Shelby Parker suunnitteli tulevansa tänä vuonna raskaaksi. Ajoitus vaikutti oikealta: Hän työskenteli yläasteen opettajana Cuyahoga Fallsissa Ohiossa, työssä, joka tarjosi etuja koko perheelle. Hänen miehensä, joka ajaa kuorma-autoa FedExille, oli juuri saanut ylennyksen. Heidän 21 kuukauden ikäinen tyttärensä oli melkein valmis esikouluun.
Nyt Parker, joka on 29-vuotias, harkitsee, ettei yrittäisi toista lasta lainkaan. Osavaltio, joka on menettänyt verotuloja koronaviruksen aiheuttamien yritysten sulkemisten vuoksi, leikkasi budjettiaan ja leikkasi julkisten koulujen rahoitusta 300 miljoonalla dollarilla. Koulu on varoittanut opettajia irtisanomisista ennen vuoden loppua. Pandemian jatkuessa hän ja hänen miehensä ovat huolissaan siitä, että hän saattaa jäädä työttömäksi. Jos näin käy, he jäävät ilman sairausvakuutusta.
Jos asiat olisivat toisin – jos Parker luottaisi talouteen, mahdollisuuksiinsa pysyä viruksettomana niinä päivinä, jolloin hän opettaa henkilökohtaisesti, ja maan ja Ohiossa vallitsevaan kykyyn hallita koronaviruksen leviämistä – hän olisi jo raskaana. ”Suren perhettä, jonka luulin saavani”, hän sanoo.
Talousasiantuntijoiden ja hedelmällisyysasiantuntijoiden mukaan sadattuhannet amerikkalaisnaiset tekevät saman päätöksen. Brookings-instituutin kesäkuisessa raportissa arvioitiin, että Yhdysvalloissa syntyisi jopa 500 000 lasta vähemmän vuonna 2021, mikä on 13 prosenttia vähemmän kuin vuonna 2019 syntyneet 3,8 miljoonaa vauvaa. Etälääketieteen klinikka Nurx kertoo TIME-lehdelle, että se on havainnut 50 prosentin nousun ehkäisypyyntöjen määrässä pandemian alkamisen jälkeen ja 40 prosentin nousun Plan B:tä koskevissa pyynnöissä. Guttmacher-instituutin tutkimuksen mukaan 34 prosenttia seksuaalisesti aktiivisista naisista Yhdysvalloissa on päättänyt joko lykätä raskaaksi tulemista tai hankkia vähemmän lapsia COVID-19:stä johtuvien huolenaiheiden vuoksi. Pienituloisemmat naiset halusivat muita naisia paljon todennäköisemmin lykätä lapsen hankkimista; tämä pätee erityisesti mustiin ja latinalaisamerikkalaisiin naisiin, jotka ovat kärsineet tänä vuonna suhteettoman paljon tulojen ja työpaikkojen menetyksistä.
Taloudellisten huolenaiheiden lisäksi pandemia on aiheuttanut äideiksi aikoville paljon muitakin huolenaiheita, kuten sairaalasäännöt, joiden mukaan kumppanit saatetaan karkottaa synnytyshuoneesta, ja vaara sukulaisten altistumisesta sairaudelle, jos heitä tarvitaan lastenhoitotehtävissä. Vanhemmat ovat tietenkin huolissaan vauvan terveydestä: Los Angelesin piirikunnassa raportoitiin hiljattain ensimmäisistä vastasyntyneiden tapauksista Yhdysvalloissa, ja kahdeksan vauvaa 193:sta sai positiivisen COVID-19-testin. Katie Hartman, 34, asuu Floridassa, joka on yksi osavaltioista, joihin koronavirus on iskenyt pahiten, ja harkitsee kotisynnytystä, jos hän päättää tulla raskaaksi. ”Koskaan ei tiedä, milloin uusi piikki tulee, ja tuntuu järkevältä välttää sairaalaa”, hän sanoo.
Tällaisten viivästysten pitkän aikavälin vaikutukset voivat olla huikeat. Yhdysvaltain hedelmällisyysluku on alhaisin sitten vuoden 1985. Olemme myös suhteellisen iäkäs kansa; vuoteen 2034 mennessä yli 65-vuotiaita amerikkalaisia odotetaan olevan enemmän kuin alle 18-vuotiaita ensimmäistä kertaa Yhdysvaltain historiassa. Maassa on jo nyt vakava pula työntekijöistä, jotka pystyvät vetämään taloutta ja huolehtimaan ikääntyvästä väestöstämme.
