Zoals uiteengezet in het vorige antwoord, hangt het antwoord op deze vraag echt af van verschillende dingen. Heeft de arts u verteld dat u “maximale medische verbetering” (MMI) hebt bereikt? Zo nee, en de arts heeft de functievereisten voor deze “lichte dienst” baan getoond en heeft de baan goedgekeurd, en u bent nog steeds in het proces van behandeling voor uw verwondingen, dat zou waarschijnlijk worden beschouwd als een ongerechtvaardigde weigering van werk, en uw verzuim om op het werk te verschijnen zou waarschijnlijk het effect hebben dat uw voordelen onmiddellijk worden afgesneden.

Maar als de arts u beperkingen heeft opgelegd en geen functiebeschrijving heeft getoond, en uw werkgever probeert u terug te laten komen naar een soort aangepast werk, dat is niet toegestaan. Als u arbeidsbeperkingen hebt, hebt u het recht dat uw arts de door uw werkgever voorgestelde functie-eisen beoordeelt voordat hij van u verlangt dat u in een aangepaste baan komt werken. Als hij of zij niet voor dat werk wil tekenen, hoeft u niet te gaan.

Als de arts die eisen echter eenmaal heeft bekeken en goedgekeurd, zal het niet verschijnen op die baan waarschijnlijk het einde van uw uitkering betekenen. Onder die omstandigheden raden wij u aan om te proberen te gaan werken en een goede inspanning te leveren. Als u niet in staat bent uw werk te doen, moet u een afspraak maken met de dokter, en wanneer u bij hem of haar terugkomt, precies uitleggen wat u pijn deed en waardoor u niet in staat was uw werk te doen. Als de arts niet meewerkt, kan het tijd zijn om bij de Commissie een verandering van behandelend arts aan te vragen. Wij kunnen u daarbij helpen.

Als u echter van de zorg van de arts bent ontslagen en maximaal medisch hersteld (MMI) bent verklaard met blijvende beperkingen, hebt u recht op een onafhankelijk medisch onderzoek (IME) voor een second opinion om te bepalen of uw huidige beperkingen geschikt zijn, of de baan die u wordt aangeboden geschikt is, en of u daadwerkelijk maximaal medisch hersteld bent. In de tussentijd, terwijl u bezig bent met het proces om dat onderzoek te verkrijgen, moet u zich ervan bewust zijn dat de werkgever waarschijnlijk nog steeds zal beweren dat u ten onrechte werk hebt geweigerd, en kan proberen om uw voordelen af te snijden.

Hoewel, als de Onafhankelijk Medisch Onderzoek (IME) arts u meer fysieke beperkingen geeft die u zouden uitsluiten van het uitvoeren van de aangeboden baan, zou u een behoorlijke kans hebben om te winnen op een motie om die voordelen op een later tijdstip te laten herstellen. In de tussentijd kan uw werkgever echter proberen uw uitkering stop te zetten via een zogenaamd formulier 24, en u zou nog steeds verplicht zijn om werk te zoeken binnen de beperkingen die de Onafhankelijke Medische Arts u heeft gegeven.

Natuurlijk, indien de onafhankelijke arts van oordeel is dat u volledig invalide bent, en de Commissie het met dat oordeel eens is, zou u recht hebben op uitkeringen gedurende de tijd dat u zo invalide was, zolang u het medische advies van de arts voor behandeling opvolgde.

Het spreekt vanzelf dat elk geval op zijn eigen merites moet worden beoordeeld.