Servicii de bază de sănătate la locul de muncă

Supravegherea mediului de muncă și evaluarea riscurilorEdit

Supravegherea mediului de muncă este una dintre activitățile cheie ale serviciilor de bază de sănătate la locul de muncă. Ea se realizează pentru identificarea expunerilor periculoase și a altor condiții de muncă, identificarea lucrătorilor expuși și evaluarea nivelurilor de expunere pentru diferite grupuri de lucrători.Anchetele de supraveghere trebuie să includă evaluarea:

Factori ergonomici care ar putea afecta sănătatea lucrătorilor
Condiții de igienă a muncii și factori cum ar fi cei fizici, chimici, biologice care pot genera riscuri pentru sănătatea lucrătorilor
Expunerea lucrătorilor la factori psihologici nefavorabili și la aspecte de organizare a muncii
Risc de accidente de muncă și pericole majore
Echipament de protecție colectivă și individuală
Sisteme de control menite să elimine, prevenirea sau reducerea expunerii

Informațiile rezultate din supravegherea mediului de lucru sunt combinate cu informațiile rezultate din supravegherea sănătății, iar alte date relevante disponibile sunt utilizate pentru evaluarea riscurilor.Aceasta include:

Identificarea pericolelor pentru sănătatea ocupațională
Identificarea lucrătorilor sau a grupurilor de lucrători expuși la pericole specifice
Analiza modului în care pericolul poate afecta lucrătorul
Identificarea indivizilor și grupurilor cu vulnerabilități speciale
Evaluarea măsurilor disponibile de prevenire și control al pericolelor
Elaborarea de concluzii și recomandări pentru gestionarea și controlul riscurilor
Documentarea constatărilor evaluării
Revizuirea periodică și, dacă este necesar, reevaluarea riscurilor

Rezultatele evaluării riscurilor trebuie să fie documentate

Supravegherea sănătății și examenele de sănătateEdit

Supravegherea sănătății lucrătorilor se face prin diferite tipuri de examene de sănătate.Scopul principal al examinărilor de sănătate este de a evalua aptitudinea unui lucrător de a efectua anumite locuri de muncă, de a evalua orice afectare a sănătății care poate fi legată de expunerea la agenți nocivi inerenți în procesul de muncă și de a identifica cazurile de boli profesionale care ar fi putut rezulta din expunerile la locul de muncă. Următoarele tipuri de examene de sănătate sunt efectuate fie pe baza reglementărilor, fie ca parte a unei bune practici de sănătate la locul de muncă:

Pre-atribuție (preangajare) examinări de sănătate
Examinări periodice de sănătate
Examinări de sănătate la revenirea la locul de muncă
Examinări generale de sănătate
Examinări de sănătate la încetarea activității sau după terminarea serviciului

Consiliere privind măsurile de prevenire și controlEdit

Serviciile de sănătate în muncă trebuie să propună măsuri adecvate de prevenire și control pentru eliminarea expunerilor periculoase și pentru protejarea sănătății lucrătorilor.Măsurile de control ar trebui să fie adecvate pentru a preveni expunerile inutile în condiții normale de funcționare, precum și în timpul unor posibile accidente și situații de urgență.Orientări privind acțiunile preventive pentru gestionarea și controlul pericolelor și riscurilor pentru sănătate și securitate:

Controlul pericolelor la sursă
Ventilația sau tehnologia de control
Controlul prafului
Măsuri ergonomice
Utilizarea echipamentului individual de protecție
Reglementarea condițiilor termice

Educația pentru sănătate și promovarea sănătății, și promovarea capacității de muncăEdit

Informațiile privind pericolele și riscurile pentru sănătate identificate la locul de muncă trebuie să fie comunicate managerilor responsabili de punerea în aplicare a măsurilor de prevenire și control. Pentru a asigura înțelegerea și utilizarea corespunzătoare a informațiilor, angajatorul este responsabil de educarea lucrătorilor săi cu privire la riscurile și pericolele la locul de muncă și la evitarea, prevenirea și protecția acestora, precum și la practicile de lucru sigure. Astfel de sarcini de informare și educare sunt adesea delegate experților în medicina muncii. informarea și educarea includ următoarele aspecte:

Lucrătorii au dreptul de a cunoaște și de a obține în permanență informații și formare cu privire la pericolele legate de propria lor activitate și de locul de muncă.
Informațiile confidențiale privind sănătatea unui lucrător individual fac obiectul unei legislații și practici speciale și al unui consimțământ în cunoștință de cauză.

Menținerea pregătirii pentru acordarea primului ajutor și participarea la pregătirea pentru situații de urgențăEdit

Personalul serviciilor de sănătate ocupațională de bază trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor și să instruiască personalul de la locul de muncă în activități de prim ajutor. Rolul serviciilor de bază de sănătate la locul de muncă în acordarea primului ajutor și în pregătirea pentru situații de urgență:

Furnizarea de servicii de prim ajutor la locul de muncă, atunci când este cazul
Introducerea și instruirea lucrătorilor și supraveghetorilor în practicile de prim ajutor
Menținerea și inspectarea periodică a pregătirii și facilităților de prim ajutor
Participarea din punct de vedere sanitar la planificarea situațiilor de urgență și organizarea elementelor de sănătate în intervenția în situații de urgență

Diagnosticarea bolilor profesionaleEdit

Multe boli profesionale pot fi diagnosticate în cadrul serviciului de bază al serviciilor de sănătate ocupațională, dar multe dintre ele trebuie să fie direcționate către clinici specializate în medicina muncii. În ambele cazuri, diagnosticarea urmează o schemă specială:

Identificarea expunerii care poate cauza boala
Examinarea constatărilor clinice despre care se știe că sunt asociate cu expunerea specifică
Excluderea de non-factori neprofesionali ca posibilă cauză a bolii
Declarație privind boala profesională pentru compensarea lucrătorilor
Propuneri de acțiuni preventive la locul de muncă al lucrătorului în cauză
Notificarea bolilor profesionale către autorități

Ținerea evidențeiEdit

În calitate de serviciu de sănătate Serviciile de sănătate ocupațională de bază au obligația generală de a ține evidența serviciilor de sănătate furnizate lucrătorilor. Obligațiile de ținere a evidenței sunt:

Înregistrarea generală a stării de sănătate în cazul în care lucrătorii sunt tratați ca pacienți sau clienți ai serviciilor de sănătate
Date despre cei anchetați, detectate și măsurate expunerile profesionale și evaluările de risc care au fost efectuate
Statistici privind bolile și leziunile profesionale
Date privind examenele de sănătate
Documente privind propunerile de măsuri de prevenire și control

Nu există un compromis între sănătate și productivitate la locul de muncă. Se poate stabili un cerc virtuos: îmbunătățirea condițiilor de muncă va duce la o forță de muncă mai sănătoasă, ceea ce va duce la îmbunătățirea productivității și, prin urmare, la posibilitatea de a crea un loc de muncă și mai sănătos și mai productiv. Ideea furnizării de servicii de bază de sănătate la locul de muncă merită o atenție deosebită, deoarece ar oferi țărilor un instrument practic pentru identificarea priorităților și punerea în comun a resurselor limitate în vederea dezvoltării unui sistem și a unor servicii de sănătate la locul de muncă integratoare și eficiente, adaptate în funcție de condițiile și nevoile naționale ale fiecărei țări.