Behavior Contract: What Is It?

As students in kindergarten, elementary, middle school, high school, and college are all in the process of growing and learning, the same goes for their manners. Rzeczywiście, szkoły powszechnie zachęcają swoich uczniów do ciężkiej nauki dla lepszej przyszłości. Jednak zachowanie ma również wpływ na przyszłość, jeśli chodzi o to, jak kształtujesz się jako cała osoba. Czy jest lepszy sposób, aby ćwiczyć dobre nawyki i zachowanie, niż ćwiczyć je również w szkole? W ciągu tygodnia uczniowie i tak spędzają większość czasu w salach lekcyjnych. W związku z tym planowana jest umowa o zachowaniu. Jest to pisemna umowa pomiędzy dzieckiem, rodzicem, nauczycielem i szkołą. Kontrakt ten ma na celu poprawę zachowania uczniów, np. poprzez wyciąganie konsekwencji za złe zachowanie i oferowanie nagród za dobre. Z planem strategicznym obserwowanym w tym dokumencie, szanse na to, że będzie on skuteczny, są wysokie.

Według Educationdata.org, około 56,6 miliona uczniów zapisało się do szkoły podstawowej i średniej w Stanach Zjednoczonych z powrotem w 2019 roku.

Mental Health First Aid’s 2019 survey dodaje, że około 46,4% dorosłych w USA doświadczyło choroby psychicznej.

W międzyczasie, badanie z 2011 roku donosi, że wielu Amerykanów cierpi z powodu stresu, w którym około 44% zgodziło się, że ich poziom stresu wzrósł w ciągu pięciu lat.

How Do Behavior Contracts Work?

Wiesz już, że kontrakt behawioralny promuje pozytywne zachowanie za angażowanie planu zarządzania. Ale jak to działa? Kontrakty określają, co każde oczekiwane zachowanie ma pokazać podczas pobytu w klasie. Ja no musi być w szkole tylko ponieważ ten umowa może pracować dla pracujących dorosłych as well, w przypadku gdy potrzebują zachowanie modyfikować. Co więcej, jakie konsekwencje wynikają z tego, że przedmiot nie spełnia kryteriów, zostanie zidentyfikowany. Na przykład ktoś, kto za dużo mówi w klasie, może otrzymać karę w postaci napisania rozszerzonego eseju o tym, że nie popełni takiej praktyki ponownie. Z drugiej strony, za przestrzeganie zasad mogą być przewidziane ekscytujące nagrody, np. dobre oceny. Innym możliwym rezultatem jest to, że dziecko może zacząć zwiększać swoje umiejętności samokontroli po wielokrotnym uczeniu się, co jest dobre, a co złe. W związku z tym, oczekuj, że ogólny plan wykonany we współpracy z nauczycielami, organizacjami szkolnymi i rodzicami przyniesie korzyści uczniom.

Jakie korzyści wchodzą w zakres kontraktu behawioralnego?

Czy szkoły korzystają z kontraktów behawioralnych? Powinieneś wiedzieć, że w samym 2019 roku Education Data odnotowała, że 56,6 miliona uczniów zapisało się do amerykańskiego podziału szkół podstawowych i średnich. Przy tak ogromnej liczbie uczniów, wyobraź sobie, jakie wyzwanie wiąże się z utrzymaniem spokoju i porządku w szkole. Dlatego też, umowa o zachowaniu musi mieć miejsce wśród uczniów, aby zapewnić spokój i porządek. Z dokumentów tych wynikają nawet korzystne skutki. Jakie? Oto korzyści z kontraktu behawioralnego:

Czego się spodziewać w kontrakcie zachowania

Wiele przykładów kontraktów zachowania jest dostępnych online i to, który z nich jest prawdziwy może cię zdezorientować. Wystarczy wiedzieć, że istnieją różne przykłady, więc treść nie zawsze będzie taka sama. Coś, na czym powinieneś się skupić w tej chwili, to rozpoznanie, jakie wspólne elementy są widoczne wewnątrz kontraktów behawioralnych. Bez dalszych ceregieli, oto niektóre przykłady, które można znaleźć:

