Profesor de predare și învățare
Boston University Wheelock College of Education & Human Development
Boston University Wheelock College of Education & Human Development
The Boston University Wheelock College of Education & Human Development invită la depunerea de candidaturi pentru un membru al facultății cu normă întreagă, cu expertiză în cercetarea în domeniul educației profesorilor, la nivel de profesor titular (cu titularizare). La BU Wheelock, credem cu tărie că diversitatea culturală și socială a cadrelor didactice, a personalului și a studenților este importantă pentru menținerea unor programe academice și de cercetare superioare și pentru crearea unei comunități puternice. Ca atare, căutăm un membru al facultății care împărtășește angajamentul nostru față de echitate, diversitate și incluziune; avansarea cercetării pentru a informa cele mai bune practici; și transformarea sistemelor care au un impact asupra învățării și dezvoltării umane pentru un viitor înfloritor, durabil și echitabil.
Căutăm un membru al facultății care este dornic să conducă eforturile de schimbare a sistemului prin dezvoltarea unei echipe de colegi de facultate și cultivarea unei agende de cercetare axată pe echitate și inovare în pregătirea profesorilor și sprijinul profesorilor. Candidații trebuie să aibă un istoric de obținere cu succes a finanțării externe, de desfășurare a unei cercetări riguroase și de producere a unei burse excelente care este influentă atât în cadrul literaturii academice, cât și în discuțiile naționale și internaționale privind pregătirea profesorilor. Suntem deschiși la o gamă largă de expertiză de cercetare în domeniul educației profesorilor. Cu toate acestea, cercetarea candidatului selectat va avansa cunoștințele privind relația dintre predare și învățare în mai multe domenii. În plus, candidatul de succes va încuraja utilizarea largă a metodologiilor de cercetare pentru a răspunde la întrebări durabile despre predare și învățare.
Boston University este o instituție AAU cu o tradiție bogată dedicată incluziunii și justiției sociale. BU Wheelock include echitatea, diversitatea și apartenența ca fiind unul dintre cele cinci obiective strategice ale sale. Suntem dedicați creșterii participării tuturor studenților talentați și ne angajăm să urmărim cariere în cadrul educației și dezvoltării umane de către grupurile subreprezentate la BU și dincolo de aceasta. Candidatul selectat va avea posibilitatea de a asigura conducerea cercetării și a studiilor postuniversitare în cadrul Departamentului de predare și învățare. Facultatea Wheelock predă cursuri de nivel universitar și postuniversitar, consiliază studenții și oferă servicii pentru universitate și profesie.
Candidații din medii rasiale și etnice subreprezentate în învățământul superior sunt puternic încurajați să aplice. După cum s-a menționat mai sus, Universitatea din Boston se angajează să încurajeze o comunitate universitară diversă într-un mediu de susținere și respect. Credem că diversitatea facultății, a studenților și a personalului nostru este esențială pentru succesul nostru ca universitate de cercetare de vârf, cu o acoperire globală, și că diversitatea este o componentă integrală a excelenței instituționale. În materialele dumneavoastră de candidatură, vă invităm să descrieți modul în care, în calitate de cercetător, profesor sau membru al comunității, vă veți angaja și veți susține angajamentul față de diversitate, echitate și incluziune articulat în declarația de diversitate a Boston University.
Postul este programat să înceapă în toamna anului 2021, dar este negociabil în funcție de disponibilitate.
Calificări cerute:
- Doctorat în educație sau într-un domeniu conex.
- Un palmares bine stabilit de cercetări publicate și finanțări nerambursabile.
Calificări preferate:
- Record de cercetare și formare interdisciplinară (de exemplu, STEM, SPED, psihologie educațională).
- Istoric de colaborare cu comunitățile școlare, factorii de decizie politică și cercetătorii din domeniul educației în ceea ce privește inovațiile în formarea profesorilor.
- Implicare activă în discursul public privind cercetarea în domeniul educației profesorilor.
Întrebările pot fi adresate
Președintelui Comitetului de cercetare: David Chard, decan ad-interim
Evaluarea candidaților va începe la 15 decembrie 2020 și va continua până când postul va fi ocupat. Candidații trebuie să trimită următoarele documente în format electronic la https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/17553
- O scurtă scrisoare de intenție care să explice aptitudinea pentru poziție
- O declarație care să descrie interesele/experiențele de cercetare, predare și servicii
- Curriculum vitae actual
- Numele și datele de contact pentru trei referințe (referințele nu vor fi contactate fără știrea candidatului); scrisorile de referință vor fi solicitate la o dată ulterioară
- 2-3 articole din reviste de specialitate
Universitatea din Boston este un angajator care oferă șanse egale și ia în considerare pentru angajare candidații calificați fără a ține cont de rasă, culoarea, religia, religia, sexul, vârsta, originea națională, dizabilitatea fizică sau mentală, orientarea sexuală, identitatea de gen, informațiile genetice, serviciul militar sau din cauza statutului marital, parental sau de veteran sau a oricărei alte caracteristici protejate prin lege. Dacă doriți să obțineți mai multe informații despre drepturile dumneavoastră EEO în calitate de solicitant în temeiul legii, vă rugăm să descărcați broșura EEO. Dacă aveți nevoie de o adaptare rezonabilă pentru a completa cererea de angajare, vă rugăm să contactați biroul pentru egalitate de șanse la 617-353-6474 sau la [email protected].
.