Comme indiqué dans la réponse précédente, la réponse à cette question dépend vraiment de plusieurs choses. Le médecin vous a-t-il dit que vous avez atteint « l’amélioration médicale maximale » (AMM) ? Si ce n’est pas le cas, et qu’on a montré au médecin les exigences de ce travail « léger », et qu’il a approuvé le travail, et que vous êtes toujours en train de traiter vos blessures, cela serait probablement considéré comme un refus injustifié d’emploi, et votre incapacité à vous présenter au travail aurait probablement pour effet de couper vos prestations immédiatement.

Mais – si le médecin vous a placé sous des restrictions, et qu’on ne lui a pas montré une description de travail, et que votre employeur essaie de vous faire revenir à une sorte de travail modifié, ce n’est pas autorisé. Si vous êtes soumis à des restrictions professionnelles, vous avez le droit de demander à votre médecin d’examiner les exigences professionnelles proposées par votre employeur avant d’être obligé de revenir travailler dans un emploi modifié. S’il refuse de signer pour ce travail, vous n’êtes pas obligé d’y aller.

Une fois que le médecin aura examiné ces exigences, cependant, et qu’il les aura approuvées, le fait que vous ne vous présentiez pas à cet emploi entraînerait probablement la suppression de vos prestations. Dans ces circonstances, nous vous recommandons d’essayer d’aller au travail et de faire un bon effort. Si vous n’êtes pas en mesure de faire votre travail, vous devriez prendre rendez-vous avec le médecin et, lorsque vous retournez le voir, lui expliquer exactement ce qui vous faisait mal et vous rendait incapable de faire votre travail. Si le médecin reste insensible, il est peut-être temps de demander un changement de médecin traitant à la Commission. Nous pouvons vous aider dans cette démarche.

Si, d’autre part, vous avez été libéré des soins du médecin et déclaré être au maximum de l’amélioration médicale (MMI) avec des restrictions permanentes, vous auriez droit à un examen médical indépendant (EMI) pour un deuxième avis afin de déterminer si vos restrictions actuelles sont appropriées, si le travail qui vous est offert est approprié et si vous avez réellement atteint l’amélioration médicale maximale. Entre-temps, tout en vous engageant dans le processus visant à obtenir cet examen, vous devez savoir que l’employeur continuera probablement à prétendre que vous avez refusé un emploi de manière injustifiée, et qu’il pourrait chercher à supprimer vos prestations.

Cependant, si le médecin chargé de l’examen médical indépendant (EMI) vous donne davantage de restrictions physiques qui vous empêcheraient d’exercer l’emploi offert, vous auriez une chance décente de gagner sur une requête visant à faire rétablir ces prestations à un moment ultérieur. Entre-temps, cependant, votre employeur peut chercher à couper vos prestations par le biais de ce qu’on appelle un formulaire 24, et vous seriez toujours dans l’obligation de chercher un certain type de travail dans le cadre des restrictions données par le médecin indépendant.

Bien sûr, si le médecin indépendant est d’avis que vous êtes totalement invalide, et que la Commission juge bon de se ranger à cet avis, vous auriez droit à des prestations pendant la période où vous êtes ainsi invalide, tant que vous suivez les conseils médicaux du médecin en matière de traitement.

Evidemment, chaque cas doit être évalué sur son propre mérite.