Die Karrieredienstleistungen am College of the Atlantic beginnen mit der akademischen Beratung, bei der die Studenten Kurse auswählen und ihren eigenen Schwerpunkt im Bereich der Humanökologie festlegen. Die Fakultätsberater kennen sich in ihrem Fachgebiet bestens aus und bieten berufliche Kontakte in der ganzen Welt. Die Studierenden bauen akademisches Wissen auf und entwickeln Fähigkeiten durch Kursarbeit und außerschulische Aktivitäten auf dem Campus. Dieser Lehransatz ermöglicht es den Studierenden, mit dem Studium zu beginnen:

• Interessensgebiete und potenzielle Arbeitgeber identifizieren
• Praktikumsmöglichkeiten durch Bewerbungen und Vorstellungsgespräche sichern
• Einen Vorschlag für Lernziele entwickeln, der vom Praktikumsausschuss genehmigt wird
• Praktikumsstunden absolvieren, die erforderlich sind
• Einen Praktikumsbericht zur Überprüfung einreichen, der neue Erkenntnisse und Herausforderungen enthält
• Eine Präsentation in der Gemeinschaft halten.

Praktika sind weithin als wichtige Erfahrung für Studenten anerkannt, die sie auch nach dem Abschluss in Richtung Beschäftigung und/oder Graduiertenschule führen.

Aufbauend auf den Praktikumserfahrungen der Studenten bietet der Career Service:

Umfassende Aktivitäten zur Karriereentwicklung, Arbeitsmarktinformationen, Personalvermittler auf dem Campus, Beratung zu Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, Unterstützung bei der Bewerbung an Graduiertenschulen, Kontakte bei Umzügen, Vorstellungsgespräche, das Mentorenprogramm für Absolventen,

• Eine Datenbank mit Stellen- und Praktikumsangeboten
• Berufssuchmaschinen für bestimmte Fachbereiche

In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Alumni-Beziehung verfolgt das Büro für Karrieredienste die Beschäftigungs- und Weiterbildungspraktika von Absolventen und stellt diese Informationen anderen Büros und Abteilungen zur Verfügung. Das Büro veröffentlicht regelmäßig die Berufsfelder und Studienrichtungen der Absolventen und bietet seine Dienste sowohl den Studenten als auch den Ehemaligen der Hochschule an.