Demografit ja naisten oikeuksien puolustajat sanovat, että uhkaava vauvapula on tuomitseva syytös Yhdysvaltain terveydenhuolto- ja lastenhoitojärjestelmille. Amerikka on ainoa kehittynyt maa, joka ei takaa palkallista lomaa uusille vanhemmille, eikä se tarjoa yleistä lastenhoitoa tai yleistä esiopetusta. ”COVID laukaisi pommin keskellä näitä yksittäisten perheiden luomia keinoja tulla toimeen tässä maassa”, sanoo Emily Martin National Women’s Law Centeristä. ”Ei ole ihme, etteivät vanhemmat halua hoitaa vastasyntynyttä juuri nyt.”
Mom Projectin, startup-yrityksen, joka pyrkii yhdistämään työelämästä pudonneita äitejä uusiin työpaikkoihin, heinäkuussa tekemässä tutkimuksessa todettiin, että yhdysvaltalaiset äidit jättävät työpaikkansa vuonna 2020 kaksi kertaa todennäköisemmin kuin isät, koska työn ja perheenhoidon jongleeraaminen on ollut pandemian alkamisen jälkeen rasittavaa, ja Bureau of Labor Statistics totesi, että pelkästään syyskuussa neljä kertaa useampi nainen kuin mies jätti työelämän ulkopuolelle. Tutkimukset osoittavat, että naiset, jotka jättävät työpaikan vaikka vain vuodeksi, kärsivät taloudellisista seurauksista koko loppuelämänsä ajan.
Nyt, kun naiset ovat vuosikymmeniä taistelleet samapalkkaisuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien puolesta työelämässä, he ovat jälleen kerran valinnan edessä: tehdä ura vai hankkia lapsi?
”
”Kun kaikki on niin epävarmaa ja yrityksiä suljetaan ja irtisanotaan, olisiko minulla työpaikkaa, jonne palata?”
”
Margaret Ogden, 33-vuotias lakimies Richmondissa, Vaasan osavaltiossa, oli odottanut, että hänen aviomiehensä, joka on tohtori, saisi valmistua erikoistuvasta lääkäriksi, ennen kuin hän yrittäisi tulla raskaaksi. Hän ajatteli voivansa tukeutua äitiinsä lastenhoitoavun saamiseksi. Nyt kun hänen miehensä työskentelee sairaalassa, jossa hän saattaa altistua koronavirukselle, hänen suunnitelmansa on jäissä. Äidin pyytäminen lastenvahdiksi ei tule kysymykseen, ja Ogden, joka työskentelee pääasiassa kotoa käsin, tietää, että hän joutuisi todennäköisesti jongleeraamaan lastenhoidon ja työn kanssa pitkälti yksin. ”Asianajajana ei voi tehdä osa-aikatyötä, ja kokoaikatyötä on paljon enemmän kuin joissakin muissa ammateissa”, hän sanoo. ”Minulla on ystäviä, jotka ovat rehellisiä ja haavoittuvia siitä, mitä juuri nyt tapahtuu, ja he tuntevat, etteivät he ole hyviä vanhempia tai hyviä työntekijöitä.” Jo ennen kuin sepelvaltimotauti aiheutti äideille uusia rasitteita, hän näki vaikutusvaltaisten naisjuristien joutuvan ottamaan vähemmän kunnianhimoisia töitä, kun he saivat lapsia. Ne, jotka jäivät, osoittivat sisukkuutta ja päättäväisyyttä, jotka tuntuivat mahdollisilta mutta vaikeasti jäljiteltäviltä.
”Työssäkäyvien pariskuntien valinnanmahdollisuudet eivät alun alkaenkaan olleet hyvät”, hän sanoo. ”Nyt ne ovat mahdottomia.”
Tilanne on huonompi niille tuleville vanhemmille, joilla ei ole mahdollisuutta työskennellä kotona. Aaron Jarvisilla, 33, on endometrioosidiagnoosi, joka voi vaikeuttaa raskaaksi tulemista, joten hän ja hänen miehensä Marty keskustelivat perheen perustamisesta pian. Detroitissa henkilöstöhallinnossa työskentelevälle Jarvisille ja hänen Chryslerilla työskentelevälle miehelleen sanottiin kuitenkin, että heidän on tultava töihin pandemiasta huolimatta.
