Contrato de Comportamento: O que é?
As estudantes do jardim de infância, ensino fundamental, ensino médio, ensino médio e faculdade estão todos no processo de crescimento e aprendizagem, o mesmo vale para as suas maneiras. De fato, as escolas geralmente encorajam seus alunos a estudar muito para um futuro mais brilhante. Entretanto, a conduta também afeta o futuro de cada um em termos de como você forma a pessoa como um todo. Que melhor maneira de praticar bons hábitos e conduta do que praticá-los também na escola? Durante os dias de semana, os alunos passam a maior parte do tempo dentro das salas de aula. A esse respeito, está previsto um contrato de comportamento. Isto marca como um contrato escrito entre a criança, os pais, o professor e a escola. Esse contrato visa melhorar o comportamento do aluno, como dar conseqüências ao mau comportamento e oferecer recompensas por ser bom. Com um plano estratégico observado neste documento, as chances de ele ser eficaz são altas.
De acordo com Educationdata.org, cerca de 56,6 milhões de alunos matriculados na escola primária e secundária nos EUA em 2019.
Saúde Mental First Aid’s 2019 acrescenta que cerca de 46,4% dos adultos nos EUA experimentaram doenças mentais.
Meanwhile, a 2011 survey reports that many Americans suffer from stress, in which approximately 44% agreed that their stress levels grew over five years.
How Do Behavior Contracts Work?
You already know that a behavior contract promotes positive behavior for involving a management plan. Mas como é que funciona? Os contratos especificam o que todo comportamento esperado para mostrar é enquanto estiver na sala de aula. Não precisa estar na escola somente porque este contrato pode funcionar também para adultos trabalhadores, caso eles precisem modificar seu comportamento. Mais ainda, serão identificadas as consequências que se seguirão quando a matéria não cumprir os critérios. Por exemplo, alguém que fala demais na sala de aula pode receber um castigo por escrever um ensaio prolongado sobre não cometer tal prática novamente. Por outro lado, recompensas emocionantes podem seguir-se no cumprimento das estipulações, como receber boas notas. Outro resultado possível é como uma criança pode começar a melhorar suas habilidades de autocontrole depois de aprender o que está certo e errado repetidamente. Portanto, espere que o plano geral feito em colaboração com professores, organizações escolares e pais beneficie os alunos.
Que benefícios caem sob um contrato de comportamento?
As escolas se beneficiam de contratos de comportamento? Você deve saber que, só em 2019, os dados da Educação registraram que 56,6 milhões de alunos matriculados na divisão de ensino fundamental e médio dos EUA. Com esse grande número de alunos, imagine o desafio envolvido para manter a escola tranquila e ordenada. Portanto, um contrato de comportamento deve ter lugar entre os alunos para a paz e a ordem. Efeitos benéficos até mesmo advêm desses documentos. Quais são eles? Aqui estão os benefícios de um contrato de comportamento:
O que esperar dentro de um contrato de comportamento
Muitos exemplos de contratos de comportamento estão disponíveis online e qual é o verdadeiro negócio pode confundi-lo. Basta saber que existem exemplos diferentes, para que o conteúdo não seja sempre o mesmo. Algo em que você deve se concentrar no momento é reconhecer quais elementos comuns são evidentes dentro dos contratos de comportamento. Sem mais delongas, aqui estão alguns exemplos que você pode encontrar:
Expectativas de Comportamento Definidas
Não é estranho que os contratos de comportamento tenham esta seção, uma vez que o contrato em si é um esboço de cada expectativa de comportamento. A clareza é uma obrigação, ou os sujeitos podem ter dificuldade em se ajustar às estipulações. Além disso, você descobre seus sujeitos completamente, já que uma idade, situação ou mentalidade diferente pode afetar as operações de gerenciamento de comportamento. Talvez você tenha assumido que alguém com TDAH se ajustaria suavemente às expectativas dadas a um aluno regular. O planeamento e gestão cuidadosa deve fazer com que isto funcione.
Consequências positivas
Quando os sujeitos obedecem aos comportamentos desejados, o que é que eles obtêm? Você enumera que através de conseqüências positivas – boas notas, notas gratuitas, certificados de prêmio – você dá o nome. Incentivos excitantes muitas vezes encorajam os sujeitos a se comprometerem com as expectativas para que eles possam receber tais recompensas. No entanto, professores ou profissionais ainda devem reiterar que o programa não se trata principalmente do prêmio, mas da lição por trás dele.
Consequências negativas
Para o lado oposto das consequências, você prepara as consequências negativas ou punições. As coisas aqui enunciadas começarão sempre que os sujeitos falharem na observação de qualquer expectativa de comportamento. Exemplos incluem menos tempo para o intervalo, notas baixas, suspensão e muitos mais. Ver os alunos sofrendo não é a raiz de dar uma punição, mas sim avisá-los sobre não fazer os comportamentos inadequados mais uma vez.
Soluções e Planos de Manutenção
Diferentes razões se aplicam a certas ações. Um exemplo é quando um aluno responde de volta para o professor. Talvez, tal indelicadeza tenha sido causada pelo stress. Além disso, a Associação Psicológica Americana (APA) relatou que a maioria dos americanos, cerca de 44%, teve níveis de stress crescentes durante cinco anos antes de 2011. Além disso, uma em cada três crianças apresentava sintomas relacionados ao estresse, decorrentes dessa mesma pesquisa. Seguindo em frente, o professor dá soluções depois que o aluno enfrenta as consequências. A seguir vem um plano de manutenção sobre como esse aluno pode manter o comportamento desejado.
