Lo Stato di Washington annuncia le soglie minime di salario e stipendio del 2021 per i dipendenti esenti da lavoro straordinario

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Cilindro con etichetta di conformità seduto sulla scrivania

10/6/2020

Il Dipartimento del Lavoro dello Stato di Washington &Industrie (L&I) ha annunciato il salario minimo statale per il 2021 e calcolato le nuove soglie salariali minime statali per i dipendenti esenti da lavoro straordinario. Le nuove soglie entreranno in vigore il 1 gennaio 2021.

Utilizzando i dati dell’Ufficio Statistico degli Stati Uniti, L&I ha determinato il salario minimo per il prossimo anno sarà di 13,69 dollari l’ora, rispetto ai 13,50 dollari l’ora del 2020.

Questo nuovo salario minimo avrà un impatto su alcuni dipendenti esenti da straordinari e altre protezioni del Minimum Wage Act. I dipendenti definiti come esecutivi, amministrativi e professionali, così come i venditori esterni e i professionisti del computer devono svolgere determinate mansioni e di solito devono guadagnare uno stipendio che soddisfi o superi una soglia minima specificata.

L&I ha cambiato il modo in cui questa soglia minima è determinata quando gli aggiornamenti alle regole statali sugli straordinari sono entrati in vigore il 1 luglio. Le soglie salariali sono ora un moltiplicatore del salario minimo.

Utilizzando il salario minimo del 2021, L&I ha calcolato le soglie salariali che entrano in vigore il 1 gennaio 2021:

  • Piccole imprese (1-50 dipendenti): Un dipendente esente deve guadagnare uno stipendio di almeno 1,5 volte il salario minimo, o 821,40 dollari a settimana (42.712,80 dollari/anno).
  • Grandi imprese (51 o più dipendenti): Un dipendente esente deve guadagnare un salario di almeno 1,75 volte il salario minimo, o $958,30 a settimana ($49.831,60/anno).

Inoltre, il nuovo salario minimo cambia le soglie 2021 per i professionisti del computer che sono pagati ad ore.

Perché le nuove soglie statali saranno più favorevoli della soglia federale di $684/settimana ($35.568/anno), i datori di lavoro di Washington dovranno aderire alle soglie statali nel 2021.

Il moltiplicatore di soglia sarà gradualmente introdotto fino a raggiungere 2,5 volte il salario minimo nel 2028. A quel punto, gli aumenti saranno determinati da qualsiasi cambiamento nel salario minimo causato dall’inflazione.

Questione della settimana

Q. L’unione di credito è tenuta a inviare un estratto conto mensile se nessun assegno azionario ha liquidato un conto e nessuna transazione EFT si è verificata durante il ciclo mensile? No, un estratto conto mensile non sarebbe richiesto in questa situazione. L’Electronic Fund Transfer Act (EFTA) e la Sezione 1005.9(b) del Regolamento E richiedono che l’unione di credito fornisca estratti conto periodici per ogni ciclo mensile in cui si è verificato un trasferimento elettronico di fondi (EFT), o almeno trimestralmente se non si è verificato alcun trasferimento.

Le informazioni sul conto di azioni e assegni sono governate dal Truth in Savings Act (TISA), non dall’EFTA. Il TISA, come implementato dalla Parte 707 della NCUA, non richiede che l’unione di credito fornisca dichiarazioni periodiche. Tuttavia, se l’unione di credito consegna gli estratti conto periodici, le informazioni devono anche essere conformi ai requisiti della TISA (per esempio, rivelare adeguatamente il rendimento percentuale annuale guadagnato, l’ammontare dei dividendi, le commissioni imposte, e la durata del periodo di dichiarazione).

Quindi, se non c’è attività EFT, gli estratti conto trimestrali saranno sufficienti, indipendentemente dall’attività delle cambiali. Tuttavia, se l’unione di credito di solito consegna regolarmente estratti conto mensili, i suoi membri possono aspettarsi di riceverli indipendentemente dall’attività di transazione. Quindi, la notifica ai membri, così come una certa rieducazione, potrebbe essere necessaria.

Legal Briefs

National Credit Union Administration

Webinar on Minority Depository Institutions and Financial Inclusion
La NCUA ospiterà un webinar sull’inclusione finanziaria e le istituzioni di deposito delle minoranze il 21 ottobre. La registrazione è ora aperta.

Consumer Financial Protection Bureau

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Il CFPB, insieme alla FTC e più di 50 partner per l’applicazione della legge statale e federale hanno annunciato un’iniziativa di applicazione della legge e di sensibilizzazione a livello nazionale per proteggere i consumatori dal recupero crediti fantasma e dalle pratiche abusive e minacciose di recupero crediti.

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Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti

Il Tesoro emette avvisi di Ransomware per aumentare la consapevolezza e contrastare gli attacchi
Il Tesoro ha emesso una coppia di avvisi per assistere gli individui e le imprese degli Stati Uniti negli sforzi per combattere le truffe e gli attacchi ransomware che continuano ad aumentare in dimensioni e portata. L’avviso del Financial Crimes Enforcement Network, intitolato “Advisory on Ransomware and the Use of the Financial System to Facilitate Ransom Payments”, fornisce informazioni sul ruolo degli intermediari finanziari nei pagamenti, le tendenze e le tipologie di ransomware, e le relative bandiere rosse finanziarie. Fornisce anche informazioni su come segnalare e condividere efficacemente le informazioni relative agli attacchi ransomware. L’avviso dell’Office of Foreign Assets Control, intitolato “Advisory on Potential Sanctions Risks for Facilitating Ransomware Payments”, evidenzia i rischi di sanzioni associati alla facilitazione dei pagamenti ransomware per conto delle vittime prese di mira da attività maligne abilitate dal cyber.

NACHA

NACHA Adopts Rules for the Ongoing Modernization of ACH Payments
NACHA ha approvato otto nuovi emendamenti alle NACHA Operating Rules che disciplinano l’uso dei pagamenti ACH. Molti dei cambiamenti riflettono una strategia a lungo termine per modernizzare il sistema ACH, sia attraverso miglioramenti infrastrutturali come Same Day ACH, sia rendendo i pagamenti ACH più facili da usare per i consumatori del paese, le imprese e altre organizzazioni.

Office of Foreign Assets Control

OFAC ha aggiornato la lista SDN dal 2 ottobre. L’ultimo aggiornamento prima di questo era il 24 settembre.

Domande? Contattate la Compliance Hotline: 1.800.546.4465; .

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