Organisaatiot Floridassa työskentelevät houkutellakseen omistautuneita ja huolehtivia ammattilaisia sairaanhoitoalalle ja tarjotakseen sellaisen työympäristön, jossa he haluavat pysyä vuosikymmeniä. Sairaanhoitoalalla on monia erilaisia mahdollisuuksia: pediatrisista yksiköistä hoitokoteihin, teknisistä tehtävistä, jotka suoritetaan vuodeosastolla tai hengityskoneen vieressä, tehtäviin, jotka liittyvät tapausten hallintaan, laadun parantamiseen ja terveyden edistämiseen.
Reservaattorin lisenssin hankkiminen ja etenemismahdollisuuksien varmistaminen
Tulevat sairaanhoitajat suorittavat hyväksytyt tai akkreditoidut koulutusohjelmat (RN-ohjelmat Floridassa). Kaikkien uusien sairaanhoitajien on suoritettava ja läpäistävä NCLEX-RN-lisenssitutkinto; tarkoituksena on arvioida, että heillä on ammatillisen hoitotyön perustason pätevyys. Erityistehtävien asiantuntemus kehittyy myöhemmässä vaiheessa. Useilla terveydenhuoltojärjestelmillä on nykyään residenssiohjelmia uusille sairaanhoitajille. Niillä on perehdyttämisohjelmia eri yksiköitä varten, mutta niissä myös palkitaan aiemmasta koulutuksesta. Sairaalat ottavat huomioon sairaanhoitajakoulutuksen tason. NCLEX-tutkinnon voi suorittaa ADN-tutkinnon (Associate Degree in Nursing) suorittaneena, mutta hänellä ei ole kaikkia samoja mahdollisuuksia.
NCLEX-pistemäärät ovat yksi niistä seikoista, jotka otetaan huomioon, kun sairaanhoitolautakunnan hyväksyntää jatketaan. Useita Floridan ohjelmia on suljettu, koska tutkinnon läpäisyprosentti on ollut hyväksyttävää alhaisempi.
Floridan sairaanhoitokeskus, joka on valtuutettu osavaltion lailla, antaa tietoa osavaltion sairaanhoitajien työvoimasta. Center totesi, että Bachelor of Nursing (BSN) -tutkinnon suorittaneiden määrä on kasvanut viime raportointikierroksella.
Floridan sairaanhoitajien työympäristöt
Sairaalat, niin täällä kuin koko maassa, ovat suurin rekisteröityjen sairaanhoitajien työnantaja. Viimeisimmän raportin mukaan 63,5 prosenttia Floridan sairaanhoitajista työskentelee sairaaloissa. Seuraavat työllistävät kukin osan osavaltion sairaanhoitajista:
- Kotihoito: 6,4 %
- Pitkäkestoinen hoito: 4,8 %
- Sairaalahoito: 4,4 %
- Sairaalahoito: 3,2 %
- Lääkärin/palveluntarjoajan vastaanotot:
Viime vuosina sairaaloiden ja kotisairaanhoidon avoimet työpaikat ovat olleet kasvussa. Kokonaisuudessaan avoimet työpaikat ovat vähentyneet lähtötilanteeseen verrattuna. Tämä edustaa voiton tasoa.
Regional and Local Differences in Florida Nursing Employment
Floridassa kerätään ja analysoidaan hoitotyötä koskevia tietoja myös paikallisella ja alueellisella tasolla. Kiinnostuneet henkilöt voivat löytää tietoa RN:n kliinisestä erikoisalasta sekä työympäristöstä. Seuraavat tiedot koskevat Etelä-Floridan aluetta (mukaan lukien Miami-Dade):
- Akuuttihoito 18,4 %
- Lääketieteellinen/kirurginen 14,5 %
- Hätätaudit/ trauma 6,4 %
- Operaatiosali 6,0 %
- Kotiterveydenhuolto 5,5 %
Tämä on korkeasti koulutettu ryhmä. Niiden työssäkäyvien sairaanhoitajien osuus, joiden korkein tutkinto oli korkeakoulu- tai tutkintotaso, oli vain 36 %. Korkeimpana tutkintona 44,4 %:lla oli BSN-tutkinto; lisäksi 8,8 %:lla oli muu kuin sairaanhoitajan kandidaatin tutkinto. Lopuilla sairaanhoitajilla oli korkeakoulututkinto joko sairaanhoitoalalla tai jollakin muulla alalla.
Henkilöt, jotka haluavat tuoda tiedot piirikunnan ja työvoimatoimikunnan tasolle, löytävät resursseja myös Center for Nursing -verkkosivustolta (https://www.flcenterfornursing.org/StatewideData/AboutourStatewideEfforts.aspx).