Como se faz um contrato de comportamento padrão?
Para além de saber o que é um contrato de comportamento e o quão eficaz ele pode funcionar, a principal preocupação é como criá-lo em primeiro lugar. Nunca se preocupe, pois será fácil depois de reconhecer as dicas na elaboração de um. Há muitos exemplos de contratos de comportamento de saúde que você pode encontrar em nossa coleção de qualquer maneira. Tais modelos estão a apenas um clique de distância até que você possa baixar e ajustar o conteúdo. Após baixar um modelo de contrato de comportamento, siga os seguintes passos:
Passo 1: Especifique o propósito do contrato
Um contrato de comportamento tem um propósito diferente. Com isso, a necessidade de especificar não pode ser esquecida. Antes de mais nada, para que aplicação é o plano de gestão comportamental? Talvez o documento tenha como objectivo definir o comportamento adequado durante uma visita de estudo, ao local de trabalho ou a uma sala de aula. Você indica então onde aplicar as regras. Se você quiser uma abordagem simples ao fornecer todos os objetivos significativos para a folha, então você simplesmente prepara uma lista de verificação. Dessa forma, você saberá se tudo o que está listado é evidente no contrato ou não.
Passo 2: Identifique Cada Parte
Quem faz parte desse contrato de comportamento, e quem o criou? Tal detalhe vale a pena incorporar no próprio documento. Você menciona as informações básicas a partir do nome, idade, endereço, informações de contato e similares. Esta secção também ajuda a traçar o perfil adequado das suas matérias, como se este contrato servir principalmente para qualquer estudante, criança, adolescente, adulto, ou talvez alguém com TDAH. A questão aqui é que você não deixa de fora ninguém envolvido no contrato.
Passo 3: Definir as Expectativas de Comportamento
Dar as expectativas de comportamento mencionadas no contrato de comportamento benefícios. Portanto, você o define corretamente para que sirva bem. A abordagem usual ao fazer este contrato é como você lista abaixo todo comportamento esperado para estabelecer. O mesmo vale para os comportamentos que são banidos do plano. Nesse ponto, os sujeitos ficam bem cientes dos critérios até que não possam mais esquecer todos os comportamentos desejados para cumprir.
Passo 4: Definir os Termos e Conseqüências
Agora para o negócio real, você inclui os regulamentos e as conseqüências esperadas. Estabelecer algumas regras irá manter as coisas em ordem ao invés de dar demasiada liberdade aos sujeitos. Nunca se esqueça de mencionar que qualquer quebra de contrato pode acontecer, então como você lida com isso é parte do plano. Além disso, as consequências do comportamento contratual serão ou positivas ou negativas. Quando o sujeito aderiu à regra, você dá conseqüências positivas através de uma recompensa. Entretanto, as consequências negativas referem-se à punição. Embora os termos se tornem rígidos, é possível fazer ajustes. Por exemplo, os alunos do jardim de infância nunca devem observar expectativas de comportamento rigidamente semelhantes às dos alunos do ensino médio, pois existe uma diferença na diferença de idade.
Passo 5: Exigir uma Assinatura
Por último, você já reviu tudo de cima para baixo? Talvez ainda haja alguns pontos a serem abordados no contrato que está faltando atualmente no modelo. Após avaliar o seu conteúdo, você termina o contrato com uma linha de assinatura. Qual é a sua finalidade? Esta secção é responsável por tornar o negócio mais válido, quer seja um contrato não vinculativo ou vinculativo. Quando os sujeitos colocam suas assinaturas, significa que eles leram, entenderam e concordaram com os detalhes do contrato. Em seguida, seguindo os seus termos.
FAQs
Quais são os outros nomes para um contrato de comportamento?
O contrato de comportamento está associado a um contrato de desempenho ou a um contrato de contingência. Tais nomes são semelhantes, uma vez que todos eles podem implementar um comportamento adequado. O mesmo com acordos comportamentais, reforços positivos e negativos são parte do quadro.
O que é um contrato de mudança de comportamento?
Os contratos de mudança de comportamento são semelhantes a um contrato padrão de comportamento onde se planeja promover intervenções de reforço construtivo. Você espera que os especialistas participem para ajudar os sujeitos a mudarem seu comportamento para melhor. Da mesma forma, tais contratos contêm expectativas detalhadas para os sujeitos a observar.
Contratos de comportamento são efetivos?
Voltar ao modo como o contrato de comportamento funciona, como mencionado acima, é um instrumento muito eficaz por várias razões e muitos benefícios para arrancar. No entanto, sua garantia depende de quão bem planejado o documento está. Adaptar estratégias e planos trará uma chance maior de manter o resultado efetivo.
No final do dia, o comportamento é modificado a qualquer momento, portanto classificar o comportamento de alguém como ruim ou bom não é uma base para sempre. No entanto, não colocar nenhum esforço para ajudar alguém a melhorar em termos de caráter e conduta é desencorajado. É justo que aqueles que precisam de orientação recebam um plano de intervenção comportamental até que cresçam como indivíduos bem educados. Como uma criança foi criada cedo pode ser levada à vida adulta de qualquer maneira. Além disso, o condicionamento operante de Skinner já o fez entender como funciona a gestão do comportamento. Colocar sua teoria em ação é uma excelente idéia, e você a planeja dentro de um contrato de comportamento.