Como se indica en la respuesta anterior, la respuesta a esta pregunta depende realmente de varias cosas. ¿Le ha dicho el médico que ha alcanzado la «máxima mejoría médica» (MMI)? Si no es así, y el médico se ha mostrado los requisitos de trabajo para este «trabajo ligero», y ha aprobado el trabajo, y usted todavía está en el proceso de tratamiento de sus lesiones, que probablemente sería considerado como una negativa injustificada de empleo, y su falta de presentación en el trabajo probablemente tendría el efecto de cortar sus beneficios inmediatamente.
Pero si el médico le ha colocado bajo restricciones, y no se ha mostrado una descripción del trabajo, y su empleador está tratando de conseguir que volver a algún tipo de trabajo modificado, que no está permitido. Si estás bajo restricciones laborales, tienes derecho a que tu médico revise los requisitos laborales propuestos por tu empleador antes de que se te exija ir a trabajar en un trabajo modificado. Si el médico no aprueba ese trabajo, usted no tiene que ir.
Sin embargo, una vez que el médico revise esos requisitos y los apruebe, el hecho de que no se presente a ese trabajo probablemente le cortará las prestaciones. En esas circunstancias, le recomendamos que intente ir a trabajar y se esfuerce. Si no puedes hacer tu trabajo, debes pedir una cita con el médico y, cuando vuelvas a verle, explicarle exactamente qué es lo que te perjudica y te incapacita para realizar tu trabajo. Si el médico sigue sin mostrarse comprensivo, puede ser el momento de solicitar a la Comisión un cambio de médico tratante. Podemos ayudarle en ese proceso.
Si, por el contrario, se le ha dado el alta médica y se ha declarado que ha alcanzado la máxima mejoría médica (MMI) con restricciones permanentes, tendría derecho a un examen médico independiente (IME) para obtener una segunda opinión que determine si sus restricciones actuales son adecuadas, si el trabajo que se le ofrece es apropiado y si realmente ha alcanzado la máxima mejoría médica. Mientras tanto, mientras realiza el proceso para obtener ese examen, debe tener en cuenta que el empleador probablemente seguirá alegando que usted se ha negado injustificadamente a trabajar, y puede tratar de cortar sus beneficios.
Sin embargo, si el médico del examen médico independiente (IME) le da más restricciones físicas que le impidan realizar el trabajo ofrecido, usted tendría una buena oportunidad de ganar en una moción para tener esos beneficios reintegrados en un momento posterior. Mientras tanto, sin embargo, su empleador puede tratar de cortar sus beneficios a través de algo llamado un Formulario 24, y usted todavía estaría bajo la obligación de buscar algún tipo de trabajo dentro de las restricciones dadas por el Médico Independiente.
Por supuesto, si el médico independiente opina que usted está totalmente incapacitado, y la Comisión considera que está de acuerdo con esa opinión, tendrá derecho a las prestaciones durante el tiempo que esté incapacitado, siempre que siga los consejos médicos del médico para el tratamiento.
Obviamente, cada caso debe ser evaluado según sus propios méritos.