Sairaanhoitajan ensiavustajaksi ryhtyminen
Floridan laissa on lisävaatimuksia rekisteröidyille sairaanhoitajille, jotka työskentelevät ensimmäisinä avustajina leikkaussalissa. Tämä tehtävä edellyttää muodollista lisäkoulutusta. Koulutusohjelman on oltava kestoltaan yksi lukuvuosi tai vastaava, ja sen on sisällettävä kaikki sisältö, joka on määritelty asiakirjassa Operating Room Nurses, Inc. Core Curriculum. Sairaanhoitajalla on perioperatiivisen sairaanhoitajan pätevyys.
Florida RN Retention and Advancement
Floridan sairaanhoitajakeskus tekee muutakin kuin raportoi tietoja. Se myös rahoittaa useita ohjelmia, joiden tarkoituksena on helpottaa rekrytointia ja säilyttämistä. Sairaanhoitajien säilyttämisessä on pitkälti kyse siitä, että sairaanhoitajille annetaan ne asiat, joita he tarvitsevat pitääkseen heidät tyytyväisinä työhönsä; tämä voi tarkoittaa muun muassa jaettujen hallintomallien toteuttamista ja riittävän henkilökunnan tarjoamista. Keskus totesi myös, että sairaanhoitajaopiskelijat tarvitsevat realistisia odotuksia. Tuoreimmassa raportissa todettiin, että on tärkeää tukea ikääntyviä sairaanhoitajia, jotta he voivat jatkaa ammatinharjoittamista.
Floridan järjestöt pyrkivät saamaan sairaanhoitajien äänen kuuluviin monissa yhteyksissä ja monilla tasoilla. Florida Action Coalition (FL-AC) Board Service Course voi valmistaa sairaanhoitajia toimimaan sairaaloiden johtokunnissa.
Premier Florida Healthcare Institutions
Becker’s Hospital Review on sijoittanut kolme floridalaista organisaatiota kahdentoista parhaan joukkoon parhaiden sairaaloiden ja terveydenhuoltojärjestelmien luettelossaan. Ne ovat Adventist Health System, BayCare Health System ja Boca Raton Regional Hospital.
Magnet-status on ainutlaatuinen siinä mielessä, että sen myöntää hoitotyön organisaatio. American Nurses Credentialing Center (ANCC) on nimennyt 23 magneettisairaalaa Floridassa. Ne ovat monipuolinen ryhmä, johon kuuluu muun muassa Moffitt Cancer Center and Research Institute, Brooks Rehabilitation Hospital ja Florida Hospital for Children. Useat magneettilaitokset voivat olla yhden suuren terveydenhuoltojärjestelmän alaisuudessa; esimerkkinä on Baptist Health System.
Magneetit tunnetaan siitä, mitä ne tarjoavat sairaanhoitajille työssä ja sen ulkopuolella. Moffitt Cancer Center and Research Institute luonnehtii työskentelyä uraksi ja missioksi, mutta tunnustaa, että työntekijöillä on elämää myös hoitotyön tai lääketieteen ulkopuolella. Rekrytointiosioon sisältyy työ-/elämäsivu, jossa kuvataan etuisuuksia. Työntekijät voivat käyttää paikan päällä olevaa lastenhoitokeskusta ja akuuttihoitoklinikkaa; jälkimmäinen tarjoaa erilaisia ilmaisia palveluja, kuten reseptejä ja neuvontaa tupakoinnin lopettamiseksi. . Huomionarvoista on, että useat tarjoukset ovat terveyspainotteisia. Työntekijät voivat ansaita hyvityksiä terveydenhuoltomaksuista osallistumalla hyvinvointiohjelmiin.
BayCare mainitsee työ/elämä-kategoriassa seuraavat: lastenhoitokeskukset paikan päällä, sairaiden lastenhoito, palkitsemis- ja tunnustamisohjelmat sekä uskontokuntien välinen sielunhoito. Työntekijät nauttivat viiden vuoden välein järjestettävästä työsuhdejuhlasta ja saavat myös valita lahjan työsuhdekatalogista. Sairaanhoitajilla on useita ja monipuolisia koulutus- ja etenemisvaihtoehtoja. Organisaatiossa on käytössä kliinisen sairaanhoitajan residenssiohjelma. Apurahat, stipendit, opintotuki ja koulutuskumppanuudet helpottavat koulutukseen pääsyä. Uraportaat antavat asiantuntemusta omaaville mahdollisuuden saada palkkaa osaamisestaan.
Keskimääräinen sairaanhoitajapalkka Floridassa
Vuonna 2016 Floridan rekisteröityjen sairaanhoitajien keskimääräinen tuntipalkka oli 31,07 dollaria eli 64 630 dollaria kokopäivätyötä tekevältä vuodelta. Palkkojen vaihteluväli on laaja: 10. persentiilillä olevat ansaitsevat 22,38 dollaria ja 90. persentiilillä olevat 40,09 dollaria.
Löydä osavaltiosi sairaanhoitajan lupavaatimukset:
Opi osavaltiosi sairaanhoitajan, LPN:n tai LVN:n ammattiin valmistumisesta:
Taakseesi koko Yhdysvaltain kartan klikkaa tästä.Klikkaa tästä.