Vaikka hän tunsikin olonsa mukavaksi mennä toimistoon raskaana ollessaan pandemian aikana, Jarvis joutui miettimään, miten perhe pärjäisi vauvan syntymän jälkeen. Lomapäivien ottaminen vauvan hoitamiseen olisi taloudellisesti riskialtista. ”Kun kaikki on niin epävarmaa, yrityksiä suljetaan ja irtisanotaan, olisiko minulla töitä, joihin palata?” Jarvis kysyy.
Ja sitten on vielä kysymys lastenhoidon saatavuudesta. Pandemia on iskenyt lastenhoitoalaan, ilmenee National Association for the Education of Young Childrenin heinäkuussa tekemästä tutkimuksesta. Se ennusti, että ilman merkittäviä valtion investointeja 40 prosenttia tutkituista lastenhoito-ohjelmista joutuisi sulkemaan ovensa vähäisen osallistujamäärän ja korkeampien toimintakustannusten vuoksi. ”Päätimme, että emme luultavasti hanki lasta ennen kuin koronavirus on hävinnyt”, Jarvis sanoo. ”Ja siihen saattaa mennä muutama vuosi. Ja se on ihan ok.”
Mutta väestötieteilijät sanovat, että jos naiset lykkäävät lasten hankkimista jossakin vaiheessa elämäänsä, on todennäköisempää, että he eivät hanki lapsia lainkaan tai hankkivat vähemmän kuin alun perin suunnittelivat. ”Naiset joutuvat suuriin vaikeuksiin, koska heidän on saatettava koulutuksensa päätökseen, aloitettava uransa, löydettävä kumppani ja saatava lapsia – jos he aikovat tehdä niin – vain 10 vuoden kuluessa”, sanoo Dowell Myers, Etelä-Kalifornian yliopiston väestödynamiikan tutkimusryhmän johtaja. Vaikka terveydenhuollon ja teknologian kehittyminen on antanut naisille mahdollisuuden lykätä raskautta, naiset saavat yhteensä vähemmän lapsia kuin heidän äitinsä ja isoäitinsä.
Tuhatvuotiaat, 24-39-vuotiaat, jotka todennäköisimmin harkitsevat lapsen hankkimista juuri nyt, ovat jo lykänneet elämänsuunnitelmiaan suuren taantuman vuoksi. He saavuttavat uransa virstanpylväät myöhemmin, ostavat taloja myöhemmin ja hankkivat lapsia myöhemmin kuin aiemmat sukupolvet. Myers sanoo, että jos sadattuhannet tuhatvuotiaat naiset päättävät lykätä raskautta vielä pidempään – kunnes rokote saapuu, tapaukset vähenevät heidän alueellaan tai ”normaalitilanteeseen” palataan – ”kyseessä on perustavanlaatuinen ja ennennäkemätön muutos väestössämme”.
Monet naiset esittävät eksistentiaalisia kysymyksiä siitä, pitäisikö heidän tuoda lapsi näin pelottavaan maailmaan. Haley Neidich, 35-vuotias terapeutti South Pasadenassa, Flacon osavaltiossa, on päättänyt olla tulematta raskaaksi ennen kuin ”pandemia on ohi”, mutta hän yrittää vielä selvittää, mitä ”ohi” tarkoittaa. Hänen kaksi edellistä raskauttaan – joista toinen päättyi keskenmenoon juuri ennen karanteenin alkamista – olivat rankkoja. Hän kärsi heikentävästä pahoinvoinnista, joka vaikeuttaisi jo olemassa olevan pikkulapsen hoitamista, jos hän tulisi uudelleen raskaaksi. Hän näkee painajaisia mahdollisesta uudesta keskenmenosta ja siitä, että joutuisi menemään yksin lääkäriin sydäntä särkevään leikkaukseen, jos niin kävisi.
Mutta koska COVID-19:n leviämisen loppupäivää ei ole näköpiirissä, se voi olla riski, joka hänen on otettava. ”Uskon yhä maailmaan, jossa menen brunssille ja saan ottaa kuvia raskaana olevasta vatsastani ystävieni kanssa”, hän sanoo. ”Mutta ehkä 35-vuotiaille ja sitä vanhemmille naisille se on epärealistista. Se ei tule olemaan raskauden todellisuutta lähitulevaisuudessa, ja ehkä minun on muokattava odotuksiani siitä, mitä raskaus on”.”
