Erzählen Sie uns von Ihrem Weg bei Luxottica.

Ich habe im Januar 2016 bei Luxottica angefangen. Ich habe in verschiedenen Funktionen gearbeitet, unter anderem als Sr Director of Test and Learn für Sunglass Hut und VP of Finance für Sunglass Hut und Oakley Retail. Vor kurzem bin ich als Chief Financial Officer ANZ nach Sydney umgezogen.

Wie unterscheidet sich Luxottica von anderen Arbeitgebern, die Sie bisher hatten?

Luxottica ist offen für neue Ideen, egal woher sie kommen; wir suchen jeden Tag nach besseren Wegen, Dinge zu tun. Wir bewegen uns schnell. Das Spannendste an der Arbeit hier ist die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen, Veränderungen voranzutreiben und einen Mehrwert zu schaffen.

Welchen Rat würden Sie Universitätsstudenten oder jungen Berufstätigen geben, die über eine Karriere in Ihrem Bereich nachdenken?

Seien Sie neugierig. Seien Sie ein Selbststarter. Seien Sie offen für Aufgaben, von denen Sie nicht glauben, dass sie Ihnen gefallen werden – Sie werden etwas lernen, das Ihnen bei Ihrer weiteren Karriere helfen wird.

Gibt es für Sie Möglichkeiten, weniger erfahrene Kollegen als Mentor zu betreuen oder ihnen bei der Entwicklung zu helfen?

Ja – wir sind es dem Unternehmen schuldig, den nächsten Führungsnachwuchs zu fördern. Das Wichtigste, was man hier lernen kann, ist, neugierig zu bleiben und aktiv zu werden.

Können Sie Ihre persönlichen Ziele mit Ihren beruflichen Zielen bei Luxottica in Einklang bringen?

Ich kann meine persönlichen und beruflichen Ziele bei Luxottica in Einklang bringen – ich kann mich beruflich weiterentwickeln und lernen, während ich noch zwei kleine Kinder zu Hause habe. Wir arbeiten hart, aber wir setzen auch Prioritäten, was wichtig ist – ich verpasse keine Schwimmwettkämpfe, Fußballspiele oder den ersten Schultag.