Organizațiile din Florida depun eforturi pentru a atrage profesioniști dedicați și grijulii în domeniul asistenței medicale și pentru a oferi un mediu de lucru în care aceștia vor dori să rămână în preajmă timp de zeci de ani. Există multe oportunități variate în domeniul asistentei medicale: de la unitățile pediatrice la căminele de bătrâni, de la sarcini tehnice care sunt îndeplinite la patul bolnavului sau lângă ventilator până la roluri în managementul de caz, îmbunătățirea calității și promovarea sănătății.

Câștigarea licenței de RN și asigurarea oportunităților de avansare

Prospectivii RN completează programe aprobate sau acreditate (programe RN în Florida). Toți noii RN sunt obligați să susțină și să promoveze examenul de licență NCLEX-RN; scopul este de a evalua dacă au competențe de bază la nivel profesional de asistență medicală. Expertiza în anumite roluri este dezvoltată într-o etapă ulterioară. O serie de sisteme de sănătate au acum programe de rezidențiat pentru noii asistenți medicali. Acestea au programe de orientare pentru diferitele unități, dar recompensează și educația anterioară. Spitalele iau în considerare nivelul de educație a asistentelor medicale. Se poate susține NCLEX cu o diplomă de asistent medical asociat (Associate Degree in Nursing – ADN), dar nu va găsi toate aceleași oportunități.

Punctele NCLEX pe unul dintre considerentele pentru continuarea aprobării Consiliului. Un număr de programe din Florida au fost închise din cauza ratelor de promovare a examenului mai mici decât cele acceptabile.

Centrul de asistență medicală din Florida, autorizat prin lege de stat, oferă informații despre forța de muncă în domeniul asistenței medicale din stat. Centrul a observat că numărul de absolvenți cu diplome de licență în asistență medicală (BSN) a crescut în ultimul ciclu de raportare.

Florida RN Work Settings

Spitalurile, aici ca și în întreaga națiune, sunt cel mai mare angajator de asistente medicale înregistrate. Cel mai recent raport a constatat că 63,5% dintre RN din Florida sunt angajați de spitale. Următoarele angajează fiecare o parte din asistenții medicali înregistrați din stat:

• Sănătate la domiciliu: 6,4%
• Îngrijiri pe termen lung: 4,8%
• Îngrijiri ambulatorii: 4,4%
• Hospice: 3,2%
• Birourile medicilor/ furnizorilor: 2,6%

Mai mult de 15% au fost angajați în alte medii; acestea variază de la instituții penitenciare la mediul academic.

În ultimii ani, posturile vacante din spitale și din domeniul sănătății la domiciliu au fost în creștere. Posturile vacante în ansamblu sunt în scădere față de ceea ce au fost la momentul de referință. Acest lucru reprezintă un nivel de victorie.

Diferențe regionale și locale în ocuparea forței de muncă în domeniul asistenței medicale din Florida

Florida colectează și analizează, de asemenea, date privind asistența medicală la nivel local și regional. Persoanele interesate pot găsi informații despre specialitatea clinică RN, precum și despre mediul de lucru. Următoarele sunt pentru regiunea Florida de Sud (inclusiv Miami-Dade):

• Acute Care 18.4%
• Medical/ Surgical 14.5%
• Emergency/ Trauma 6.4%
• Operating Room 6.0%
• Home Health 5.5%

Este un grup cu un nivel de educație ridicat. Procentul de RN angajați a căror cea mai înaltă diplomă a fost la nivel de asociat sau diplomă a fost de doar 36%. 44,4% dețineau o diplomă BSN ca fiind cea mai înaltă diplomă; existau încă 8,8% cu diplome de licență care nu erau de asistent medical. Restul asistentelor medicale aveau diplome la nivel de absolvire, fie în asistență medicală, fie în alt domeniu.

Persoanele care doresc să coboare informația la nivelul consiliului județean și al forței de muncă vor găsi resurse și pe site-ul Center for Nursing (https://www.flcenterfornursing.org/StatewideData/AboutourStatewideEfforts.aspx).