Defined Behavior Expectations

Nie jest niczym dziwnym, że kontrakty behawioralne będą miały tę sekcję, ponieważ sam kontrakt jest zarysem każdego oczekiwania behawioralnego. Jasność jest koniecznością, w przeciwnym razie poddani mogą mieć trudny czas na dostosowanie się do postanowień. Co więcej, dokładnie odkrywasz swoje tematy, ponieważ różny wiek, sytuacja lub mentalność mogą wpłynąć na operacje zarządzania zachowaniem. Być może założyliście, że osoba z ADHD bez problemu dostosuje się do oczekiwań stawianych zwykłemu uczniowi. Staranne planowanie i zarządzanie powinno sprawić, że to zadziała.

Pozytywne konsekwencje

Kiedy podmioty przestrzegają pożądanych zachowań, co dostają? Ty wyliczasz to przez pozytywne konsekwencje – dobre stopnie, gratisy, certyfikaty nagród – ty wymieniasz to. Ekscytujące bodźce często zachęcają badanych do zaangażowania się w realizację oczekiwań, aby mogli otrzymać takie nagrody. Jednakże nauczyciele lub specjaliści powinni wciąż powtarzać, że program nie jest głównie o nagrodzie, ale o lekcji, która się za nią kryje.

Konsekwencje negatywne

Dla przeciwnej strony konsekwencji, przygotowujesz konsekwencje negatywne lub kary. To, co zostało tu powiedziane, będzie miało miejsce za każdym razem, gdy przedmioty nie będą przestrzegać jakichkolwiek oczekiwań dotyczących zachowania. Przykłady obejmują mniej czasu na przerwę, niskie stopnie, zawieszenie i wiele innych. Widząc uczniów cierpiących nie jest korzeniem dawania kary, ale raczej ostrzegania ich o nie robieniu niewłaściwych zachowań ponownie.

Rozwiązania i plany konserwacji

Różne powody odnoszą się do pewnych działań. Przykładem jest sytuacja, w której uczeń odpowiada nauczycielowi. Być może, taka niegrzeczność była spowodowana stresem. Dodatkowo Amerykańskie Stowarzyszenie Psychologiczne (APA) podało, że większość Amerykanów, około 44%, miało rosnący poziom stresu przez pięć lat przed 2011 rokiem. Również jedno na troje dzieci miało symptomy związane ze stresem z tego samego badania. Idąc dalej, nauczyciel daje rozwiązania po tym, jak uczeń zmierzy się z konsekwencjami. Utrzymanie plan przychodzi następny na jak ten uczeń może utrzymywać ten pożądany zachowanie.

How Do You Make a Standard Behavior Contract?

Aside od znać co zachowanie kontrakt jest i jak skuteczny ono może pracować, główny niepokój jest jak tworzyć je w pierwszy miejscu. Nigdy fret ponieważ ono będzie łatwy po rozpoznawać porady w crafting jeden. Tam są wiele zdrowie zachowanie kontrakt przykłady ty możesz znajdować od nasz zbioru mimo to. Takie szablony są tylko kliknięcie daleko, aż można pobrać i tweak zawartości. Po pobraniu szablonu umowy o zachowaniu, wykonujesz te kroki dalej:

Krok 1: Określ cel umowy

Każda umowa o zachowaniu służy innemu celowi. W związku z tym, nie można zapomnieć o potrzebie jego określenia. Po pierwsze i najważniejsze, do jakiego zastosowania ma służyć plan zarządzania zachowaniem? Może dokument ma na celu ustalenie właściwego zachowania podczas wycieczki, w miejscu pracy lub w klasie. Wówczas określamy, gdzie należy stosować zasady. Jeśli chcesz w prosty sposób określić każdy istotny cel arkusza, to po prostu przygotuj listę kontrolną. W ten sposób będziesz wiedział, czy wszystko wymienione jest oczywiste w kontrakcie, czy nie.

