Hur vet du om dina mål är värda att uppnå? Detta var en utmanande fråga som jag tvingades brottas med själv för några år sedan. Jag var bra på att sätta upp mål men inte så bra på att uppnå dem. Jag hade drivkraft och jag rörde mig framåt, men jag missade målet eftersom jag satte upp svaga mål. Det var inte förrän jag lärde mig den enkla men kraftfulla SMART-målmetoden som saker och ting förändrades.

Målen kartlägger var du vill landa. Om du har vaga eller tvetydiga mål kommer du inte att hamna där du vill vara, eftersom du inte kartlägger en riktning. Styrkan med SMART-mål ligger i den enkla formeln. När dina mål är smarta, mätbara, uppnåeliga, realistiska/relevanta och tidsbundna stärker du dina möjligheter att uppnå dina slutresultat. I veckans video delar jag med mig av hur smarta mål kan hjälpa dig att skapa bättre marknadsförings-, affärs- och livsmål. Let’s go!

Video Transcript:

Hur vet du om dina mål är värda att uppnå? Detta var en mycket svår fråga som jag själv tvingades brottas med för bara några år sedan. Jag var bra på att sätta upp mål men inte så bra på att uppnå dem. Det var inte så att jag inte hade drivkraft eller att jag inte drev på, utan det var att mina mål var svaga. När jag fick lära mig den enkla men kraftfulla SMART-målmetoden förändrades saker och ting.

Mål ska vara kartor över vart du vill komma. Om du har vaga, tvetydiga mål kommer du inte att hamna där du vill. Styrkan i SMART-målen ligger i dess enkla formel. Målen ska vara smarta, mätbara, uppnåeliga, realistiska/relevanta och tidsbundna.

Mål är verkligen viktiga för att fastställa en destination för vart du försöker ta dig. ”Om du inte vet vart du är på väg kommer du att hamna någon annanstans”, eller hur? Det är ett riktigt berömt och roligt citat från Yogi Berra. Men det är sant och vi måste se till att vi sätter upp rätt mål. Det är där smarta mål kommer in i bilden. SMART-mål är specifika, mätbara, uppnåeliga, realistiska och tidsbundna. SMART-mål har hjälpt mig att planera bättre strategier, inte bara för mitt företag utan även för mina kunder. Det hjälper oss också att bygga upp en bättre berättelse om vad dessa mål betyder och varför vi försöker uppnå dem. Låt oss dela upp vad smarta mål är och sedan hur vi kan använda dem för att göra bättre SEO-, marknadsförings- och affärsplaner för oss själva.

Specifika

Låt oss börja med S:et som står för specifik. När vi nu sätter upp ett mål måste vi vara mycket specifika om vad vi vill. Om ditt mål bara är lite tvetydigt vet du aldrig riktigt om du uppnår det eller inte. Så, jag vill öka min verksamhet i år låter som ett bra mål, men om du säger att jag vill tiofaldiga mina intäkter under de kommande sex månaderna är det mycket mer specifikt. Det målet har faktiskt en viss specificitet så att du vet exakt vart du är på väg. När du sätter upp mål ska du se till att du börjar med något mycket specifikt som du vill ha.

När du nu har ett specifikt mål måste du ha ett sätt att mäta det målet. Återigen, du sätter upp detta mål: Jag vill 10x min omsättning under de kommande sex månaderna. Så måttet på det målet är intäkterna. Vad dina intäkter är nu, vad du vill att de ska vara under de kommande sex månaderna, och sedan kan du faktiskt mäta hur du närmar dig målet. Du kan hantera det du mäter. Det är därför det är viktigt att ha siffrorna kopplade till målet, så att du har ett specifikt mål som du kan mäta, så att du vet vart du är på väg, om du är på väg i rätt riktning eller inte. För om du inte kan mäta det, hur kan du då verkligen veta vilken kurs du håller dig på. Mätningen är faktiskt det som hjälper till att staka ut kursen. Den hjälper till att bestämma riktningen för om du faktiskt är på väg mot ditt mål eller inte.

Attainable

A:et står för ”attainable” (uppnåeligt). Nu är jag helt för att sätta upp stora mål och sätta upp stora mål som sträcker dig, men de måste också vara uppnåeliga. De måste vara något som du kan ta tag i, något som du kan uppnå. Jag sätter upp stora mål för mig själv. Jag sätter upp mål som verkar orealistiska, men jag vet alltid att de är uppnåeliga. Dessa mål kanske måste sträcka ut mig, och om jag ska nå det målet måste jag anstränga mig extra, men kanske också ta in andra människor för att hjälpa mig att nå dit. Men jag ser alltid till att målet är uppnåeligt. Många gånger sätter vi upp dessa mål, jag vill tiofaldiga mina intäkter under de kommande sex månaderna, men det är inte uppnåeligt.

Skalerbart

En, du kanske inte har skalbara processer på plats. Kanske har du inte tillräckligt många människor som kan hjälpa dig att arbeta tillsammans med dig för att nå det målet. Kanske har du nått gränsen där du befinner dig just nu, och du har inte så mycket utrymme att växa. Det finns många saker som vi kan göra för att sätta upp dessa djärva mål, men om de inte går att uppnå börjar det dra ner oss och får oss att känna oss frustrerade och sätter oss i ett bakslagsläge i stället för att gå framåt. När vi sätter upp mål vill vi se till att de är uppnåeliga och tidigt i processen sätta upp små mål. Sätt upp mål som du faktiskt kan uppnå och uppnå på ett bra sätt. Jag tror alltid på att börja ställa in sig på framgång innan man börjar sträcka ut sig lite mer.

