Kodin remonttityö voi olla hyvin yksityinen tehtävä, tai siihen voi kuulua kymmeniä työntekijöitä, jotka kulkevat talosi läpi. Mutta niitä aikoja varten, jolloin tarvitset vähän molempia, päivätyöntekijä tai useampi voi tulla avuksi kodin perusremonttihankkeisiin. Eikä vain se, vaan se on myös hyvä tapa säästää urakoitsijan muhkeat palkkiokustannukset.

Kadulta palkkaamisen riskit

Ajatellaanpa klassista pätkätyöläisen skenaariota, jossa joukko miehiä seisoo ostoskeskuksen tai rautakaupan ulkopuolella odottamassa, että potentiaalinen työnantaja ajaa ohi. Päivätyöntekijöiden kokoontuminen näille alueille on yleensä laitonta.

Kodinomistajana ja mahdollisena työnantajana sinulla on riski palkata päivätyöntekijä, joka on parhaimmillaan ammattitaidoton tai innoton työntekijä; pahimmillaan tämä työntekijä voi varastaa sinulta tai aiheuttaa henkilökohtaista haittaa tai omaisuusvahinkoja (vaikkakin riskit ovat pienet). Pätkätyöläiselle ei ole sovittu palkkausta tai työehtoja. Samoin päivätyöntekijöihin kohdistuu turvallisuusriskejä, kun tuntemattomat hakevat heidät kadulta.

Ratkaisu:

On kuitenkin olemassa ratkaisu, joka auttaa huomattavasti päivätyöntekijöiden palkkaamisessa (ja toivottavasti myös uudelleen palkkaamisessa) kodin remonttitöihin, samalla kun se tarjoaa suuremman turvallisuuden työntekijöille itselleen. Se on päivätyövoimakeskus.

Päivätyövoimakeskukset ovat yleensä 501(c)3-voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, jotka toimivat työnantajien (eli sinun!) ja päivätyöntekijöiden välisinä matchmaking-palveluina. Nämä keskukset eivät yleensä ole sidoksissa paikallishallintoon, vaikka ne saattavat saada jonkin verran hyväksyntää kunnilta.

Maksat päivätyöntekijälle suoraan, ja työntekijä pitää 100 prosenttia rahoista. Maksat työstä oikeudenmukaista palkkaa – samaa palkkaa, jota urakoitsija maksaisi alihankkijalle. Palkat alkavat noin 23 dollarista tunnilta.

Päivätyöntekijäkeskuksesta on sinulle hyötyä, koska voit palkata työntekijöitä vakiintuneen (eikä tilapäisen) järjestelmän kautta, joka vastaa tarpeita ja taitoja. Työllistymismahdollisuuksien lisäksi nämä keskukset tarjoavat yleensä myös monia hyödyllisiä palveluja työntekijöille ja heidän perheilleen: ESL-opetusta, taitokoulutusta, oikeusapua ja sosiaalipalveluja.

Päivätyöntekijän kodin remonttitaidot

Päivätyöntekijät voivat auttaa aloittelevissa kodin remonttitöissä tai rakennustöissä, kuten:

• Kipsilevyn ripustaminen, teippaaminen, ja hionta
• Talon ulkomaalaus
• Puutarhanhoito
• Laattojen asentaminen
• Tiilityöt ja muut muuraustyöt
• Aitojen rakentaminen
• Tukimuurien rakentaminen

Vaikka kannattaa olettaa, että olet aloittelevalla tasolla, on hyvät mahdollisuudet, että päivätyöntekijöiden joukossa on myös henkilöitä, joilla on erikoisempia taitoja, kuten puulattioiden asentaminen, hienot puusepäntyöt tai mattojen asentaminen. Päivätyövoimakeskus tekee parhaansa yrittäessään löytää työntekijöitä, joilla on nämä erikoistaidot.

Päivätyöntekijöiden palkkaamisen yksityiskohdat

Parasta päivätyöntekijän tai kahden palkkaamisessa remonttikohteisiisi on se, että jätät pois urakoitsijan, joka voi veloittaa 15-20 prosentin provision. Pohjimmiltaan sinusta on tulossa urakoitsija. Lisäksi voit aloittaa heti. Kun soitat päivätyövoimakeskukseen, saat työntekijät talollesi seuraavana päivänä.