Krok 2: Zidentyfikuj każdą stronę

Kto jest częścią tego kontraktu zachowania i kto go stworzył? Takie szczegóły warto zawrzeć w samym dokumencie. Wspominasz o podstawowych informacjach, takich jak imię i nazwisko, wiek, adres, dane kontaktowe i tym podobne. Ta sekcja pomaga w profilowaniu swoich przedmiotów prawidłowo, zbyt, jak jeśli ta umowa służy przede wszystkim na każdego ucznia, dziecko, nastolatek, dorosły, a może ktoś z ADHD. Punkt tutaj jest nie pominąć nikogo zaangażowanego w umowie.

Krok 3: Zdefiniuj zachowanie Oczekiwania

Dać zachowanie oczekiwania dostał wspomniane w behawioralnych świadczeń umowy. Dlatego należy go odpowiednio zdefiniować, aby służył w prawo. Zwykłe podejście w robieniu tego kontraktu jest jak ty lista w dół każdy oczekiwany zachowanie ustanawiać. To samo dotyczy tego, jakie zachowania są zakazane z planu. Na ten notatce, poddani stają się dobrze świadomi kryteriów aż oni już nie mogli zapomnieć każde pożądane zachowanie spełniać.

Krok 4: Ustaw warunki i konsekwencje

Teraz dla prawdziwej transakcji, ty zawierać przepisy i oczekiwane konsekwencje. Ustalenie pewnych zasad pozwoli utrzymać rzeczy w porządku, a nie da zbyt wiele swobody podmiotom. Nigdy nie zapomnij wspomnieć, że każde naruszenie umowy może się zdarzyć, więc sposób postępowania z nim jest częścią planu. Również konsekwencje wynikające z umowy o zachowaniu będą albo pozytywne, albo negatywne. Kiedy podmiot przestrzega zasady, dajesz pozytywne konsekwencje w postaci nagrody. Tymczasem, negatywne konsekwencje odnoszą się do karania. Mimo że warunki są surowe, możliwe jest wprowadzenie korekt. Na przykład, uczniowie w przedszkolu nigdy nie należy obserwować zachowanie oczekiwania sztywno podobne do tych w szkole średniej, ponieważ nie leży różnica w luce age.

Krok 5: Wymagaj podpisu

Na koniec, czy przejrzałeś wszystko od góry do dołu? Może są jeszcze jakieś punkty do uwzględnienia w umowie, których obecnie brakuje w szablonie. Po dokonaniu oceny jej treści, kończysz umowę linią podpisu. Jaki jest jej cel? Ta sekcja jest odpowiedzialna za uczynienie umowy bardziej ważną, niezależnie od tego, czy jest to umowa niewiążąca czy wiążąca. Kiedy podmioty składają swoje podpisy, oznacza to, że przeczytały, zrozumiały i zgodziły się na szczegóły kontraktu. Następnie, trzymanie się jego warunków powinno nastąpić.

FAQs

Na koniec dnia, zachowanie jest modyfikowane anytime, więc ocena czyjegoś zachowania jako złego lub dobrego nie jest podstawą na zawsze. Jednak nie wkładanie żadnego wysiłku w pomaganie komuś w poprawie charakteru i postępowania jest odradzane. Jest to jedynie słuszne dla tych, którzy potrzebują wskazówek, aby otrzymać plan interwencji behawioralnej, dopóki nie wyrosną na dobrze wychowane jednostki. Jak dziecko dostał podniesiony wcześnie może być wniesiona do dorosłości w każdym razie. Także, Skinner’s operant conditioning already made you understand how behavior management works. Wprowadzanie jego teorii w czyn jest doskonałym pomysłem, a ty planujesz to wewnątrz kontraktu behawioralnego.