Devenind RN-Primul asistent

Legislația din Florida include cerințe suplimentare pentru asistentele medicale înregistrate care lucrează ca prim asistenți în sala de operație. Acest rol necesită o pregătire formală suplimentară. Programul trebuie să fie de un an universitar sau echivalentul acestuia și trebuie să includă tot conținutul identificat în Operating Room Nurses, Inc. Core Curriculum. RN va fi certificat ca asistent medical perioperator.

Florida RN Retention and Advancement

Centrul de Nursing din Florida face mai mult decât să raporteze date. Acesta finanțează, de asemenea, mai multe programe menite să faciliteze recrutarea și menținerea în activitate. Reținerea asistentelor medicale constă, în mare parte, în a le oferi lucrurile de care au nevoie pentru a le menține mulțumite la locul de muncă; acest lucru poate însemna, printre altele, punerea în aplicare a unor modele de guvernanță partajată și asigurarea unui personal adecvat. Centrul a remarcat, de asemenea, că studenții la nursing au nevoie de așteptări realiste. Cel mai recent raport a notat importanța sprijinirii asistenților medicali autorizați care îmbătrânesc, astfel încât aceștia să poată continua să profeseze.

Organizațiile din Florida lucrează pentru a face auzite vocile asistenților medicali în multe medii și la multe niveluri. Cursul Board Service al Coaliției de Acțiune din Florida (FL-AC) poate pregăti asistenții medicali pentru a face parte din consiliile de administrație ale spitalelor.

Instituții de sănătate de top din Florida

Becker’s Hospital Review a plasat trei organizații din Florida în primele douăsprezece în lista sa de spitale și sisteme de sănătate de top. Acestea sunt Adventist Health System, BayCare Health System și Boca Raton Regional Hospital.

Statul Magnet este unic prin faptul că este acordat de o organizație de asistență medicală. American Nurses Credentialing Center (ANCC) a desemnat 23 de spitale magnet din Florida. Acestea sunt un grup divers, cu instituții precum Moffitt Cancer Center and Research Institute, Brooks Rehabilitation Hospital și Florida Hospital for Children. Mai multe instituții magnet pot fi sub stindardul unui singur sistem major de asistență medicală; un exemplu este Baptist Health System.

Magnetele sunt cunoscute pentru ceea ce oferă asistentelor medicale la locul de muncă și în afara acestuia. Moffitt Cancer Center and Research Institute caracterizează angajarea ca fiind o carieră și o misiune, dar recunoaște că angajații au și vieți în afara asistentei medicale sau a medicinei. Secțiunea de recrutare include o pagină de muncă/viață care descrie avantajele. Angajații pot utiliza un centru de îngrijire a copiilor și o clinică de îngrijiri acute la fața locului; aceasta din urmă oferă diverse servicii gratuite, inclusiv rețete și consiliere pentru a ajuta la renunțarea la fumat. . În mod notabil, mai multe oferte sunt axate pe sănătate. Angajații pot câștiga credite pentru primele de asistență medicală prin participarea la programe de wellness.

BayCare notează următoarele la categoria muncă/viață: centre de îngrijire a copiilor la fața locului, îngrijire a copiilor bolnavi, programe de recompensă și recunoaștere și îngrijire pastorală interdenominațională. Angajații se bucură de o sărbătoare de titularizare la fiecare cinci ani și, de asemenea, au posibilitatea de a alege un cadou din catalogul de titularizare. Asistentele medicale au opțiuni multiple și variate pentru educație și avansare. Organizația dispune de un program de rezidențiat pentru asistente medicale clinice. Granturile, bursele, asistența pentru școlarizare și parteneriatele educaționale facilitează obținerea de studii. Scările de carieră permit celor cu expertiză să fie plătiți pentru abilitățile lor.

Salariul mediu RN în Florida

În 2016, asistenții medicali înregistrați din Florida au primit în medie 31,07 dolari pe oră sau 64.630 de dolari pentru un an de muncă cu normă întreagă. Gama de salarii este largă, cei de la percentila 10 câștigând, 22,38 dolari; cei de la percentila 90 câștigând 40,09 dolari.

Găsește cerințele pentru obținerea licenței de asistent medical în statul tău:

Învață despre cum să devii asistent medical înregistrat, LPN sau LVN în statul tău:
Pentru a vedea harta completă a SUA, apasă aici.