Jak UC Berkeley ocenia wnioski?

Słyszałeś o tym pomyśle zwanym „holistycznym” przeglądem lub „kompleksowym” przeglądem, jeśli chodzi o przyjęcia do college’u, prawda? Cóż, jest to jeden z tych terminów, które dostaje rzucone wokół dużo, i szczerze mówiąc, to jest dość niejasne. Więc pozwól mi zdemistyfikować to dla Ciebie.

Istnieje 14 czynników przyjęć, które wszystkie UC rozważają przy ocenie swoich wnioskodawców. Na górze tych standardów, Cal bierze holistyczne podejście do przyjęć. Innymi słowy, patrzą zarówno na akademię, jak i atrybuty osobiste.

Atrybuty osobiste są często pomijanym KLUCZEM do pomyślnego dostania się do miejsca takiego jak Berkeley. Więcej na ten temat później.

Sprawdź 6 kryteriów, które Berkeley szczególnie uznało za ważne:

1. Oceny, GPA, i rygor pracy kursowej
2. Testy standaryzowane: SAT/ACT (z pisaniem), egzaminy AP. I, SAT Subject exams
   • Uwaga: podczas gdy SAT Subject exams nie są wymagane, posiadanie jednego może pozytywnie wpłynąć na Twoją aplikację. W rzeczywistości, Berkeley’s College of Chemistry i College of Engineering bardzo zalecają, aby wziąć Math level 2 i test z nauk ścisłych.
3. Kwalifikacje osobiste
4. Wkład w intelektualną i kulturalną żywotność kampusu
5. Osiągnięcia w akademickich programach wzbogacających (pomyśl: Cosmos, ATDP, RSI, itp)
6. Inne dowody osiągnięć.

Pomyśl o tym. 2 z 6 czynników przyjęcia są niezwykle akademickie – zimne, twarde fakty, które można zobaczyć za pośrednictwem transkryptów i wyników testów. W zasadzie liczby, które podsumowują cię jako wnioskodawcę.

Oczywiście, ponieważ Cal jest tak selektywny, ważne jest, że twoje akademickie statystyki są niczym innym jak gwiazdą (sprawdź nasz post Berkeley Acceptance Rates, aby zorientować się, gdzie stoisz).

Jednakże, istnieją dosłownie 4 inne czynniki, których twój transkrypt i wyniki testów nie oświetlają. I jeśli się nad tym zastanowić, to jest to właściwie świetna rzecz. Przyjrzyjmy się, dlaczego tak jest.

Co UC Berkeley szuka w aplikantach?

Do czasu złożenia wniosku do UC Berkeley, prawdopodobnie nie będziesz w stanie zmienić swoich wyników testów i GPA. Jednak to, co możesz kontrolować, to sposób, w jaki dotrzesz do oficerów rekrutacyjnych: nie jako liczba, ale jako istota ludzka.

• Kim jest osoba, która kryje się za wynikami testów, ocenami i aktywnością?
• Jakie są twoje zmagania i jak je przezwyciężyłeś?
• Jakie możliwości otrzymałeś i jak je wykorzystałeś?

To jest gdzie twoje eseje UC i listy aktywności wchodzą w grę.

A ponieważ UC Berkeley nie wymaga rekomendacji nauczycieli, twoje zajęcia i odpowiedzi na osobiste pytania są tym ważniejsze – są jedynym oknem, które oficerowie rekrutacyjni mają do twojej osobowości, doświadczeń i życia.

Więc teraz, gdy wiesz, jak ważne są eseje i zajęcia pozalekcyjne, aby dostać się do UC Berkeley, porozmawiajmy o tym, jakie cechy te rzeczy powinny pokazać o tobie.

Kwalifikacje osobiste

Wszystkie elitarne szkoły mają swój własny klimat i misję, która jest rdzeniem i specyficzna dla szkoły – i szukają studentów z osobistymi cechami, które są zgodne z tym.

Jakich cech szuka UC Berkeley?

Spójrz:

„Osobiste cechy wnioskodawcy, w tym zdolności przywódcze, charakter, motywacja, wnikliwość, wytrwałość, inicjatywa, oryginalność, niezależność intelektualna, odpowiedzialność, dojrzałość i wykazana troska o innych i dla społeczności są brane pod uwagę.”

Więc, to jest lista pozornie przypadkowych cech osobistych. Ale, oto wskazówka: Berkeley ceni przywództwo. Jeśli chcesz dostać się do Cal, to jest nienegocjowalne; musisz być liderem.

Liderstwo od dawna było podstawą kultury Berkeley. W rzeczywistości, w latach 60-tych, Golden Bears poprowadził ładunek w Free Speech Movement, kwestionując kampusu ograniczenia wolności słowa.

Teraz, nie martw się, Cal nie oczekuje, że będziesz w pojedynkę prowadził protesty na rzecz pierwszej poprawki. Oczekują jednak, że wykażesz się zdolnościami przywódczymi.

Ale chodzi o to, że przywództwo to nie tylko tytuł. Więc samo zdobycie tytułu „prezesa” lub „przewodniczącego” nic nie znaczy, jeśli wszystko, co robisz, to przesiadywanie i jedzenie precli podczas spotkań klubowych.

To, czego Berkeley tak naprawdę chce, kiedy wspomina o przywództwie, to osoba wprowadzająca zmiany. Zdecydowanie możesz to osiągnąć wykonując znaczącą pracę jako prezes lub przewodniczący; jednakże, przywództwo może również oznaczać opiekę nad młodszym rodzeństwem lub pracę, aby pomóc rodzinie.

Ostatecznie, Cal szuka kogoś, kto ma zdolność – i palące pragnienie – do prowadzenia innych i wprowadzania zmian.