Realistiskt och relevant

Nu är vi framme vid R och R står för realistiskt och ibland står det också för relevant. När du tittar på dessa mål ska du se till att de är realistiska och relevanta. Ett, är de meningsfulla för ditt företag och är det meningsfullt för ditt företag att sträva efter detta specifika mål? Är det realistiskt? Är det något som är uppnåeligt? Är det något som du kan uppnå, som kan göras i din bransch. Många människor vill vara nummer ett på varenda ett av sina viktigaste nyckelord. Det är inte ett realistiskt mål eftersom du inte kan kontrollera algoritmen och du kan inte kontrollera andras webbplatser och det innehåll de producerar. Du sätter upp dig själv för att misslyckas. Det är inte realistiskt eftersom sökalgoritmerna förändras hela tiden och människors webbläsare är olika hela tiden, så det är inte säkert att du hamnar på första plats på alla sökord, på alla enheter och i hela världen. Det är helt enkelt inte ett realistiskt mål.

Du vill se till att du sätter upp mål som är realistiska. Mål som kan uppnås. Mål som du kan ha kontroll över. Det är en riktigt viktig sak. När du sätter upp mål som någon annan har mer att säga till om än du själv, ställer du upp dig själv för att misslyckas eftersom de inte är realistiska. Sätt upp mål kring saker som är realistiska, saker som du har kontroll över, t.ex. mål för affärstillväxt.

Du kan kontrollera trafiken eftersom du kan kontrollera mängden innehåll och vilken typ av innehåll du lägger in. Jag vill öka min trafik med 100 % under de kommande 12 månaderna och det här är vad jag ska göra för att göra det. Det är mer realistiska mål eftersom du har mycket mer kontroll över dem jämfört med något som ”Jag vill vara nummer ett på någon annans webbplats”, vilket skulle vara Google eller Bing eller Yahoo eller någon av de andra sökmotorerna.

Se till att när du sätter upp dessa mål att de är realistiska och att de också är relevanta för din verksamhet. Okej, så du kommer att generera all denna extra trafik, vad kommer det att betyda? Du vill generera 100 % fler tittare eller 100 % fler besökare och sedan göra vad? Återigen, se till att det är relevant för ett affärsmål också, så att du kan knyta det tillbaka till det. Detta är en mycket viktig del när du sätter upp dessa mål, för det är lätt att vilja ha stora saker, men om de inte är realistiska och relevanta så ställer du verkligen in dig själv i en riktning som du förmodligen inte bör gå för ditt företag.

Tidsbunden

Den sista bokstaven är T och det är tidsbundet. Du vill försäkra dig om att du kan avsluta målprocessen, att den är begränsad inom en viss tid, för om det inte finns någon slutpunkt kan målet egentligen aldrig uppnås eftersom du inte vet om du har kommit fram. Genom att sätta en tidsram för dig själv kommer det också att bidra till att begränsa dig och sätta lite press på dig och ge dig lite bra stress. Inte stress, eustress, vilket är bra stress och det kan driva dig till att göra saker och sträcka dig lite mer än du kanske skulle ha gjort om du inte hade satt dig själv i dessa tidsbegränsningar.

Att se till att dina mål har en början och ett slut gör det möjligt för dig att testa och se vad du har gjort och se om det var effektivt och hjälpa dig att gå tillbaka och säga, okej, vi kanske inte nådde hela vägen, men det här är kanske anledningen till det. När vi sätter upp nästa uppsättning mål kan vi kanske justera och se om vi inte kan nå det den här gången.

Det är en överblick över SMART-målen som verkligen är till hjälp för att ge dig vägledning. Tänk på dem som en karta när du fortsätter att gå mot din destination, när du fortsätter att bygga upp ditt företag, när du fortsätter att marknadsföra ditt företag, när du fortsätter att öka ditt inflytande på nätet. Det är bra att sätta upp dessa experiment, dessa SMART-mål, för att se till att du gör rätt saker och att du går i rätt riktning.

Du styr vad du mäter, så se till att du har SMART-mål, specifika, mätbara, uppnåeliga, realistiska, relevanta och tidsbundna. Dessa mål kan hjälpa till att se till att du faktiskt ser tillväxt i ditt företag.

Nu är jag inte någon som bara rabblar upp något jag läst. Jag började tillämpa detta på mitt företag för ett par år sedan. Jag satte upp mål, men de var ganska djärva, tvetydiga och inte tidsbundna. När jag började sätta upp SMART-mål började jag se mig själv växa på många områden som jag aldrig trodde att jag skulle se mig själv växa tidigare eftersom jag hade en specifik plan. Jag hade en specifik riktning som jag var på väg mot och jag kunde spåra och mäta längs vägen och sedan justera efter behov. Detta har hjälpt mig att bygga upp mitt eget företag, mitt varumärke, och det har också hjälpt mig att betjäna mina kunder bättre.

Jag uppmuntrar er verkligen att gå ut och börja prova dessa SMART-mål. I slutet av det här inlägget har vi faktiskt en gratis mall för smarta mål för att hjälpa dig att komma igång och se till att du startar i rätt riktning och på rätt fot. Det var samma mall som jag använde för att komma igång och den är riktigt bra, den är riktigt hjälpsam och det bästa av allt är att den är gratis så inga ursäkter. Tack för att du tittade. Till nästa gång, glad marknadsföring.