”Syntyvyys on epätoivon barometri”
Pandemian alkuvaiheessa, monet tulevat vanhemmat olettivat, että karanteeni olisi väliaikainen ja viivästykset suunnitelmissa minimaalisia. ”Kaikkien ensireaktio oli, että syntyisi vauvabuumi, koska Netflixissä on vain niin paljon katsottavaa”, sanoo Phillip Levine, Massachusettsissa sijaitsevan Wellesley Collegen taloustieteen professori ja vauvabuumia ennustaneen Brookingsin tutkimuksen toinen kirjoittaja.
Tuo huoleton versio karanteenista oli fantasiaa. Yhdysvalloissa on kuollut yli 215 000 ihmistä, ja pandemia riehuu edelleen hallitsemattomasti. Huipussaan Yhdysvalloissa oli yli 40 miljoonaa ihmistä työttömänä. ”Jos sinulla ei ole tarpeeksi ruokaa, et luultavasti ajattele, että nyt on hyvä aika hankkia lapsi”, Levine sanoo.
Vuoden 1918 espanjantauti on ainoa todellinen moderni vertailukohta nykyiselle COVID-19-kriisille. Levine ja hänen toinen kirjoittajansa, Marylandin yliopiston taloustieteen professori Melissa Kearney, tutkivat tuon ajan tietoja ja havaitsivat, että kahden vuoden pandemian aikana tapahtuneet suuret kuolemantapausten piikit vastasivat syntyvyyden 12,5 prosentin laskua yhdeksän kuukautta myöhemmin.
Mutta vuonna 1918 Amerikka oli keskellä ensimmäistä maailmansotaa ja tehtaat olivat avoinna: maassa ei ollut samanlaisia työttömyyslukuja kuin nyt. Taantumat, kuten se, jossa Yhdysvallat tällä hetkellä on, johtavat yleensä myös jyrkkään syntyvyyden laskuun. Vuonna 2008 alkaneen suuren laman jälkeen syntyvyys laski Yhdysvalloissa 9 prosenttia viiden vuoden aikana, ja vuonna 2011 syntyi noin 400 000 lasta vähemmän kuin vuonna 2007. Osavaltioissa, joihin taantuma iski voimakkaammin, lasku oli dramaattisempaa. Levine ja Kearney ovat havainneet, että jokainen yhden prosentin työttömyyden kasvu merkitsee 1,4 prosentin laskua syntyvyydessä.
On muitakin syitä odottaa syntyvyyden laskevan tänä vuonna: stressi, joka on huono asia hedelmällisyydelle, ja syntyvyydenvalvonnan saatavuus, jota ei ollut olemassa vuonna 1918. Käytettävissä olevien tietojen perusteella Brookings arvioi, että Yhdysvalloissa syntyy ensi vuonna 300 000-500 000 lasta vähemmän kuin tänä vuonna.
Syntyvyysluvut Amerikassa olivat laskeneet 34 vuotta ennen vuotta 2020, lukuun ottamatta lyhyttä nousua vuonna 2017, ja ne laskivat hiljattain alle korvaavuustason eli hedelmällisyysluvun, joka pitäisi väestön koon samana sukupolvesta toiseen. Ihannetapauksessa väestön ikäjakauma muistuttaa pyramidia, jonka huipulla on vähemmän iäkkäitä ihmisiä ja alhaalla enemmän nuoria työntekijöitä. Ensimmäistä kertaa Yhdysvaltain historiassa tämä jakauma on muuttumassa. Vuodesta 1970 vuoteen 2011 vanhusten (65-vuotiaat ja sitä vanhemmat) ja työikäisten suhde oli Myersin laskelmien mukaan tasaisesti 24:100. Nyt suhde on pikemminkin 48:100. ”Iäkkäitä ihmisiä on kaksi kertaa enemmän kuin ennen”, hän sanoo. ”Jos syntyvien lasten määrä sitten vähenee, tämä suhde heikkenee entisestään tulevina vuosina.”
Pitkän aikavälin seuraukset ovat pelottavia. Opiskelijoiden väheneminen tarkoittaa, että monet korkeakoulut joutuvat sulkemaan ovensa ilman riittävää määrää tulevia lukukausimaksuja, mikä lisää järjestelmän epätasa-arvoa entisestään. Vähemmän työntekijöitä tarkoittaa pienempää bruttokansantuotetta ja vähemmän sosiaaliturvamaksuja maksavia ihmisiä. Nuorten väheneminen tarkoittaa, että armeijaan rekrytoitavien sotilaiden määrä vähenee.
