După cum am stabilit în răspunsul anterior, răspunsul la această întrebare depinde într-adevăr de mai multe lucruri. V-a spus medicul că ați atins „ameliorarea medicală maximă” (MMI)? Dacă nu, iar medicului i s-au arătat cerințele postului pentru acest loc de muncă „cu sarcini ușoare” și a aprobat locul de muncă, iar dumneavoastră sunteți încă în proces de tratament pentru leziunile dumneavoastră, acest lucru ar fi probabil considerat un refuz nejustificat de angajare, iar neprezentarea dumneavoastră la locul de muncă ar avea probabil ca efect întreruperea imediată a beneficiilor dumneavoastră.

Dar – dacă medicul v-a pus restricții și nu vi s-a arătat o descriere a locului de muncă, iar angajatorul dumneavoastră încearcă să vă convingă să vă întoarceți la un fel de muncă modificată, acest lucru nu este permis. Dacă sunteți sub restricții de muncă, aveți dreptul ca medicul dumneavoastră să examineze cerințele de muncă propuse de angajator înainte de a vi se cere să veniți la muncă într-un loc de muncă modificat. Dacă acesta nu va semna pentru acel loc de muncă, nu trebuie să mergeți.

După ce medicul revizuiește acele cerințe, totuși, și le aprobă, dacă nu vă prezentați la acel loc de muncă, probabil că vi se vor tăia prestațiile. În aceste condiții, vă recomandăm să încercați să mergeți la muncă și să depuneți un efort bun. Dacă nu vă puteți face treaba, ar trebui să vă faceți o programare la medic și, atunci când vă întoarceți la el sau la ea, să-i explicați exact ce anume v-a durut și v-a făcut să nu vă puteți face treaba. Dacă medicul rămâne insensibil, atunci ar putea fi momentul să solicitați Comisiei o schimbare a medicilor curanți. Vă putem asista în acest proces.

Dacă, pe de altă parte, ați fost externat din grija medicului și ați fost declarat ca fiind la nivelul maxim de ameliorare medicală (MMI) cu restricții permanente, veți avea dreptul la o examinare medicală independentă (IME) pentru o a doua opinie pentru a determina dacă restricțiile actuale sunt adecvate, dacă locul de muncă care vi s-a oferit este adecvat și dacă ați atins efectiv nivelul maxim de ameliorare medicală. Între timp, în timp ce vă angajați în procesul de obținere a acestei examinări, ar trebui să fiți conștient de faptul că angajatorul va pretinde în continuare, probabil, că ați refuzat în mod nejustificat un loc de muncă și ar putea încerca să vă taie prestațiile.

Cu toate acestea, în cazul în care medicul care efectuează examenul medical independent (IME) vă oferă mai multe restricții fizice care v-ar împiedica să efectuați locul de muncă oferit, ați avea o șansă decentă de a câștiga o moțiune pentru ca aceste prestații să fie restabilite la un moment ulterior. Între timp, însă, angajatorul dvs. poate încerca să vă întrerupă prestațiile prin intermediul a ceea ce se numește „Formular 24”, iar dvs. ați fi în continuare obligat să căutați un anumit tip de loc de muncă în limitele restricțiilor date de medicul independent.

Desigur, în cazul în care medicul independent este de părere că sunteți total invalid, iar Comisia consideră că este de acord cu această opinie, ați avea dreptul la prestații în perioada în care ați fost atât de invalid, atâta timp cât ați urmat sfaturile medicale ale medicului pentru tratament.

Evident, fiecare caz trebuie să fie evaluat în funcție de meritele sale.

.