A remodelação da casa pode ser uma tarefa intensamente privada, ou pode incluir dezenas de trabalhadores a vaguear pela sua casa. Mas para aqueles momentos em que você precisa de um pouco de ambos, um trabalhador diurno ou vários podem ajudar com os projetos básicos de remodelação da casa. Não só isso, mas também é uma ótima maneira de economizar o alto custo da comissão de um empreiteiro.

Riscos de contratar fora da rua

Considerar o cenário clássico de um trabalhador diurno de um grupo de homens em pé fora de um centro comercial ou loja de melhoria da casa, esperando por um empregador em potencial para passar. Geralmente é ilegal para os trabalhadores diaristas se reunirem nestas áreas.

Como proprietário de uma casa e seria um empregador, você corre o risco de contratar um trabalhador diarista que é, na melhor das hipóteses, um trabalhador não qualificado ou pouco entusiasmado; na pior das hipóteses, este trabalhador pode roubar de você ou causar danos pessoais ou danos materiais (embora os riscos sejam baixos). Para o trabalhador diarista, não há acordo quanto à escala de pagamento ou condições de trabalho. Da mesma forma, os trabalhadores diaristas enfrentam riscos de segurança quando estranhos os pegam na rua.

Solução: Day Laborer Centers

No entanto, há uma solução que ajuda muito no processo de contratação (e, espera-se, recontratação) de trabalhadores diurnos para os trabalhos de remodelação da sua casa, ao mesmo tempo que proporciona maior segurança para os próprios trabalhadores. É um centro de trabalhadores diaristas.

Os centros de trabalhadores diaristas são tipicamente 501(c)3 organizações sem fins lucrativos que atuam como serviços de equiparação para empregadores (que é você!) e trabalhadores diaristas. Estes centros geralmente não são afiliados ao governo local, embora possam receber alguma aprovação dos municípios.

Você paga o trabalhador diarista diretamente, e o trabalhador fica com 100% do dinheiro. Você paga salários justos pelo trabalho – os mesmos salários que um empreiteiro pagaria a um subempreiteiro. Os salários começam em torno de $23 por hora.

Um centro de trabalho diurno beneficia-o porque pode contratar através de um sistema estabelecido (em vez de ad hoc) que combina as necessidades com as competências. Além das oportunidades de emprego, estes centros tendem a fornecer um banquete de serviços úteis para os trabalhadores e suas famílias: Ensino de ESL, treinamento de habilidades, ajuda jurídica e serviços sociais.

Habilidades de Remodelação de Casas para Trabalhadores Diurnos

Trabalhadores diurnos podem ajudar com trabalhos de remodelação de casas de nível básico ou de construção como:

• Pendurar a parede seca, colar, e lixagem

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• Pintura de casas exteriores

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• Lajes de terra

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• Lajes de ladrilho

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• Brick e outros trabalhos de alvenaria

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• Cercas de construção

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• Construção de muros de contenção

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Apesar de assumir competências de nível básico, as chances são boas de que a piscina de trabalhadores diurnos inclua aqueles que têm habilidades mais especializadas, como instalação de piso de madeira dura, carpintaria fina, ou instalação de tapetes. O centro de trabalho diário fará o seu melhor para tentar encontrar trabalhadores que tenham essas habilidades especializadas.

Detalhes de Contratação de Trabalho Diário

A melhor coisa em contratar um ou dois trabalhadores diários para os seus projetos de remodelação é que você recorte o empreiteiro, que pode cobrar de 15 a 20 por cento de comissão. Em essência, você está se tornando um empreiteiro. Além disso, você pode começar imediatamente. Com uma chamada para o centro de trabalho do dia, você terá trabalhadores em sua casa no dia seguinte.

Embora cortar a comissão do empreiteiro é ótimo, cortar os serviços do empreiteiro não é tão bom assim. Os empreiteiros executam serviços valiosos para suas comissões, uma das quais é lidar com os trabalhadores.

É um acordo privado entre você e o trabalhador; o centro de dia de trabalho apenas conecta os dois e sai de cena. No entanto, alguns controles estão em vigor. Por exemplo, se você tem um trabalhador diurno que não está tendo um bom desempenho, você pode facilmente trocar esse trabalhador por outro, sem perguntas.

Embora os trabalhadores diurno possam lidar com tarefas sujas e desagradáveis, tais como mover sujeira, lixar paredes secas ou demolir paredes, este arranjo não é desculpa para contratá-los para fazer tarefas perigosas como remover o amianto ou remover tinta à base de chumbo. Como com qualquer outro empregador, você está sujeito às leis trabalhistas relativas à saúde e segurança.

Legalidades

Você é responsável por lesões no local de trabalho sofridas por trabalhadores diaristas. Verifique com o seguro de sua casa para ver se você está coberto e qual a cobertura que você tem.

Centros de trabalho diários são legais, no sentido de que eles são controlados pelos municípios. Depende de você verificar a documentação dos trabalhadores. Os centros não fazem isto.

Onde encontrar um centro

• Contratar um trabalhador diurno liga-o aos recursos locais. Este site pertence e é operado por The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), um reputado grupo de ação política com sede em Los Angeles.

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• Encontre o seu centro local de trabalhadores diaristas procurando por “centro de trabalhadores diaristas” ou “centro de trabalhadores diaristas”. Nem todas as comunidades terão um. Áreas populosas com grandes populações hispânicas têm mais chances de ter um.

Como contratar de um centro

1. >Aven embora você esteja contratando através de um sem fins lucrativos, os trabalhadores estão lá para trabalhar; isto não é uma caridade. Eles já têm essa expectativa, mas alguns proprietários que não contrataram trabalhadores diaristas podem pensar nisso como uma relação de esmola. Isso não só é prejudicial ao seu projeto e à sua carteira, mas é paternalista para os trabalhadores diaristas. Lembre-se: eles são mais experientes neste arranjo do que você.
2. Colocar uma ordem com o centro, e ser o mais específico possível sobre as tarefas a serem desempenhadas.
3. Arrange transporte para levar o trabalhador entre o centro e sua casa, ida e volta. Os centros frequentemente podem organizar o transporte por uma sobretaxa.
4. Build-em cerca de 30 minutos de tempo pago para aclimatar o trabalhador com o projeto. Você fala espanhol? Tanto melhor. Se não, você geralmente pode comunicar as ordens de trabalho, já que muitos trabalhadores têm habilidades rudimentares de inglês. Lembre-se, você não precisa dizer-lhes como fazer o trabalho, apenas o que precisa ser feito.
5. Deixe os trabalhadores começarem. Faça o check-in freqüentemente durante as primeiras 4 horas do projeto; este é o momento mais crucial para ter certeza de que o projeto está tomando a forma certa.
6. Pague em dinheiro no final do dia. Se o projeto for feito e o trabalho for excepcional, sinta-se à vontade para conceder um bônus de 15 a 20% por trabalhador. Especifique se o trabalhador irá ou não retornar ao local de trabalho na manhã seguinte.