp, en sociale diensten.

Dagloner Home Remodeling Vaardigheden

Dagloners kunnen helpen met entry-level thuis remodeling of de bouw banen zoals:

Drywall ophangen, afplakken, en schuren
Het schilderen van huizen
Landschapsarchitectuur
Het zetten van tegels
Metselwerk
Het bouwen van omheiningen
Het bouwen van keermuren

Hoewel je moet uitgaan van vaardigheden op instapniveau, de kans is groot dat de pool van dagloners degenen zal omvatten die meer gespecialiseerde vaardigheden hebben, zoals het leggen van hardhouten vloeren, fijn timmerwerk, of tapijtinstallatie. De dag arbeid centrum zal hun best doen om te proberen om werknemers die die gespecialiseerde skills.

Dag Arbeid Huren Details

Het beste ding over het inhuren van een dag arbeider of twee voor uw remodeling projecten is dat je uitgesneden de aannemer, die kan rekenen 15 tot 20 procent commissie. In wezen wordt u een aannemer. Ook kunt u meteen aan de slag. Met een telefoontje naar het daglonercentrum heb je de volgende dag al werkers bij je thuis.

Hoewel het wegsnijden van de commissie van de aannemer geweldig is, is het wegsnijden van de diensten van de aannemer niet zo geweldig. Aannemers verrichten waardevolle diensten voor hun commissies, een daarvan is het omgaan met arbeiders.

Het is een privé-overeenkomst tussen u en de arbeider; de daglonercentrale verbindt slechts de twee van u en stapt uit het beeld. Er zijn wel enkele controles. Als u bijvoorbeeld een dagloner hebt die niet goed presteert, kunt u die gemakkelijk vervangen door een andere, zonder dat er vragen worden gesteld.

Terwijl dagloners vuile en onaangename taken kunnen uitvoeren, zoals vuil verplaatsen, gipsplaten schuren of muren slopen, is deze regeling geen excuus om hen in te huren om gevaarlijke taken te doen, zoals het verwijderen van asbest of het verwijderen van loodhoudende verf. Net als bij elke andere werkgever, bent u onderworpen aan arbeidswetten met betrekking tot gezondheid en veiligheid.

Juridische zaken

U bent aansprakelijk voor letsel op de werkplek geleden door dagloners. Controleer met uw huiseigenaren verzekering om te zien of u gedekt bent en hoeveel dekking je hebt.

Dagloner centra zijn legaal in de zin dat ze zijn gescreend door gemeenten. Het is aan u om de documentatie van de arbeiders te controleren. De centra doen dit niet.

Waar een centrum te vinden

Huur een dagloner plugs u in de lokale middelen. Deze site is eigendom van en wordt beheerd door The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), een gerenommeerde politieke actiegroep gevestigd in Los Angeles.
Vind uw lokale dagloner centrum door te zoeken naar “dagloner centrum ” of “dag arbeider centrum .” Niet elke gemeenschap zal er een hebben. Bevolkte gebieden met een grote Spaanstalige bevolking hebben een grotere kans om er een te hebben.

Hoe in te huren bij een centrum

Ook al huurt u in via een non-profit, de werknemers zijn er om te werken; dit is geen liefdadigheid. Zij hebben deze verwachting al, maar sommige huiseigenaren die geen dagloners hebben ingehuurd, kunnen dit zien als een hand-out relatie. Dit is niet alleen nadelig voor uw project en uw portemonnee, maar het is ook neerbuigend naar de dagloners toe. Denk eraan: zij hebben meer ervaring met deze regeling dan u.
Plaats een bestelling bij het centrum, en wees zo specifiek mogelijk over de uit te voeren taken.
Regel vervoer om de arbeider tussen het centrum en uw huis te brengen, heen en terug. De centra kunnen vaak vervoer regelen tegen een meerprijs.
Bouw ongeveer 30 minuten betaalde tijd in om de arbeider aan het project te laten wennen. Spreek je Spaans? Des te beter. Zo niet, dan kunt u meestal de werkorders overbrengen, aangezien veel arbeiders rudimentaire Engelse vaardigheden hebben. Onthoud dat u hen niet hoeft te vertellen hoe ze het werk moeten doen, alleen wat er gedaan moet worden.
Laat de werkers beginnen. Check-in regelmatig gedurende de eerste 4 uur van het project; dit is de meest cruciale tijd om er zeker van te zijn dat het project de juiste vorm krijgt.
Betaal contant aan het eind van de dag. Als het project klaar is en het werk uitzonderlijk, voel je vrij om een bonus van 15-20 procent per arbeider toe te kennen. Geef aan of de arbeider de volgende ochtend al dan niet terugkeert naar de werf.