Jak zostało to przedstawione w poprzedniej odpowiedzi, odpowiedź na to pytanie zależy od kilku rzeczy. Czy lekarz powiedział Ci, że osiągnąłeś „maksymalne usprawnienie medyczne” (MMI)? Jeśli nie, a lekarz przedstawił wymagania dotyczące pracy na „lekkim etacie” i zatwierdził tę pracę, a ty nadal jesteś w trakcie leczenia swoich urazów, to prawdopodobnie będzie to uznane za nieuzasadnioną odmowę zatrudnienia, a twoje niestawienie się w pracy prawdopodobnie spowoduje natychmiastowe odcięcie świadczeń.

Ale jeśli lekarz nałożył na ciebie ograniczenia i nie pokazał ci opisu pracy, a twój pracodawca próbuje nakłonić cię do powrotu do jakiejś zmodyfikowanej pracy, to jest to niedozwolone. Jeśli masz ograniczenia w wykonywaniu pracy, masz prawo do tego, aby lekarz zapoznał się z wymogami pracy proponowanymi przez pracodawcę, zanim pracodawca zażąda od ciebie podjęcia zmodyfikowanej pracy. Jeśli on lub ona nie wyrazi zgody na tę pracę, nie musisz jej wykonywać.

Jeśli jednak lekarz dokona przeglądu tych wymagań i je zatwierdzi, twoje niepojawienie się w tej pracy prawdopodobnie spowoduje odcięcie twoich świadczeń. W tych okolicznościach zalecamy, abyś spróbował pójść do pracy i dać z siebie wszystko. Jeśli nie jest Pan/Pani w stanie wykonywać swojej pracy, powinien Pan/Pani umówić się na wizytę u lekarza, a kiedy Pan/Pani do niego wróci, dokładnie wyjaśnić, co Pana/Panią bolało i sprawiło, że nie jest Pan/Pani w stanie wykonywać swojej pracy. Jeśli lekarz pozostanie niesympatyczny, może to być czas, aby zwrócić się do Komisji o zmianę lekarza prowadzącego. Możemy pomóc ci w tym procesie.

Jeśli, z drugiej strony, zostałeś zwolniony z opieki lekarskiej i uznany za osobę z maksymalnym usprawnieniem medycznym (MMI) z trwałymi ograniczeniami, będziesz miał prawo do Niezależnego Badania Medycznego (IME) w celu uzyskania drugiej opinii, aby ustalić czy twoje obecne ograniczenia są odpowiednie, czy praca oferowana ci jest odpowiednia i czy rzeczywiście osiągnąłeś maksymalne usprawnienie medyczne. W międzyczasie, angażując się w proces uzyskania tego badania, powinieneś być świadomy, że pracodawca prawdopodobnie nadal będzie twierdził, że bezpodstawnie odmówiłeś pracy i może starać się odciąć twoje świadczenia.

Jednakże, jeśli lekarz po Niezależnym Badaniu Medycznym (IME) da ci więcej ograniczeń fizycznych, które uniemożliwią ci wykonywanie oferowanej pracy, będziesz miał przyzwoite szanse na wygraną w sprawie wniosku o przywrócenie tych świadczeń w późniejszym czasie. W międzyczasie jednak, twój pracodawca może starać się o odcięcie cię od świadczeń poprzez coś, co nazywa się Form 24, a ty nadal będziesz pod obowiązkiem szukania jakiejś pracy w ramach ograniczeń podanych przez Niezależnego Lekarza.

Oczywiście, jeśli Niezależny Lekarz Medyczny jest zdania, że jest Pan/Pani całkowicie niepełnosprawny/a, a Komisja uzna za stosowne zgodzić się z tą opinią, będzie Pan/Pani uprawniony/a do świadczeń w czasie, gdy był/a Pan/Pani tak niepełnosprawny/a, tak długo, jak będzie Pan/Pani przestrzegał/a zaleceń lekarskich dotyczących leczenia.

Oczywiście, każda sprawa musi być oceniona indywidualnie.

Przypadek ten musi być oceniony na podstawie jego własnych zalet.