Come indicato nella risposta precedente, la risposta a questa domanda dipende davvero da diverse cose. Il medico le ha detto che ha raggiunto il “massimo miglioramento medico” (MMI)? Se no, e il medico ha mostrato i requisiti di lavoro per questo lavoro “leggero”, e ha approvato il lavoro, e voi siete ancora nel processo di trattamento per le vostre lesioni, questo sarebbe probabilmente considerato un rifiuto ingiustificato di lavoro, e la vostra mancata presentazione al lavoro avrebbe probabilmente l’effetto di tagliare i vostri benefici immediatamente.

Ma se il medico vi ha messo sotto restrizioni, e non è stato mostrato una descrizione del lavoro, e il vostro datore di lavoro sta cercando di farvi tornare a qualche tipo di lavoro modificato, questo non è permesso. Se sei sotto restrizioni lavorative, hai il diritto di far rivedere al tuo medico i requisiti lavorativi proposti dal tuo datore di lavoro prima di essere obbligato a venire a lavorare in un lavoro modificato. Se lui o lei non approva quel lavoro, non siete obbligati ad andarci.

Una volta che il medico esamina questi requisiti, tuttavia, e li approva, il tuo fallimento nel presentarti a quel lavoro probabilmente taglierebbe i tuoi benefici. In queste circostanze, le consigliamo di provare ad andare al lavoro e di fare un buon sforzo. Se non è in grado di fare il suo lavoro, dovrebbe prendere un appuntamento con il medico, e quando torna da lui o lei, spiegare esattamente cosa le faceva male e la rendeva incapace di svolgere il suo lavoro. Se il medico rimane indifferente, potrebbe essere il momento di chiedere alla Commissione un cambio di medico curante. Possiamo assistervi in questo processo.

Se, d’altra parte, siete stati dimessi dalle cure del medico e dichiarati al massimo miglioramento medico (MMI) con restrizioni permanenti, avreste diritto a un esame medico indipendente (IME) per una seconda opinione per determinare se le vostre attuali restrizioni sono appropriate, se il lavoro offertovi è appropriato, e se avete effettivamente raggiunto il massimo miglioramento medico. Nel frattempo, mentre vi impegnate nel processo per ottenere quell’esame, dovete essere consapevoli che il datore di lavoro probabilmente sosterrà ancora che avete rifiutato ingiustificatamente il lavoro, e potrebbe cercare di tagliare i vostri benefici.

Tuttavia, se il medico dell’Independent Medical Exam (IME) vi dà più restrizioni fisiche che vi precludono di svolgere il lavoro offerto, avreste una discreta possibilità di vincere su una mozione per avere quei benefici reintegrati in un momento successivo. Nel frattempo, comunque, il vostro datore di lavoro potrebbe cercare di tagliare i vostri benefici attraverso qualcosa chiamato Modulo 24, e voi avreste ancora l’obbligo di cercare qualche tipo di lavoro all’interno delle restrizioni date dal medico indipendente.

Ovviamente, se il Medico Indipendente è dell’opinione che lei è totalmente disabile, e la Commissione è d’accordo con questa opinione, lei avrebbe diritto ai benefici durante il tempo in cui lei è stato così disabile, finché lei ha seguito i consigli medici del dottore per il trattamento.

Ovviamente, ogni caso deve essere valutato nel suo proprio merito.