Profesor of Teaching and Learning

Boston University Wheelock College of Education & Human Development

Boston University Wheelock College of Education & Human Development zaprasza do składania podań na pełnoetatowego członka wydziału z doświadczeniem w badaniach nad edukacją nauczycieli na poziomie profesora zwyczajnego (z prawem do stanowiska). W BU Wheelock, mocno wierzymy, że kulturowa i społeczna różnorodność wydziału, pracowników i studentów jest ważna dla utrzymania doskonałych badań i programów akademickich oraz tworzenia silnej społeczności. Jako takie, szukamy członka wydziału, który podziela nasze zaangażowanie w sprawiedliwość, różnorodność i integrację; postęp badań w celu informowania najlepszych praktyk; i transformacji systemów, które wpływają na naukę i rozwój człowieka dla kwitnącej, zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości.

Poszukujemy członka wydziału, który jest chętny do prowadzenia wysiłków na rzecz zmiany systemu poprzez rozwój zespołu kolegów wydziału i kultywowanie agendy badawczej skupionej na sprawiedliwości i innowacji w przygotowaniu nauczycieli i wsparcia nauczycieli. Kandydaci muszą mieć historię pomyślnego uzyskania zewnętrznego finansowania, prowadzenia rygorystycznych badań i produkcji doskonałe stypendium, które jest wpływowe zarówno w literaturze naukowej i krajowych i międzynarodowych dyskusji na temat kształcenia nauczycieli. Jesteśmy otwarci na szeroki zakres ekspertyz badawczych w zakresie kształcenia nauczycieli. Jednakże, badania wybranego kandydata będą rozwijać wiedzę na temat relacji nauczania i uczenia się w wielu dziedzinach. Dodatkowo, wybrany kandydat będzie zachęcać do szerokiego stosowania metodologii badawczych w celu odpowiedzi na trwałe pytania dotyczące nauczania i uczenia się.

Boston University jest instytucją AAU z bogatą tradycją poświęconą integracji i sprawiedliwości społecznej. BU Wheelock obejmuje równość, różnorodność i przynależność jako jeden z pięciu celów strategicznych. Jesteśmy zobowiązani do zwiększenia udziału wszystkich utalentowanych studentów i są zaangażowani w dążenie do kariery w edukacji i rozwoju człowieka przez niedoreprezentowane grupy w BU i poza nim. Wybrany kandydat będzie miał możliwość zapewnienia przywództwa w zakresie badań i studiów magisterskich w Departamencie Nauczania i Uczenia się. Wydział Wheelock naucza na studiach licencjackich i magisterskich, doradza studentom i świadczy usługi dla uniwersytetu i zawodu.

Aplikanci z niedoreprezentowanych środowisk rasowych i etnicznych w szkolnictwie wyższym są zdecydowanie zachęcani do składania wniosków. Jak wspomniano powyżej, Boston University jest zaangażowany w promowanie zróżnicowanej społeczności uniwersyteckiej w środowisku pełnym wsparcia i szacunku. Wierzymy, że różnorodność naszych wykładowców, studentów i pracowników jest niezbędna do naszego sukcesu jako wiodącego uniwersytetu badawczego o globalnym zasięgu, i że różnorodność jest integralnym składnikiem doskonałości instytucjonalnej. W swoich materiałach aplikacyjnych prosimy o opisanie, w jaki sposób, jako naukowiec, nauczyciel lub członek społeczności, będziesz angażować się i podtrzymywać zobowiązanie do różnorodności, równości i integracji wyrażone w oświadczeniu Boston University o różnorodności.

Pozycja ma się rozpocząć jesienią 2021 roku, ale jest negocjowalna w zależności od dostępności.

Wymagane kwalifikacje:

• Doktorat w dziedzinie edukacji lub pokrewnej dziedzinie.

• Ugruntowany dorobek w zakresie publikowanych badań i finansowania grantów.

Kwalifikacje preferowane:

• Record of cross-disciplinary research and training (e.g., STEM, SPED, Educational Psychology).

• Historia pracy ze społecznościami szkolnymi, decydentami i badaczami edukacji nad innowacjami w kształceniu nauczycieli.

• Aktywne zaangażowanie w dyskurs publiczny dotyczący badań nad kształceniem nauczycieli.

Zapytania mogą być kierowane do

Przewodniczącego Komitetu Badań: David Chard, dziekan ad interim

Review of applicants will begin December 15, 2020 and continue until the position is filled. Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty drogą elektroniczną na adres https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/17553

• Krótki list motywacyjny wyjaśniający predyspozycje do objęcia stanowiska

• Oświadczenie opisujące zainteresowania/doświadczenia badawcze, dydaktyczne i usługowe

• Obecny życiorys

• Nazwiska i informacje kontaktowe trzech referentów (referenci nie będą kontaktowani bez wiedzy kandydata); Listy referencyjne będą wymagane w późniejszym terminie

• 2-3 artykuły z recenzowanych czasopism

Uniwersytet Bostoński jest pracodawcą oferującym równe szanse i rozważa zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, rasy, koloru skóry, religii, płci, wieku, pochodzenia narodowego, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, informacji genetycznej, służby wojskowej lub ze względu na stan cywilny, rodzicielski, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat swoich praw EEO jako kandydat zgodnie z prawem, proszę pobrać broszurę EEO. Jeśli potrzebujesz racjonalnego dostosowania do wypełnienia aplikacji o pracę, prosimy o kontakt z biurem ds. równego traktowania pod numerem telefonu 617-353-6474 lub [email protected].

.