Em conformidade com uma diretiva do INS mais cedo para melhorar a produtividade nos centros regionais de processamento do INS, o Centro de Serviço da Califórnia anunciou algumas novas reformas.

Em conformidade com uma diretiva do INS mais cedo este ano para melhorar a produtividade nos quatro centros regionais de processamento do INS, o Centro de Serviço da Califórnia anunciou algumas reformas bastante abrangentes. O Centro de Serviços tem sido atormentado por problemas de atraso, como as Petições I-140 para Trabalhadores Imigrantes que levam até 15 meses para serem adjudicadas. O anúncio recente é o produto tanto do lobby do Business como da campanha de longo prazo da barra de imigração para mudanças no CSC.

Finalmente, o CSC concordou em acelerar o julgamento das Petições I-140 para Trabalhadores Estrangeiros, onde a data de prioridade do trabalhador principal é atual, e um beneficiário dependente está em perigo de “envelhecimento”. Os filhos dos beneficiários principais perdem a elegibilidade para ajustar o estatuto de residente permanente ao atingir a idade de 21 anos. Nos últimos anos, talvez milhares de vítimas de “envelhecimento” tenham perdido a elegibilidade para o Green Card devido a atrasos no processamento de I-140s, incluindo atrasos atribuíveis a investigações estrangeiras e nacionais.

O CSC retomou o processamento de I-485, Pedidos de Ajuste de Status, muitos dos quais foram colocados em espera por anos. Os casos envolvendo enfermeiros, sobre os quais o Congresso impôs a exigência adicional de obtenção de um certificado de Tela de Visto antes da admissão ao status de residente permanente, já estavam pendentes há quatro anos e meio antes da recente iniciativa. Curiosamente, o CSC decidiu priorizar os casos em que as liberações de impressões digitais expirarão nos próximos três meses, em oposição ao “primeiro a entrar, primeiro a sair”. Embora esta política evite o inconveniente da reimpressão de impressões digitais para muitos candidatos, ela negligencia os casos de milhares de pessoas cujos casos estão na fila há mais tempo.

Com respeito à tomada de decisões, o CSC abandonou sua política de negar categoricamente petições como as petições I-129 para trabalhadores H-1B e L-1. Embora os regulamentos forneçam um procedimento através do qual o INS pode solicitar provas adicionais se uma petição não for claramente aprovável; ou emitir um Aviso de Negação de Intenção (“NOID”) se a Petição parecer ser negável, o INS tem emitido negações sumárias em muitos casos.

Esta política colocou muitos empregadores na posição injusta e insustentável de não saberem se devem contratar um novo trabalhador enquanto a Petição estava em recurso. Além disso, o enorme volume de recursos para o Escritório de Recursos Administrativos (“AAO”) parou o tempo de processamento de recursos para um ano ou mais. A AAO provavelmente incentivou a nova política, que exige a emissão de Pedidos de Evidência e NOIDs se o caso não for aprovado no primeiro blush.

As mudanças propostas certamente beneficiarão imigrantes e empregadores que desejem contratá-los sob petições há muito pendentes. O problema dos atrasos não será resolvido, no entanto, a menos que essas mudanças se tornem permanentes. Entretanto, os advogados terão de recorrer aos procedimentos actualmente em vigor e aos recursos legais disponíveis para os casos que atinjam o ponto crítico.