Liiketoiminnan mentorointiohjelmat ovat yksi avain menestyvän yrityksen pyörittämiseen. Nämä ohjelmat yhdistävät vähemmän kokeneen yrityksen omistajan kokeneempiin ryhmiin tai yksilöihin. Lupaaville pienyrittäjille mentorointiohjelmiin osallistuminen voi tehdä pelkkiä ihmeitä.

Mentorin hankkiminen voi nopeuttaa oppimisprosessia, kun mentori välittää henkilökohtaisia kokemuksia, oppimista ja näkemyksiä liiketoimintapyrkimyksistä. Lisäksi mentorit voivat myös antaa arvokkaita neuvoja, antaa palautetta, antaa oppimista ja kehittymistä.

Mikä on yritysmentori?

Bisnesmentori on kokeneempi ja epätavallisimmin vanhempi kollega. Näitä sitkeitä veteraaneja useimmat meistä kutsuisivat ”been-there-done-that” -tyyppisiksi ihmisiksi. Ja se on totta – useimmat mentorit menestyvät urallaan ja alallaan. He ovat taistelleet läpi liiketoiminnan vastoinkäymisten ja menestyneet.

Nämä veteraanit ovat kokeneet alalla sekä hyviä että huonoja aikoja. Mutta mikä tärkeintä, mikä tahansa liiketoimintatilanne kutsuu – olipa se kuinka rankka tahansa, he ovat käyneet sen läpi ja jääneet henkiin kertoakseen tarinansa.

Mitä mentori tekee yrityksessä?

Mentorin ensisijainen tehtävä yrityksessä on se, että hän antaa opastusta vähemmän kokeneille kollegoilleen. Liiketoiminnan mentorin tärkeimpiä panoksia ovat se, että hän voi antaa arvokasta palautetta ja rauhoittavaa palautetta. Lisäksi mentori voi myös tarjota korvaamatonta apua mentoroitavalle tarjoamalla tälle pääsyn laajoihin verkostoihinsa ja resursseihinsa. Yritysmentorointiohjelmat voivat varmasti antaa työntekijälle kaivattua apua ja kokemusta, jotta hän voi menestyä yrityksessä ja edetä urallaan.

10 yritysmentorointiohjelmaa

Yrityksen ”tärkeimmästä” menestystekijästä on useita vastaehdokkaita, muun muassa idean vahvuus, yrityksen ajoitus ja työntekijöiden yhtenäinen voima. Mutta minä panostan kokemukseen – tiimin alakohtaiseen kokemukseen.

Ongelmana on, että kaikki yrittäjät ovat kokemattomia, kun he perustavat yrityksen ensimmäistä kertaa. Ja on vain yksi tapa voittaa tämä kokemattomuus nopeasti: osallistumalla mentorointi- tai neuvonantajaohjelmaan ja hyödyntämällä siten jonkun toisen kokemusta. jos olet riittävän oivaltava ja nöyrä, tunnistat avun pyytämisen ja ulkopuolisen palautteen vastaanottamisen tärkeyden. Mentorit ovat tapa saavuttaa tämä. Mutta miten löydät mentoreita? Tapoja on kymmeniä, mutta näillä kymmenellä on korkein suositukseni:

1. Verkostoitumistapahtumat

Verkostoitumistapahtumien tarkoituksena on saattaa ihmiset kosketuksiin toistensa kanssa, joten nämä tapahtumat ovat täydellisiä tilaisuuksia laajentaa ammatillista verkostoasi. Yritä puhua mahdollisimman monelle ihmiselle, äläkä ole liian suoraviivainen tavoitteidesi kanssa; odota, että mahdollinen kumppanuus tulee sinulle itsestään selväksi.

2. Yrittäjien ”kuumat paikat”

Jos asut kaupungissa, jossa on kukoistava startup-skene, alueella on luultavasti useita yrittäjien ”kuumia paikkoja” – käytän tuota epäselvää termiä, koska ne vaihtelevat niin rajusti. Siellä voi olla esimerkiksi startup-hautomo, jossa on avoin työtila, jossa voi tehdä töitä ja silti tavata uusia alan ihmisiä, tai sitten keskustan kirjastossa järjestetään viikoittainen luovien mielten välinen aivoriihikokous. Pidä silmäsi auki ja osallistu kaikkeen, mihin pystyt.