Kun syntyvyys laski 32 vuoden alimmilleen vuonna 2018 talouskasvusta huolimatta, väestötieteilijät ihmettelivät, miksi ihmiset lykkäävät raskautta tai päättävät olla hankkimatta lapsia lainkaan. Myers sanoi tuolloin, että ”syntyvyys on epätoivon barometri”, ja selitti, että nuoret eivät suunnittele lapsia, jos he eivät ole optimistisia tulevaisuuden suhteen. Nyt olemme hänen mukaansa saavuttaneet uuden epätoivon tason.
Vauva vai ura
Naisten oikeuksien puolestapuhujien mukaan syntyvyyden huomattavan laskun vaihtoehtona voi olla naisten joukkopako työelämästä, kun pariskunnat päättävät, kumman vanhemman tulisi huolehtia kokopäiväisestä lastenhoidosta. Lean Inin ja McKinseyn 317 yrityksen 12 miljoonalle työntekijälle tekemän kyselytutkimuksen mukaan joka neljäs nainen harkitsee uransa alaspäin siirtämistä tai työelämästä poistumista COVID-19:n vuoksi. Kyseessä on ensimmäinen kerta kuuden vuoden aikana, jolloin tutkijat ovat tehneet tätä vuosittaista tutkimusta naisista työelämässä, kun he ovat havainneet todisteita siitä, että naiset aikovat jättää työpaikkansa useammin kuin miehet. Eri toimialoilla Yhdysvalloissa naiset saavat edelleen vähemmän palkkaa kuin miehet, joten useimmat pariskunnat laskevat, että naisen on taloudellisesti järkevää jättäytyä syrjään. ”Kahden kumppanin talouksissa miesten ura on etusijalla – taloudellisista syistä, mutta myös todella syvään juurtuneista sosiaalisista syistä”, sanoo Mom Projectin toimitusjohtaja Allison Robinson. ”Se jättää naiset tekemään vaikeita valintoja.”
Kun Jarvis harkitsi, tulisiko hän tänä vuonna raskaaksi, hän katseli Detroitissa asuvien ystäviensä synnyttävän ja kamppailevan sitten työn ja vastasyntyneiden yhteensovittamisesta. ”Se oli vain taistelua tai pakenemista”, hän sanoo. ”Vaikka voisit työskennellä kotoa käsin, ja se on siunaus, näen heidän lapsensa juoksentelevan videopuheluiden takana tai itkevän ja ajattelen, kuinka kestävää tämä oikeasti voisi olla.”
Kun naiset jättävät työnsä – vaikka vain vuodeksi, kuten monet äidit nyt harkitsevat – heidän pitkän aikavälin ansiomahdollisuutensa romahtavat. Institute for Women’s Policy Research -tutkimuslaitos teki tutkimuksen, jossa todettiin, että vuosien 2001 ja 2015 välisenä aikana vain vuoden vapaata pitäneiden naisten ansiot olivat ajan mittaan 39 prosenttia pienemmät kuin niiden naisten ansiot, jotka eivät pitäneet vapaata. Suurten naisjoukkojen poistuminen työelämästä ei ole huono asia vain yksittäisten naisten ja heidän perheidensä kannalta. Se on huono asia koko taloudelle, sillä naiset olivat ohittaneet miehet ja muodostivat enemmistön Yhdysvaltojen työvoimasta aiemmin tänä vuonna ennen pandemian puhkeamista. (Heidän osuutensa laski 50,04 prosentista 49,70 prosenttiin tämän vuoden työpaikkojen vähennysten seurauksena.) ”Meidän on tehtävä lastenhoidon ja uran yhteensovittaminen naisille mahdollisimman helpoksi”, Myers sanoo. ”Kyse ei ole yksittäisistä naisista. Kyse on maan kohtalosta.”
Mutta Amerikka on erityisen huonosti varustautunut tukemaan äitejä tällä hetkellä, erityisesti niitä, jotka eivät voi työskennellä kotoa käsin ja jotka joutuvat maksamaan yhä kalliimpia hintoja päiväkodeissa, jotka pienentävät luokkakokojaan ja nostavat hintojaan selviytyäkseen. ”Sukupuolten välinen epätasa-arvo on maailmanlaajuinen ongelma”, sanoo Martin National Women’s Law Centeristä. ”Mutta se, mitä emme näe muissa maissa mutta näemme Yhdysvalloissa, on se, että lapsen saaminen liittyy läheisesti todelliseen köyhyysriskiin.”
