Czym jest Quality Function Deployment (QFD) i jak zastosować głos klienta

, Author

Czym jest QFD? Quality Function Deployment (OFD) solidna metodologia rozwoju produktu

Aby dobrze prosperować w biznesie, projektowanie produktów i usług, które ekscytują klienta i tworzą nowe rynki, jest strategią o krytycznym znaczeniu. I chociaż wzrost można osiągnąć na wiele różnych sposobów – sprzedając za pośrednictwem różnych kanałów, sprzedając więcej istniejącym klientom, przejmując ich, dokonując ekspansji geograficznej – nic nie dodaje firmie więcej energii niż tworzenie nowych produktów lub ulepszanie istniejących produktów w celu wywołania zachwytu klientów. Quality Function Deployment (QFD) jest metodologią służącą do wbudowania „głosu klienta” w projektowanie produktów i usług. Jest to narzędzie zespołowe, które przechwytuje wymagania klienta i przekłada te potrzeby na charakterystykę produktu lub usługi. Początki QFD wywodzą się z Japonii. W 1966 r. Japończycy zaczęli formalizować nauki Yoji Akao na temat QFD.

Od czasu wprowadzenia do Ameryki, QFD przyczyniła się do przekształcenia sposobu prowadzenia działalności gospodarczej:

– planują nowe produkty

– projektują wymagania dotyczące produktu

– określają charakterystykę procesu

– kontrolują proces produkcyjny

– dokumentują istniejące specyfikacje produktu

QFD wykorzystuje niektóre zasady z Concurrent Engineering w tym sensie, że zespoły międzyfunkcyjne są zaangażowane we wszystkie fazy rozwoju produktu. Każda z czterech faz w procesie QFD wykorzystuje matrycę do tłumaczenia wymagań klienta od początkowych etapów planowania do kontroli produkcji. Każda faza, lub matryca, reprezentuje bardziej szczegółowy aspekt wymagań produktu. Binarne relacje pomiędzy elementami są oceniane dla każdej fazy. Tylko najważniejsze aspekty z każdej fazy są wdrażane do następnej macierzy.

Faza 1 – prowadzona przez dział marketingu, faza 1, czyli planowanie produktu, nazywana jest również Domem Jakości. Wiele organizacji przechodzi tylko przez tę fazę procesu QFD. W Fazie 1 dokumentuje się wymagania klienta, dane gwarancyjne, możliwości konkurencji, pomiary produktu, pomiary produktów konkurencyjnych oraz techniczną zdolność organizacji do spełnienia każdego wymagania klienta. Uzyskanie dobrych danych od klienta w fazie 1 jest krytyczne dla powodzenia całego procesu QFD.
Faza 2 – Faza 2 jest prowadzona przez dział inżynierii. Projektowanie produktu wymaga kreatywności i innowacyjnych pomysłów zespołowych. W tej fazie tworzone są koncepcje produktu, a specyfikacje części są dokumentowane. Części, które zostaną uznane za najważniejsze dla zaspokojenia potrzeb klienta, są następnie wdrażane do planowania procesu, czyli fazy 3.
Faza 3 – Planowanie procesu jest następna i jest prowadzona przez inżynierię produkcji. Podczas planowania procesu, procesy produkcyjne są schematami przepływu i parametry procesu (lub wartości docelowe) są udokumentowane.
Faza 4 – I wreszcie, w fazie planowania produkcji, tworzone są wskaźniki wydajności w celu monitorowania procesu produkcji, harmonogramy konserwacji i szkolenia operatorów. W tej fazie podejmowane są również decyzje dotyczące tego, który proces stanowi największe ryzyko i wprowadzane są kontrole w celu zapobiegania awariom. Dział zapewnienia jakości w porozumieniu z działem produkcji prowadzi fazę 4.

QFD jest systematycznym sposobem zapewnienia, że wymagania Głosu Klienta są dokładnie przekładane na odpowiednie deskryptory techniczne na każdym etapie rozwoju produktu. Spełnienie lub przekroczenie wymagań klienta oznacza więcej niż tylko utrzymanie lub poprawę wydajności produktu. Oznacza to budowanie produktów, które zachwycają klientów i spełniają ich niewyartykułowane pragnienia. Firmy rozwijające się w XXI wieku będą przedsiębiorstwami, które wspierają innowacje potrzebne do tworzenia nowych rynków.

