Willkommen bei Identity Exploration Ltd

, Author

Unser zugrundeliegendes konzeptionelles Rahmenwerk, die Identitätsstrukturanalyse (ISA), ermöglicht es Fachleuten und Forschern in einem breiten Spektrum von Bereichen, individuelle und Gruppenidentitäten mit Hilfe eines etablierten wissenschaftlichen Ansatzes zu messen (siehe das Buch „Analysing Identity“). Unterstützt durch unsere leistungsstarke Software Ipseus ermöglicht ISA die Erstellung von maßgeschneiderten Identitätsinstrumenten, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Identity Exploration ist das einzige Unternehmen, das ISA-basierte Lösungen für Partner und Kunden entwickelt und liefert, die in diesen Bereichen arbeiten.

Sie können mehr darüber erfahren, was wir tun und wie wir es in Ihrem Interessengebiet tun, indem Sie diese Seite über die Schaltflächen oben betreten.

Neueste Nachrichten

Berufsschullehrer findet Krankenschwester

21. Mai 2018

Ein Berufsschullehrer aus Belfast interessierte sich während der Datenerhebung sehr für die Art und Weise, wie wir persönliche Werte über die Krankenpflege messen. Sie wurde erklärt. Sie hat Nurse Match wirklich verstanden und wurde zu einer Enthusiastin. Das Ergebnis: ein BBC Education Newsline-Beitrag für die Queen’s School of Nursing and Midwifery, die mit Identity Exploration an der Verbesserung ihrer Bewertung persönlicher Merkmale während des Auswahlprozesses (Attribute und Werte) arbeitet: siehe Textversion und Link …

Weiterlesen…

Queens University beginnt großes Forschungsprojekt zur Evaluierung des Nurse Matching Screening Tools

26. März 2018

Identity Exploration Limited hat in Zusammenarbeit mit der Queens University Belfast’s School of Nursing and Midwifery an der Entwicklung eines neuen Auswahlinstruments gearbeitet. Die Queens University führt nun eine groß angelegte, landesweite Studie zur Erprobung des daraus resultierenden Produkts Nurse Match durch. Die Schule ist in Zusammenarbeit mit der Universität Ulster davon überzeugt, dass Nurse Match sie in die Lage versetzen wird, die pflegerischen Eigenschaften und Werte der Bewerber effektiver und effizienter zu beurteilen.

Weiter lesen…

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.