Pandemia on valottanut uudella tavalla pitkään jatkunutta lastenhoitokriisiämme: Joe Biden on ehdottanut ilmaista esiopetusta 3- ja 4-vuotiaille osana presidentinvaaliohjelmaansa, minkä lisäksi hän on ehdottanut verohelpotuksia lastenhoitoon joillekin perheille ja taloudellista apua lastenhoitoalalle.
Äiti-projekti on alkanut tehdä yhteistyötä amerikkalaisten yritysten kanssa, jotta ne ottaisivat käyttöön toimintatapoja, jotka antaisivat vanhemmille ja erityisesti äideille enemmän vaihtoehtoja: joustavia aikatauluja äideille, jotka eivät voi kirjautua töihin ennen kuin heidän lapsensa on mennyt nukkumaan, ja osa-aikaisia työvuoroja pandemian keston ajan, jotta äidit voivat vahtia lapsiaan menettämättä ratkaisevan tärkeätä kokemusta työstä. Mom Project teki myös yhteistyötä useiden Amerikan suurimpien yritysten kanssa luodakseen 500 000 dollarin rahaston, josta myönnetään avustuksia yrityksille työssäkäyvien äitien työpaikkojen pelastamiseksi.
Robinson viittaa teknologia-alan yrityksiin, jotka ovat tänä vuonna pärjänneet useimpia aloja paremmin, edelläkävijöinä työssäkäyvien vanhempien sopeuttamispyrkimyksissä. Google, Facebook ja Salesforce ovat tarjonneet ylimääräistä vapaata vanhemmille. (Salesforcen toimitusjohtaja Marc Benioff on Lynne Benioffin kanssa TIMEn osaomistaja ja puheenjohtaja). Amazon, Netflix ja Nvidia maksavat työntekijöille jäsenyyksiä Care.comin kaltaisiin palveluihin, jotka tarjoavat vanhemmille lastenhoitoa. Twitter perusti työntekijöiden lapsille virtuaalisen kesäleirin, jonka muut yritykset voisivat kopioida kouluvuoden ajaksi. Microsoft kokeili nelipäiväistä työviikkoa Japanissa viime vuonna ja raportoi 40 prosentin tuottavuuskasvusta kyseisten toimistojen työntekijöillä, ja Mom Project kannattaa sitä, että yritykset jäljittelisivät tätä ohjelmaa Yhdysvalloissa.
Mutta niin kauan kuin pandemia jatkuu ja lapset ovat kotona koulusta ja päivähoidosta, nämä ratkaisut ovat pelkkiä laastareita. ”En ole nähnyt kenenkään keksivän rohkeaa ratkaisua tähän ongelmaan”, Robinson sanoo. ”Yksinhuoltajaäideille, äideille, jotka ovat riippuvaisia tuntipalkasta, äideille, joiden lapset ovat kotona koulusta mutta joilla ei ole wi-fi:tä, kyse on selviytymisestä.”
Naiset on suurelta osin jätetty pärjäämään omillaan. Parker on palannut opettamaan, osittain videochatin välityksellä ja osittain kasvokkain. Hän pelkää, että jos yksi hänen luokkansa lapsista saa positiivisen COVID-19-testin, häntä pyydetään karanteeniin kotiin ja käyttämään lomapäiviä, jotka hän oli huolellisesti säästänyt tulevaa äitiyslomaa varten. Kaikki, mikä liittyy hänen tulevaisuuteensa – hänen työhönsä, hänen taloudelliseen vakauteensa, hänen perhesuunnitelmiinsa – tuntuu epävarmalta. ”Jossain vaiheessa on vedettävä raja”, hän sanoo. ”Otammeko riskin ja yritämmekö tulla raskaaksi, vai sanommeko vain, että ei enää lapsia? Luultavasti ei enää lapsia. Se on fiksu ratkaisu. Mutta olen vain niin vihainen.”
Toimittajina Mariah Espada ja Simmone Shah
Oikaisu, 27. lokakuuta
Jutun alkuperäisessä versiossa oli virheellisesti ilmoitettu Aaron Jarvisin etunimi. Se on Aaron Jarvis, ei Aaron Whitaker.
Kirjoitus Eliana Docktermanille osoitteeseen [email protected].