De juiste kledij speelt een belangrijke rol op elke werkplek. Of u nu op een school, in een bedrijf of voor uzelf werkt, het dragen van de juiste kleding is belangrijk. Het moet geschikt zijn voor de werkplek. Een juiste dresscode maakt een indruk dat de persoon zowel presentabel als professioneel is. Professionaliteit is erg belangrijk op elke werkplek. In de loop der jaren is de kledingswijze van werkende professionals aanzienlijk veranderd. In een creatieve werkomgeving, kan men alles dragen, maar in bedrijven en corporate juiste dress code is zeer belangrijk.

Belang van kledingvoorschriften in bedrijven

Werknemers moeten begrijpen hoe belangrijk het is om op kantoor de juiste kleding te dragen. Kleding geeft een visueel beeld van de persoon op de werkplek. Kleding toont iemands karakter en vertegenwoordigt iemands professionaliteit ten opzichte van werk en leven. Het dragen van gepaste kleding is belangrijk omdat men nooit weet wie men moet ontmoeten. De manier waarop de klant u ziet, zegt ook veel over het bedrijf waarvoor u werkt. Vooral tijdens zakelijke bijeenkomsten zegt de kleding ook veel over jou. Het moet indrukwekkend zijn om een deal te sluiten. Het belangrijkste is dat de kleding van een individu een impact heeft op de buitenstaander die met u te maken heeft.

Do`s And Dont`s Of Dress Code At Workplace

Zoals op vrijdag, is de casual dress code acceptabel voor alle dagen van de week op veel kantoren. Het geeft een veel casual look en helpt werknemers beter werken. Soms kan het de werkomgeving schaden als werknemers de keuze hebben om op kantoor alles te dragen. Vergeet niet dat uw idee van casual dressing totaal anders kan zijn dan dat van anderen die op hetzelfde kantoor werken. Wie houdt er niet van een goed gekleed persoon? Normen stellen die passen bij het imago van het bedrijf is ook belangrijk. Daarom is het belangrijk om een dresscode op te stellen voor iedereen die in het bedrijf werkt. Dit is goed voor zowel de werknemers als voor het imago van het bedrijf.

Do`s voor het bedrijf

• De dress code moet zodanig zijn dat het imago van het bedrijf tot uiting komt.
• Het bedrijf moet een lijst van de juiste kleding die aanvaardbaar zal zijn voor zowel mannen als vrouwen.
• Het bedrijf moet de werknemers vertellen wanneer specifiek zakelijke kleding belangrijk is.
• Leg uit aan de werknemers waarom ze zich correct moeten kleden.

Don’t`s voor de werkgevers

• Maak er een punt van dat werknemers niet slecht behandeld mogen worden vanwege de dresscode.
• De dresscode mag niet in strijd zijn met de religieuze praktijken of de nationale afkomst van werknemers.

Conclusie

In het algemeen wordt een individu beoordeeld op basis van wat hij/zij draagt en hoe hij/zij zich op de werkplek presenteert. Meer dan 60% van de werknemers maakt veronderstellingen over hun collega’s aan de hand van hun gevoel voor kleding en uiterlijk. Het is dus moeilijk om erachter te komen wat de klant of de opdrachtgever over u denkt. Daarom moet men niet vergeten dat kleding een boodschap overbrengt aan de werkgever, de klant en de klant. Het kan werknemers veel opleveren, zowel promoties als respect bij de baas en collega’s. Zorg ervoor dat de kleding meer structuren en knapperig moet zijn. Hoe helderder, hoe meer casual. Gewoon moeten rock it op de werkplek met een perfecte kleding die bij hen past en bovendien, stelt een goede indruk op iedereen op kantoor.