3. LinkedIn ja Twitter

Olen kiusaantunut laittamaan tähän ”sosiaalisen median”, mutta Twitter ja LinkedIn ovat isoja toimijoita, kun haluat luoda yhteyksiä ammattilaisiin. Etsi potentiaalisia ehdokkaita toimialasi ja/tai demografisen alueesi perusteella ja muista esittäytyä rennosti ja vaatimattomasti ennen kuin pyydät merkittävämpää sitoutumista.

4. Small Business Development Centers

Small Business Development Centers (SBDC) ovat riippumattomia organisaatioita, jotka tarjoavat resursseja, asiantuntemusta ja neuvontaa nouseville yrittäjille suurimmissa kaupungeissa ympäri maata. Small Business Administrationin liittovaltion varoista, osavaltioiden ja paikallishallinnon varoista ja yksityisen sektorin resursseista pitäisi löytyä ilmaista neuvontaa lähelläsi olevasta SBDC:stä.

5. Score

SCORE on järjestö, joka on omistautunut auttamaan yksityishenkilöitä perustamaan, johtamaan ja kasvattamaan omia yrityksiään. Ohjelmaan osallistuu tällä hetkellä yli 11.000 vapaaehtoista, ja sillä on 320 osastoa ympäri maata; voit tarkistaa täältä, missä on lähelläsi oleva osasto. SCOREn kautta voit pyytää maksuttoman henkilökohtaisen tapaamisen mentorin kanssa keskustellaksesi liikeideastasi – ja voit ehkä muodostaa pysyvämmän kumppanuuden.

Seuraava: Tukiryhmät pienyrittäjille

6. Toimiala

Onko lähialueellasi tulossa alan messuja? Toimialaasi koskevia konferensseja tai puhetilaisuuksia? Jos näin on, nämä ovat täydellisiä paikkoja löytää joku sinua kokeneempi – ja voit oppia lisää toimialastasi etsinnän aikana.

7. Epäsuorat kilpailijat

Suorat kilpailijasi ovat luonnollisesti haluttomia antamaan sinulle käytännön neuvoja siitä, miten menestyä. Etsikää sen sijaan epäsuoria kilpailijoitanne, kuten saman toimialan yrityksiä, jotka kohdistuvat eri markkinasegmenttiin, tai maan toisella puolella sijaitsevia yrityksiä, joilla ei ole mitään tekemistä paikallisten suhteidenne kanssa. Jos nämä yritykset ovat toimineet alalla pidempään kuin sinä, niiden johdolla on huomattavaa viisautta jaettavana.

8. Vapaaehtoistoiminta

Vapaaehtoistoiminta on yllättävän hyvä tapa solmia uusia suhteita. Tapaat kaikenlaisia ihmisiä yliopisto-opiskelijoista eläkeläisiin, jotka kaikki voivat opettaa sinulle jotain uutta. Lisäksi annat samalla takaisin yhteisölle ja mahdollisesti parannat samalla yrityksesi mainetta.

9. Ystävät ja perhe

Oletko kysellyt ystävä- ja perhepiirissäsi? Joku yhteystietoluettelossasi saattaa tuntea serkun tai entisen kämppiksen, josta on tullut menestyvä yrittäjä. Tämäntyyppisiä yhteyksiä on yleensä helpoin rakentaa, kun ne on kerran löydetty.

10. Missä tahansa muualla

Totuus on, että jos olet avoin uusille kokemuksille ja uusille kontakteille, voit mahdollisesti tavata mentorin missä tahansa. Puhu tuntemattomille ihmisille. Tutustu tuttaviin paremmin. Koskaan ei voi tietää, kuka lainaa sinulle seuraavan merkittävän oivalluksen tai antaa sinulle seuraavan käänteentekevän esittelyn elämässäsi.

Ei ole mitään ”salaisuutta” mentoreiden löytämisessä: Etsi sieltä, missä itse olisit, jos olisit mentori; pysy kärsivällisenä ja avoimena uusille kontakteille, ja lopulta tapaat jonkun, joka voi auttaa sinua viemään yrityksesi alkuun. Kun olet mentoroituna, pidä mentorisi aikaa kunnioittaen ja pysy aktiivisesti mukana: Mitä enemmän panostat kumppanuuteen, sitä enemmän voit hyötyä siitä.