Więc, dlaczego wszystkie te rzeczy związane z przywództwem mają znaczenie?

Jeśli po przyjrzeniu się twoim naukom, zajęciom pozalekcyjnym i osiągnięciom, oficerowie rekrutacyjni są nadal na płocie… cechy osobiste wyświetlane przez twoje eseje UC będą ważnym czynnikiem decydującym.

W skrócie: twoje cechy osobiste mogą być decydujące.

Witalność intelektualna i kulturalna

Dwie rzeczy tutaj: intelektualna I kulturalna witalność. Co to w ogóle znaczy?!

Witalność intelektualna oznacza, że masz płomienną pasję do nauki – do poszerzania swoich horyzontów. Oznacza to, że masz wrodzoną ciekawość, która napędza cię do zagłębiania się w swoje przedsięwzięcia, niezależnie od tego, czy są to badania laboratoryjne, lekkoatletyka czy praca społeczna.

Berkeley, innymi słowy, chce pełnych pasji, ciekawych studentów, którzy – bez wahania – podejmą inicjatywę, aby dowiedzieć się więcej i stać się kimś więcej.

Witalność kulturowa, z drugiej strony, pochodzi z perspektywy chęci posiadania zróżnicowanej klasy, z różnymi środowiskami, myślami i doświadczeniami.

Jak możesz dać dowód, że przynosisz intelektualną i kulturową witalność do UC Berkeley? Ponownie: twoje eseje i lista działań.

A jeśli spojrzysz na pytania UC Personal Insight, przekonasz się, że istnieje wiele możliwości ujawnienia tych informacji.

Na przykład, jeśli spojrzysz na podpowiedź 4 i 6, oba z nich praktycznie błagają cię, abyś mówił o swoich intelektualnych ciekawostkach. Więc zrób to! Z 6 innymi podpowiedziami do wyboru, będziesz w stanie łatwo znaleźć miejsca do wyrażenia intelektualnej/kulturowej żywotności w swoich esejach UC.

Osiągnięcia

Berkeley chce przyjąć studentów, którzy mają historię sukcesu poza próżnią klasy licealnej, ponieważ ci studenci najprawdopodobniej również odniosą sukces jako Złoty Niedźwiedź. Będą więc zwracać uwagę na twoje osiągnięcia poza szkołą – zarówno akademickie, jak i nieakademickie. Więc jakiego typu osiągnięć szukają?

Cóż, zacznijmy od osiągnięć akademickich. Może to oznaczać wszystko, od badań z lokalnym profesorem do uczestnictwa w prestiżowych programach letnich, takich jak RSI i COSMOS. Prowadzenie najnowocześniejszych badań – lub nawet opublikowanie pracy naukowej – sprawi, że dla urzędnika zajmującego się rekrutacją będzie oczywiste, że jesteś nie tylko pasjonatem tego, co robisz, ale także jesteś w stanie odnieść sukces na wysokim poziomie.

Ale co, jeśli mieszkasz na obszarze, który nie ma lokalnych uczelni, na których można prowadzić badania? Albo firm, w których można odbyć staż?

Nie martw się! Są szanse, że większość twoich rówieśników również nie będzie miała dostępu do tych rzeczy. UC Berkeley rozumie, że nie każdy ma takie same możliwości i zasoby. Tak więc, w procesie przyjęć, zawsze jesteś oceniany w kontekście lokalnym – jesteś zasadniczo konkurując z kolegami z klasy.

Jednakże, to nie daje ci wolnej przepustki. To, co zrobisz – pomimo braku zasobów – aby kontynuować realizację swoich intelektualnych zainteresowań, jest nadal niezwykle ważne. Na przykład, jeśli nie ma lokalnych firm technologicznych, być może znajdziesz zdalny staż. Albo jeśli nie ma lokalnych profesorów biologii, możesz założyć własne koło naukowe. Naprawdę, możliwości są nieograniczone!

Teraz przejdźmy do „innych dowodów osiągnięć”.

To wszystko dotyczy doskonalenia się w twoich zajęciach pozalekcyjnych. Osiągnięcia te mogą dotyczyć oryginalności, którą pokazujesz poprzez swoje kreatywne przedsięwzięcia, lub odpowiedzialności i dojrzałości, którą pokazujesz poprzez obowiązki rodzinne, lub może to wpływ, jaki wywarłeś wolontariuszem w organizacji społecznej. Ostatecznie, Cal chce zobaczyć, że jesteś w stanie naprawdę odnieść sukces w każdym przedsięwzięciu, które zdecydujesz się realizować.

Getting Into UC Berkeley: The Bottom Line

Tak, GPA i wyniki testów mają znaczenie. Bardzo duże. Jeśli nie masz osiągnięć akademickich, nawet najlepiej napisane eseje i historie nie pociągną cię przez.

Po drugiej stronie, posiadanie świetnej GPA i wyników testów nie oznacza, że jesteś w jasnej sytuacji, albo. Widzieliśmy wielu wspaniałych studentów, którzy są akademicko bardziej niż zdolni, którzy kończą się odrzuceniem z najlepszych szkół, ponieważ brakuje im – lub nie są w stanie skutecznie zaprezentować – osobistych cech, których szukają uczelnie. Jednakże, jeśli twoje statystyki akademickie są na właściwym miejscu, to pytania UC Personal Insight są absolutnie niezbędne.

Ponieważ jest to tak konkurencyjny uniwersytet, zastosowanie do UC Berkeley może być dość zastraszające. Jednak ostatecznie, jeśli masz silne eseje, wykazane przywództwo i gwiezdne statystyki, to będzie trudno dla oficerów rekrutacyjnych, aby przeoczyć swoją pasję i determinację.