Povestește-ne despre parcursul tău în Luxottica.

Am început în Luxottica în ianuarie 2016. Am lucrat în diverse roluri, printre care cel de director senior al departamentului Test and Learn pentru Sunglass Hut și vicepreședinte al departamentului financiar pentru Sunglass Hut și Oakley Retail. Recent m-am mutat la Sydney ca Chief Financial Officer ANZ.

Cum se deosebește Luxottica de alți angajatori pe care i-ați avut?

Luxottica este deschisă la idei noi, indiferent de unde vin; căutăm modalități mai bune de a face lucrurile în fiecare zi. Ne mișcăm rapid. Cele mai interesante lucruri legate de munca aici sunt deschiderea către idei noi și capacitatea de a influența liderii, de a conduce schimbarea și de a adăuga valoare.

Ce sfat le-ați da studenților universitari sau tinerilor profesioniști care se gândesc la o carieră în domeniul dumneavoastră?

Fiți curioși. Fiți o persoană cu spirit de inițiativă. Fiți deschiși la roluri care nu credeți că vă vor plăcea – veți învăța ceva care vă va ajuta pe măsură ce vă dezvoltați cariera.

Există oportunități pentru dvs. de a fi mentor sau de a ajuta la dezvoltarea colegilor mai puțin experimentați?

Da – suntem datori față de companie să dezvoltăm următorul set de lideri. Cele mai importante lecții pe care le poți învăța aici sunt să rămâi curios și să conduci acțiunea.

Ești capabil să îți echilibrezi obiectivele personale cu cele profesionale la Luxottica?

Sunt capabil să echilibrez obiectivele personale/profesionale la Luxottica – pot să mă dezvolt din punct de vedere profesional și să învăț, având în același timp doi copii mici acasă. Lucrăm din greu, dar prioritizăm și ceea ce contează – nu ratez întâlnirile de înot, meciurile de fotbal sau prima zi de școală.

.