Proces QFD Solidna metodologia rozwoju produktu…

Hoshin Kanri

Stosujemy jedną z najbardziej solidnych metodologii rozwoju produktu: Quality Function Deployment. Karen Roberts wspiera i uczy metodologii Quality Function Deployment (QFD) przez ostatnie 25 lat. Zapewniamy wyjątkową facylitację zespołu rozwoju produktu, wykorzystując QFD jako wiodącą metodologię. Prowadzimy również warsztaty z zakresu QFD, które są kompleksowe, skuteczne i zwięzłe. Metody szkoleniowe „just-in-time” mogą być stosowane przez cały czas trwania projektu QFD w zespole.

Posiada wszechstronne doświadczenie w zakresie zaawansowanych technik QFD, w tym wdrażania technologii, wdrażania kosztów i wdrażania niezawodności. W oparciu o potrzeby klienta mogą być tworzone niestandardowe modele QFD. Zakres usług, jakie IMPACTure może zapewnić zespołowi projektowemu QFD, obejmuje prowadzenie formalnych szkoleń w zakresie QFD, określanie odpowiednich segmentów rynku i konkurencji, projektowanie i moderowanie grup fokusowych klientów, analizowanie danych rynkowych/branżowych, ułatwianie projektów rozwoju produktów z wykorzystaniem metodologii QFD.

Read More About QFD”

Voice of the Customer Projektowanie produktów &usług, które ekscytują…

Głos klienta (VOC) polega na zrozumieniu potrzeb klientów. Istotne informacje od klienta mogą być wykorzystane do wielu różnych działań doskonalących. Podstawowym celem zbierania VOC jest dostarczanie ulepszonych produktów i/lub usług. Podstawową przesłanką do wykorzystania głosu klienta jest zdefiniowanie oczekiwań i potrzeb. Potrzeby, o których mogą nawet nie wiedzieć, że je mają, i oczekiwania, które przekraczają ich najśmielsze marzenia.

Zarówno czas, jak i pieniądze można zaoszczędzić, uważnie słuchając tego, co mówi klient. Osiemdziesiąt procent nowych produktów zawodzi na rynku, ponieważ nikt nie zwrócił uwagi na ten najbardziej krytyczny aspekt – klienta. Z tego powodu, zbieranie VOC jest pierwszą rzeczą, którą organizacja powinna zrobić wchodząc na rynek z nowym produktem lub usługą, lub przy przeprojektowywaniu istniejącego produktu lub usługi.

Ponieważ zbieranie VOC jest najbardziej krytycznym aspektem rozwoju produktu/usługi, jesteśmy skrupulatni w sposobie zbierania tych danych.

Read More „

Rozwój organizacji Zmiana jest jedyną stałą w rozwoju organizacji…

Planowanie strategiczne i zarządzanie zmianą

Rozwój organizacyjny (OD) jest zastosowaniem nauk behawioralnych do zmian organizacyjnych. Współpracujemy z organizacjami, aby zapewnić, że QFD (Quality Function Deployment) jest wprowadzany do organizacji w sposób, który pasuje do kultury korporacyjnej. OD obejmuje szeroki wachlarz teorii, procesów i działań, z których wszystkie są ukierunkowane na cel, jakim jest stworzenie pozytywnej zmiany organizacyjnej.

Współpracując z zespołami kierownictwa wykonawczego, ułatwiamy grupom zrozumienie konkurencji, oceniamy obecne środowisko, pomagamy zaprojektować i ułatwić pracę zespołów kierownictwa wykonawczego, budujemy zespoły rozwoju produktu, które będą prowadzić działania QFD (Quality Function Deployment), projektujemy dostosowane do potrzeb grupy fokusowe z członkami zespołu i klientami oraz pomagamy zidentyfikować blokady, które mogłyby podważyć wysiłki na rzecz zmian.

Wszystkie nasze szkolenia mogą być dostosowane do indywidualnej kultury Twojej organizacji. Zapewniamy zarządzanie projektem od kołyski do grobu dla Twoich wysiłków związanych z rozwojem produktu.

Read More „

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.