Kelpoisuus CFRE-pätevyystodistukseen

Kaikkien CFRE-ohjelmaan hakevien on täytettävä kaikki kelpoisuusvaatimukset, jotka on mainittu hakijoiden käsikirjan nykyisessä versiossa ja hakulomakkeen nykyisessä versiossa, jotta heidät hyväksytään osallistumaan CFRE-pätevyystutkintoon.

Hakijoiden on toimitettava hakemuslomakkeessa ja Candidate Handbook -käsikirjassa esitetyt asiakirjat, joilla osoitetaan riittävällä tavalla, että he täyttävät seuraavat kelpoisuusvaatimukset:

1. Koulutus – vähintään kahdeksankymmenen (80) pisteen dokumentaatio muodollisesta koulutuksesta, käydystä ammatillisesta täydennyskoulutuksesta, ammatillisesta kehittymisestä tai vapaaehtoistoiminnasta viimeisimmän viiden (5) vuoden aikana hakemuksessa ja Candidate Handbook -käsikirjassa esitetyllä tavalla.
2. Ammattiharjoittelu – vähintään 36 pistettä, jotka vastaavat kolmen vuoden kokoaikaista tai puolipäiväistä kokemusta palkallisena, ammattimaisena varainhankkijana viimeisimmän viiden (5) vuoden aikana. Työsuhteen on oltava palkallinen, ammattimainen varainhankintahenkilöstön jäsen tai varainhankintakonsultti voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, jonka työtehtävistä ja vastuualueista vähintään 50 prosenttia (50 %) on kokoaikaista tai vähintään 100 prosenttia (100 %) puolipäivätyötä ja jonka tehtäviin ja vastuualueisiin kuuluu varainhankintatehtävät ja vastuualueisiin kuuluu varojen hankkiminen, resurssien kehittäminen ja/tai varainhankinnan hallinnointi, joka johtaa hyväntekeväisyystuen hankkimiseen. CFRE määrittelee puolipäivätyön vähintään ½ kokopäivätyöksi (FTE). Tähän luokkaan kuuluvan työkokemuksen on täytynyt olla viimeisten viiden (5) vuoden aikana, mikä sallii työsuhteen katkokset. Poliittinen varainhankinta ei kelpaa pisteytettäväksi tässä kategoriassa.

CFRE Internationalin johtokunta vahvistaa periaatteen, jonka mukaan CFRE-pätevyystodistus on käytännön pätevyystodistus. Näin ollen CFRE-todistuksen saaminen on rajoitettu henkilöihin, jotka ”osallistuvat hyväntekeväisyysrahojen tuottamiseen”.”

Vaikka monet henkilöt osallistuvat erilaisiin toimintoihin, jotka liittyvät suoraan tai epäsuorasti varainhankintaprosessiin, kaikki CFRE-sertifioijat voivat osoittaa kaikki seuraavat seikat:

• Vähintään 50 % kokopäivätyöstä varainhankkijana tai varainhankintakonsulttina;
• Tämänhetkinen/viimeaikainen menestyksekäs varainhankintatyö;
• Jatkuva ammattitaito

CFRE International pitää tervetulleena yksilöiden osallistumista kumpaankin edellä mainittuun toimintaan, mutta se sertifioi vain sellaiset henkilöt, jotka täyttävät vakiintuneet perusnormit ja erityiset vaatimukset kaikilla edellä mainituilla aloilla.

1. Ammatillinen suorituskyky – vähintään viidenkymmenenviiden (55) pisteen dokumentaatio, joka koostuu todellisista kerätyistä varainhankinta-, viestintä- ja/tai hallintohankkeista, joilla on vaikutusta organisaation varainhankintatoimintoihin, kuten hakemuksessa ja ehdokkaan käsikirjassa on esitetty, ja joka on kertynyt viimeisten viiden (5) vuoden aikana. Kaikkien ammatillista suoritusta koskevien kohtien on liityttävä suoraan asiakkaisiin tai työnantajiin, jotka on lueteltu hakemuksen kohdassa Ammatillinen toiminta. Vapaaehtoistyötä ei hyväksytä ammatilliseksi suoritukseksi.

Vaikka osallistuvien järjestöjen jäsenet saavat alennusta hakemuksesta, CFRE ei edellytä minkään järjestön jäsenyyttä sertifioinnin hakemiseen.

Hakemuksen hyväksymisen jälkeen hakijoilla on yksi vuosi aikaa osallistua CFRE-tutkintoon ja läpäistä se.

Koska CFRE:n henkilökunta ei osallistu aktiivisesti varainkeruuseen ja puolueettomuuden säilyttämiseksi koko hakuprosessin ajan CFRE:n henkilökunta ei ole kelpoinen hakemaan alkuperäistä sertifiointia. Jos henkilöllä on jo CFRE-todistus palkkaamishetkellä, hän voi jatkaa sen säilyttämistä niin kauan kuin hänellä on muutoin kelpoisuusehdot.