Vaikka urakoitsijan palkkion poisjättäminen on hienoa, urakoitsijan palvelujen poisjättäminen ei ole niin hienoa. Urakoitsijat suorittavat palkkiotaan vastaan arvokkaita palveluja, joista yksi on työntekijöiden hoitaminen.

Se on yksityinen järjestely sinun ja työntekijän välillä; päivätyökeskus vain yhdistää teidät kaksi ja poistuu kuvasta. Joitakin kontrolleja on kuitenkin olemassa. Jos sinulla on esimerkiksi päivätyöntekijä, joka ei suoriudu hyvin, voit helposti vaihtaa hänet toiseen työntekijään ilman kysymyksiä.

Vaikka päivätyöntekijät voivat hoitaa likaisia ja epämiellyttäviä tehtäviä, kuten lian siirtelyä, kipsilevyn hiontaa tai seinien purkamista, tämä järjestely ei ole mikään tekosyy sille, että heidät palkattaisiin tekemään vaarallisia töitä, kuten asbestin poistamista tai lyijypohjaisen maalin poistamista. Kuten muihinkin työnantajiin, sinuun sovelletaan työterveyttä ja -turvallisuutta koskevia työlainsäädäntöjä.

Lainsäädäntö

Olet vastuussa pätkätyöläisten työpaikkavahingoista. Tarkista kotivakuutuksestasi, oletko vakuutusturvan piirissä ja kuinka suuri vakuutusturva sinulla on.

Päivätyövoimakeskukset ovat laillisia siinä mielessä, että kunnat ovat tarkastaneet ne. On sinun tehtäväsi tarkistaa työntekijöiden asiakirjat. Keskukset eivät tee tätä.

Mistä löydät keskuksen

• Palkkaa päivätyöntekijä yhdistää sinut paikallisiin resursseihin. Tämän sivuston omistaa ja sitä ylläpitää The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), hyvämaineinen poliittinen toimintaryhmä, jonka kotipaikka on Los Angelesissa.
• Löydä paikallinen päivätyöntekijäkeskuksesi etsimällä hakusanoilla ”day laborer center ” tai ”day worker center .” Kaikilla paikkakunnilla ei ole sellaista. Tiheäkasvuisilla alueilla, joilla on suuri latinoväestö, on paremmat mahdollisuudet saada sellainen.

Miten palkata keskuksesta

1. Vaikka palkkaatkin voittoa tavoittelemattoman järjestön kautta, työntekijät ovat siellä työskennelläkseen; kyseessä ei ole hyväntekeväisyysjärjestö. Heillä on jo tämä odotus, mutta jotkut kodinomistajat, jotka eivät ole palkanneet päivätyöntekijöitä, saattavat ajatella tätä kädenojennussuhteena. Tämä ei ole vain haitallista hankkeellesi ja kukkarollesi, vaan se on myös holhoavaa päivätyöntekijöitä kohtaan. Muista: he ovat kokeneempia tässä järjestelyssä kuin sinä.
2. Tee tilaus keskukselle ja kerro mahdollisimman tarkasti suoritettavat tehtävät.
3. Järjestä kuljetus, joka kuljettaa työntekijän keskuksen ja kotisi välillä edestakaisin. Keskukset voivat usein järjestää kuljetuksen lisämaksua vastaan.
4. Suunnittele noin 30 minuuttia palkattua aikaa työntekijän totuttamiseksi projektiin. Puhutko espanjaa? Sitä parempi. Jos et, voit yleensä välittää työmääräykset, sillä monilla työläisillä on alkeellinen englannin kielen taito. Muista, että sinun ei tarvitse kertoa heille, miten työ tehdään, vaan vain, mitä on tehtävä.
5. Anna työntekijöiden aloittaa. Ilmoittaudu usein projektin ensimmäisten neljän tunnin aikana; tämä on ratkaisevinta aikaa, kun haluat varmistaa, että projekti etenee oikeaan suuntaan.
6. Maksa käteisellä päivän päätteeksi. Jos projekti on valmis ja työ on poikkeuksellista, voit vapaasti myöntää 15-20 prosentin bonuksen työntekijää kohti. Määritä, palaako työntekijä työmaalle seuraavana aamuna.